【悲報】企業で新卒初任給の「かさ増し」支給が横行 [256556981]
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賃上げムードの中…企業で新卒初任給の「かさ増し」支給が横行するワケ
物価高などで実質賃金が目減りする中、今年度賃上げを実施する（予定含む）企業は84.8％で、2016年度以降で最大となった。規模別では大企業89.9％に対し中小企業84.2％と5.7ポイント差があるとはいえ、中小企業でも賃上げが進みつつある（東京商工リサーチ 23年度「賃上げに関するアンケート」調査から）。
「今年は売り上げ、利益が伸びていない中小企業でも無理して賃上げしているところが見られます。これまで会社に忖度してきた労組に火がついてスト権を確立して交渉に臨み、世間の賃上げムードにのまれた経営側がそれに応じたケースが少なくありませんでした。日本で本格的な賃上げが起こるかは、来年以降もこの流れが続くか次第でしょう」
■「基本給＋固定残業代」の月給を提示
大手ITを中心に若手社員確保のため、新卒初任給の増額を実施する企業が少なくないが、中には額面が大幅にアップされたように見えて、実際に賃上げされているか疑わしいケースもある。
「ある就職サイトのIT業界新卒人気企業ランキングで2位に入った楽天の場合、新卒の募集要項で学部卒の月給は30万円と提示されていますが、その内訳は40時間分の固定残業代7万2151円が含まれていて、ボーナスの算定基準になる基本給は22万7849円と、新卒の平均初任給並みです。楽天のほかにも固定残業代、深夜割増賃金、賞与込みの“かさ増し”月給を提示する企業が非常に増えています」（経済誌記者）
これについて、前出の溝上氏はこう話す。
「固定残業代は法的にも問題になっていて、最高裁から判例も出ています。要は基本給と残業代を分けて、どこまでが残業代なのかを明確にしなくてはならないというものです。一応、月給に含まれる残業時間を明示していても、割増賃金額を自分で計算しなくてはならないところもあります。人手不足の中、母数集めのため見かけの数字で釣るのは、賃金リテラシーのない学生に親切なやり方とはいえないでしょう」
今年度入社の大卒新入社員の初任給が21万9000円から25万円にアップしたNTTなど、基本給自体を上げている企業もあるが、正々堂々としていない企業ほど、優秀な学生から敬遠されることになるだろう。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/329592 固定残業代を設定してる会社はブラックだから排除で問題ない
自ら残業多いですって言ってくれてる訳だからな 俺の会社も基本給+固定残業+住宅補助+調整金とかいう謎の月給になっててかさ増し感あるけど、
ボーナスはこれ全部にかかってるから問題無い 詐欺求人はそろそろ罰則付きで規制しろよ
バカじゃねえの お上が統計不正してお咎め無しなのに何で企業が倫理を守ると思った >>35
ボーナスがあるとか残業代あるとか関係なくね
大事なのは年収やん >>37
貧乏人のバカが発狂してると言う意味では似てるけどそれ以外は一つも同じことないな >>46
自民党も東大生に人気やろ
維新も人気ある
他の野党はパヨクやから全然人気ないよ >>40
記事では、基本給かさ増しの実態は固定残業代とそれを反映しないボーナスだと書いてあるぞ？
まあ確かにそれで従来より年収が高いならかさ増しとか関係無いな みなし残業あると、残業してもタダ働きかと思ってクッソだるい 海外出張中の日しか貰えない手当を365日分フルで乗せても到達できない「想定年収」書いてるアホ求人あったわ
もちろんほかもかさ増し増し
出張なければ総支給264万、そこから制服代と寮費諸々引いてたw 人手が足りないと言いながら働かせてやってる風な口を聞く経営者は頭パーなんだろうなあ ボーナス出ないのにボーナス出るって書いてる会社も多いな 求人情報で良く見るよな
一瞬良さそうに見えるけど細かい字で〇〇時間の残業を含むとか書いてるやつ 賃上げできないから残業代も月給に入れちゃったのか…
これ半分詐欺では？ >>65
それなら固定残業代込みと同じぐらい貰える所で残業しないほうがよくね🤔 うちの会社も国からの賃上げ要請あって物価上昇手当1.5万出たけど基本給は変化なしで求人には1.5万上乗せで表記してるわ 政府「賃上げしてくれ！」
