夏のボーナス、2.5%増の平均81万円 [427211404]
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東京都内企業の今年の夏季一時金（ボーナス）について、都が中間集計をまとめ、平均妥結額が81万8331円だと発表した。昨年より2・59%（2万655円）増えた。最終結果も増加なら、2年連続となる。
都が都内の1千の労働組合を対象に要求と妥結状況を調査。既に妥結した組合のうち、前年と比較可能な206組合を中間集計（6月8日現在）した。
業種別でみると、前年比で最も高かったのは「宿泊業・飲食サービス業」で29・48%増。次いで「学術研究、専門・技術サービス業」（14・37%増）、「私鉄・バス」（8・00%増）。一方、最も低かったのは「パルプ、紙、紙製品」で4・55%減。「道路貨物運送」（2・94%減）、「食料品、たばこ」（1・97%減）と続いた。
要求を提出した組合のうち、前年と比較可能な266組合の平均要求額は84万6088円で、前年比2・08%（1万7266円）増。昨夏の最終結果は3・59%増の76万3283円だった。（伊藤あずさ）
https://news.yahoo.co.jp/articles/df80140136d1c573e5edba0c088928653847c361 経営者に対して夏ボーナスの支給状況を聞いたところ「支給予定あり／支給済み」は31.3％だった。22年夏と比較し、11.7ポイント減少した。「支給予定なし」（33.9％）と「ボーナス制度がない」（26.1％）を合わせ、6割の企業で夏ボーナスがない結果となった。
6割がボーナスなし 公務員は9%マシ
そして2023年夏の国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）の平均支給額は63万7400円、前年比9％増と大幅の増加と予想されます（※1）。
2021年冬ボーナスの支給時に、給与法の改正が間に合わず、本来2021年冬ボーナスで0.15月分減らすべきものが、2022年夏ボーナスで減額となり、2022年夏ボーナスは大きく減少していました。2023年夏ボーナスは、その減少分と、昨年の給与法改正で勤勉手当が0.04～0.05月分引き上げとなり、合計0.2月分の増加とみられます。 あらゆる物を値上げして上級だけ賃上げで対応。事実上の平民だけ消費税増税 ボーナスなしの企業なんか入社するもんじゃない
後でボーナス貰えるなんて期待するなボーナスなしのところは業績良くてもボーナス出さないから ワイの6月の配当金は前年比+19.6%増の288万円やねｗｗｗ 若い頃はボーナスからの社会保険天引き1%の折半だったな >>8
11.7%は0として計算してるんじゃなくて集計から除外してるんだろ
実質下がってるよ 大企業だけの平均じゃなくて中小だけの平均も出してくれんかな この夏のボーナスで初めて100万年超えたよ
でも岸田のせいで国内品値上がりしてて高い物買えないからまだ安いAmazonの中華製品とアリエクで本場の中華製品を色々購入しました
岸田のせいで日本で稼いで中国に納めてます🙇🇨🇳
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