転職先が年間休日「90日」ですが、違法ではないのでしょうか？ やめたほうがいいですか？

仕事を選ぶ際、給与のほかに重要な項目となるのが「年間休日の日数」ではないでしょうか。
年間休日の日数は会社によって設定がそれぞれ大きく異なります。
そのため、年間休日が120日の会社もあれば、100日以下の会社もあります。

もしも転職先が年間休日90日に設定されていた場合、違法なのか、
また日数が少ないと何か不都合はあるのか不安になる人もいるでしょう。
そこで、本記事では年間休日90日は少ないのか、また違法性について解説します。

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