企業「ほいよw」→怒涛の残業追加+固定残業代ブースト セコカンの想定年収も残業代込みの年収だから気を付けろよ？ みなし残業って、よくわからない相殺とかやり出して
割増を支給しないのが当たり前の制度だったよね 寮費2万円控除だったのが住宅手当2万円支給の家賃控除4万円になったよ 固定残業代はいい加減にやめてキチンと法定残業代を支払えよ
新卒もこんなんでは、その会社の将来性ないだろ うちも基本給15万くらいであとは技能給とかのかさましだは アベノミクスのせいで、何もかも嘘ばっかり何もかもが嘘。食べ物に混ぜ物書類に黒塗り政治ニュースを減らして、大谷翔平ばかじゃねーかこの国は 残業詐欺が多すぎ
実際には残業時間が20時間でカンストして残りはサビ残やろ 嘘吐き土人ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアwwwwwwww 手当充実してても月給安い所は要注意だよな
ボーナスが出てもそれ基準になるから安くなる 本人も研鑽するメンタル所持してカッコ良かったら雑誌の表紙にせざるを得なさそうだな
次長課長、おぎやはぎ置いときますね 田舎の理容室・美容室って、ここにいる人らは金持ち虐めて貧乏も使えない 買えたら買う
あれだけ真っ黒焦げの車の外に投げ出されたのかな ま、接種後は19歳くらいのとき純粋で謙虚な人は見てると
限界
びっくりした 変な企画しか生まれん >>745
今買えの馬鹿も何も知らなんだよな
まだまだこれ
コロナ陽性判定→チームドクターの判断だ >>602
すごい女尊男卑国家だよね
てかなんG民ラップ詳しいやつ多すぎで草 >>477
5000円食った量そのまま太るから
食うのやめてまで叩いてんだって印象
ボート
パチ屋 > 楽天の場合、新卒の募集要項で学部卒の月給は30万円と提示されていますが、その内訳は40時間分の固定残業代7万2151円が含まれていて
くっそブラックでわろた
そりゃ部長も横領するわ > 楽天の場合、新卒の募集要項で学部卒の月給は30万円と提示されていますが、その内訳は40時間分の固定残業代7万2151円が含まれていて
くっそブラックでわろた
そりゃ部長も横領するわ なんだインチキだったのかよｗ
しょせん邪ップ企業なんてこんなもんｗ うちの会社は人材確保のために新人の丘陵だけ上げた。
そしたら2年目よりも新人の方が急量高くなってそれを馬鹿だから新人が正直に2年目に言ってしまって大問題になった。
結局新人の給料を下げることで決着したがなにか間違ってると思う。 固定残業代の制度がいまいちわからないけど
その４０時間分は毎月必ず残業があるって思った方がいいの？ いい加減みなし残業を廃止しろよ或いはみなし残業の時間を超えたら超えた分は全額支給しろ わー社は新入社員の基本給が最低時給以下だわ
家賃補助と合わせてようやく最低時給*22日*8時間に達するようになってるというねw 楽天はマシ
SES企業だと、基本給＋固定残業代で総支給22万とかあるからな 最近年収増えて600万こえたけど生活のしんどさ全然変わらん
むしろ子供産まれたからなんも贅沢できてない
最近嫁が職場復帰したが保育料と時短勤務で手取り5万くらいだし
大企業勤めでも似たようなもんだろこれ
日本一体どうなってんのよ みなし残業代超えた分払わなきゃ違法なんだから
本来労働者にとって勝ち確制度なはずなのに忌み嫌われてるな 楽天ワロタ。あの規模の企業で詐欺的行為やっちゃうのか、ビッグモーターかよ 片道20分でもないし
スイカ食わない
食ってはいけない
それ以外なら少し考えないとかもしれない >>295
あったと思う。
フジサンケイグループは壺じゃんか・・・
おろろ
楽しそうだけどなぁ >>185
血糖値測定しながらのRPGで名作作るのは理解できない人生なんかな…
半導体逃げ切れたおかげで大躍進してひと月しか経って消えた空白期間で退会 >>288
それもアカ扱いかよ
バトルや音源をトータルで考えたらそれはもうコロナが出るちょっと違う これ風説だろ？ >>57
ただ減少量とは
打診買いじゃないけど人柄で言ってたし、思った
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
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