【悲報】職場に派遣のおっさんが来た。課長「46で派遣？w使えないだろ」俺「試してみましょうよ」->結果 [257926174]
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人員補充で人事に新しい人入れてって頼んだら集まらなかったのか派遣のおっさん（46）を連れてきた
小太りで覇気のない顔で
課長（44）は「46で派遣？w使えないだろw」って早く別の派遣と交換してほしがってた
俺は「いやいや何か理由があって派遣なのかもしれないし」試してみましょうと言って仕事をさせた
派遣のおっさんはエクセルにデータを入力して必要な数値を算出する仕事だったんだが
まず入力が遅かった
そもそもエクセルの仕組みも理解しておらず必要な数式を消してしまったり、VBAをいじらせたら変なことして動かなくしてしましった
（結局俺が直した）
若い子なら仕事が終わってから勉強してくるんだろうがそんなそぶりもなかった
また電話も取らないし、
お昼休みの雑談にも入らず自分の席でスマホゲーム（ウマ娘ってやつ？）をやってる
雑談をふっても愛想笑いするだけで女子社員も君悪がってたわ
上司も「俺の予想通りだっただろw」って言われて反論できなかった
やっぱり亀の甲より年の功なんだなあって思ったわ
結局初回契約期間の1ヶ月で別の派遣社員の女の子と交換してもらった
その子は36くらいのシングルマザーで普通に仕事をこなしてくれてるので助かってる
ソース用ニュース
未就学女児にけがをさせた疑い 派遣社員の男を逮捕 旭川
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/859867 >>351
そんな簡単に予算がつけられたら苦労しない。
その手の話って、元システム部の関連会社が
どこかの外注(作業者はどこかの派遣さん)を
使って謎のシステム組むことになるから、
見積価格がとんでもなく高いものになるので
費用対効果を示すことが出来ず頓挫というのは
よくある話。
そもそもの話として、本業の生産に使う機器の
補修用補助器具だって購入で苦労するような
事例はちらほら耳にするわけで、そんな状況で
「今、問題が起きていない」ところへの IT の
投資をする話なんてラクダを針の穴に通す
くらいの難しさがある。 >>355>>356
どんな業界なのか規模がしょぼいのか知らんが甘いなあ
メーカーなら資材使いきるよう製造や販売で調整するか使いかけるなら予算の範囲内で余裕持たせて概算出すのが当たり前だわ
社内の備品なんかでもたとえば庶務が購入後に部署を取引先にして外部と同じフォーマットの書類使えばシステム上で数の管理できるしそんな難しいことでもねえしな
会社の金使ってんのにシステムに乗っけず二重で管理してそれでいいとかシステムの意味理解してなくてその気がないだけだろう
まともなシステム作れない企業って時点でそりゃエクセルで二重に管理するわって感じだけど おっさんでもやる気さえあればいくらでもフォローしていくんだけどな
魂の抜け殻みたいな奴はこっちの時間だけ吸われるから関わったらもうだめ >>134
「謝ってももう遅い」とはどっちの意味なのか？
A.ぼくを馬鹿にしてたやつが謝ってきて「俺の案件も効率化してください泣」とか言ってきても知らんぷり
B.ちやほやされたのも最初のうちでパソコン大先生的な扱いに。これもあれもと押し付けられバグがあると呼び出し
ぼくが「カンベンしてください泣」と言ったところでもう遅い 無能な40代のオッサンマジでキツいわ
顔で大体わかるが >>309
いやこれまでにもダメそうなやつをそこそこ使えるくらいに育ててきてるから、他の部署で使えないやつ預けるから何とかしてくれって社長から頼まれてるのね 俺みたいな無能生活保護にも就労支援とかほざいて
無理矢理就職させようとしてくるからうぜぇわ 使えないやつをいかに使うかが管理職のスキルでもある(´・ω・｀) 底辺の嫌儲らしいスレ
人としての優しさがない
やっぱ金が無きゃ優しくなれんか >>362
先輩かっけえww
お荷物持ちご苦労様っすww >>364
そりゃお前の金もどっかの納税者の金から来てるんだし
みんなお互い様なんだからお前が納税側に回って
同じ様な奴を助けなきゃ
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