>>42
怠ったことレベルじゃ犯罪にもならないレベルで
解雇もできないんじゃない
それくらい正規の雇用は割と社員向けに守られている

その代わり企業は社員にサビ残押し付けたり36協定や労基違反が常習化している

今回のは普通に犯罪だし報道もされているから停職どころか懲戒免職可能なレベルだろうけど
向こうが裁判で訴えてきても多分勝てる

ただお役所はそんな解雇に労力や金使うくらいならと
停職6ヶ月で依願退職狙っているんだろう