中小企業のボーナス支給率、なんと31.3％しかないことが判明、ボーナス無し派がマジョリティだった [842194458]
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夏のボーナス「支給済/支給予定」は31.3％のみ
株式会社フリーウェイジャパンが実施した「2023年度 夏のボーナス実態調査」によると、夏のボーナスを支給済/支給予定は31.3％となりました。
昨年の夏よりも11.7％の減少です。
https://nordot.app/1046715496699019295?c=768367547562557440 ボーナスがあるだけマシとか
ネットの書き込みでよく見たけど
ガチだったんだな 日本の賃金が低いのは暴動やストライキをやらないから
経営者が悪いんじゃなくて労働者が怠け者でクズなだけ
地球上に暴動やストライキやらずに賃金が上がる国なんて存在しない
中国人ですらやってるからな? バカ 「俺の職場は月50時間残業しても残業代がでない。おかしい」
健常者 「おかしいのはそんなところで働くお前」 ぶっちゃけ基本給低すぎてボーナス無いと死んでしまいます 日本企業の待遇が悪いとかネットで愚痴ってる奴は頭が悪い
海外の労働者は暴動やストライキをやって賃金を上げる努力をしてるから上がってる
何もやってない日本人の賃金が上がらないのは当たり前
アマゾン従業員、世界各地でブラックフライデーのストライキ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637903426/ アンチ乙
ボーナス込みの年棒制のところが多いだけだから 日本の中小企業は糞
低金利と補助金に甘えるカス
転職を検討しといたほうがいい >>4
そんなのやっても意味ないよ
だいたい日本企業の労組連合とか大企業しかないし
御用パヨクやん
竹中ガーとかそいつらが言って底辺のバカ洗脳してる こういうのは政府発表の数字に反映されないんだよねえ
反映すると、自分たちの給与等が下がってしまうしね >>24
ストライキとか言ってるパヨクが頭悪い
日本みたいな労組連合パヨクの雇用を守るための無駄雇用だらけのゼネコン構造なら底辺が働かなかったら会社ごと変えられるだけやん >>25
ボーナスは会社が出さないという選択肢もとれるからなあ 夏ボーナス平均支給額が44万円ってすごいな
2ヶ月分も貰えるのか
うちは1ヶ月分くらいだからなぁ 今回のボーナス1ヶ月分しか出ないけどこれでもマシな方とか俺以上に日本終わってるやんけワロタ… 日本の労組は給与より雇用を優先して賃上げをしない傾向にある
給料を上げたかったら会社に寄生せずに転職するしかない >>32
平均は120万くらいやろ
ニュースでやってたよ でもアルファードが出たら売れまくるしお盆やゴールデンウィークは高速道路渋滞しまくりで空港も混雑
相変わらず5,000万程度のマンションは好調に売れていくしデモは起きずにスラムも形成されない
貧乏な人ってどこにいるの？ >>35
日本の労組とか大企業でパヨクしてるだけのゴミやろ
何も労働者のためでもない 労働組合の幹部が会社の幹部になる道閉ざされた無能しかおらんから
話ができない >>37
貧乏な人は平日昼間から嫌儲でアベガーしてるやろ 「経営」が出来てない会社がほとんどだからな
安く奴隷をコキ使うことしか考えてない これ本当に正社員に対する調査か？
底辺を自称できる俺の身の回りだけを聞いてもさすがに30%は低すぎる バイトか転職するか、無駄遣いをやめろ
どうせギャンブルとかに使うだけなんだから >>48
底辺がデモしても誰もボーナスやらんけど
バカなんかおまえ でも公務員は全員支給されるしやっぱり消去法で自民党なんだよなあ？！ >>50
底辺は節約しろとかわけわからん説教しててワロタｗ 調査対象の属性が「零細・中小企業」としか書かれてないってやっつけ仕事にもほどがあるだろ うちはボーナス廃止して給与体系を年俸制に変えて、ボーナス廃止で減った分は新しい昇給率がこれだけだから
将来的にはボーナス分は回復しますよって言った2年後から
業績不振で昇給なしなって詐欺でしょこれ😭 >>48
出さないならやらないだけやろな
転職しても地獄が待っとるやろこれ ＞夏のボーナスを支給済/支給予定は31.3％となりました。昨年の夏よりも11.7％の減少です。
＞回答者の平均額は44万1000円です。昨年より増加した企業は44.4％で、減少は16.7％にとどまるようです。
出せるとこと出せないとこで二極化が進んでるな
しかも出せるとこは額が増えてる 中小で働いてる時は幹部連中はボーナスで平社員は寸志でクソだったわ 年収の壁のため肩代わりした企業に一人当たり50万の助成金
スレ立てろ 制作会社で働いてたけど一ヶ月しかなかった ってか一ヶ月出るのがマシだった 中と小の区切りがあるんだから一緒にするな
小企業は数が多くて従業員が少ない
労働者数の割合はだいたい小1/3、中1/3、大1/3
大企業分だけでボーナス有りは全体の30%を占めるからマジョリティはボーナスありだよ 社長と仲良しの俺だけ貰ってる
他の社員にはナイショやで >>39
ギリ健馬鹿ジャップは読解力が無いからそう目くじら立てんな🤣 70%が共産党に投票したら政権交代出来るのにな
仮に共産党政権が無能だとしても、現状でボーナス貰ってないんだから減りようがないだろう ブラック企業に搾取されるのが生き甲斐だから仕方ないよなw 吹けば飛ぶような零細だけど、安定的な仕事が入ってきたからボーナスもそこそこ出た 給料のまとめ払いだからな
ボーナスで釣って基本給削ってる >>76
なんで嘘つくの？経産省資料では労働者の割合は中小企業70%、大企業30% 勤務してる本人がナス無しでも現状に満足してるからいいんじゃないのｗ
嫌なら転職してるさあ😄 中小企業って法人になってるけど一人でやってる人も含まれるんだよね？
そういう人はボーナス設定して無さそう 全体70％の31%がボーナスありだから
大企業30%の100%がボーナスありと仮定とした場合にはギリギリ全労働者の半分を超えるが
現実として大企業でもボーナス支給は100％ではないだろう ボーナスつー毎年支払われるレートが変わる不安定な要素に期待するより
年収の12分割のが良くない？って思ってたけど
大手転職したら年収の12分割にさらにボーナスもあって、おったまげたわ 年最後の源泉徴収票に入る額が問題で、賞与の意味とか低下したと思うが。ガッツリ控除されるしな 町工場勤務だけど普通は事前にボーナスの説明あるのに今回全く音沙汰ないんだけど終わったわ
若い人離れて潰れる流れに入りそう 給与上がらんとスタグフなのに、これさすがにまずくね？ 月々に全力出すか、月額を抑えてボーナス出すかの基本二択だぞ
ちなみにボーナス出せない会社は退職金も基本ない >>79
それでも超える
労働者数が十倍以上違う中と小企業の数を同数としても全体の
(1/3 + 1/3) x 31.3%=20.9%
ここに大企業分を加えると50%を超える
さらに公務員への支給で更に増える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
