俺「派遣はピンハネしすぎ。10%以上抜くな」派遣会社「健康保険と年金の企業負担分だけで約25%は抜く必要があるよ？」反論できんかった… [257926174]
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ジャップ俺「インターネッツによれば海外という国では派遣会社のピンハネ率は10%らしい。も前らピンハネしすぎ」
派遣会社「雇用慣行が違うから何とも。そもそも日本のような後進国では協会けんぽの一般的な企業負担で約5%。厚生年金の企業負担で9.15%の合計で約15%を派遣先の外注費から抜く必要がありますよね
これ以外にも雇用保険や労災保険、子ども子育て拠出金、有給休暇、検診料etc.法律上企業が負担しなきゃいけないものがいっぱいあるよ
また法律上負担せんでもええけど、社会通念上負担してる職場までの通勤手当や派遣用の住宅代（会社の借り上げのアパートとか）もあるよなあ
それに消費税のインボイスが売上の10%にかかるんやで」
ジャップ俺「ぐぬ…派遣先から別枠で請求しろよ」
派遣会社「派遣先から別枠で請求すればピンハネ率から除外できるんだったら、ピンハネ率を操作できるってことだからピンハネ率は実質0%だよね？」
ジャップ俺「…」
外国人「こんなこともわからないなんてw」
教授「だからいい歳して派遣になるんだよ」
文系「大草原不可避。こんなん文系なら商業高校の彼女寝とって来そうな野球部の脳筋でも計算できるぞ」
小学生「小数の計算は小学校4年生の範囲だよw」
ジャップ俺「うわああああ」
工場勤務の「派遣社員」と「正社員」。雇用形態によって待遇はどう違う？
https://news.yahoo.co.jp/articles/98215a63488347ad2cdb5206e4dbec3cf39700ec 実際そうだよなあ
これにインボイスがかかるもんなあ 実際文句があるなら、派遣会社を通さずにトヨタやdocomoに直接俺を雇えって言いに行けばいいだけだもんなあ >>59
末端に投げたら、末端が仕事をサボタージュした時どうすんの？
最近って労働者に損害賠償請求するのダメ感になってるからな
プールで水を出して損害を起こした教師にも損害賠償請求できないもんなあ
派遣会社なら派遣社員が問題起こしたら派遣会社に損害賠償請求して保険になるけど んで、それ以外の利益はどれくらいチューチューしてんだ正直に言ってみ？ めんどくさいことを全部丸投げしてるんだからそれなりに払わないと
間接部門も同じ アフィってなんでくっさい人形劇でしかスレ立てできんの？
あとなんで安倍晋三名乗れないの？ 関係ないけどdlsiteとかfanzaがサークルから50%とか40%とか搾取するのもイカれてるわ >>60
企業負担分の金が湧いて出てくるとでも？業態考えようね 派遣って派遣先の仕事が終了したら派遣元から解雇されるの？ >>1
通勤手当を企業が負担しなきゃいけないからピンハネするってどういうことなんだ？ まあ他のまともな誰かがまたスレ立てるから無理に付き合わんでもええやろ >>76
なわけないだろｗそんなんしたら不当解雇でガッポリだわ
給料は6割になる 派遣の契約社員ってのがあってな
なんと出向先がなくなったらクビになるんだ それってつまり本来企業が負担するべき事務処理を派遣会社に丸投げして派遣会社は従業員でも無い宙ぶらりんの人を派遣して事務処理代行してるっていう
三点方式みたいな状態ってことじゃないですか それ正社員だったら本来の給料に含まれてるだろ🤔
派遣は抜いたあとに
保険とかいって更に抜いてるだろ それなら受注金額を明確にした上で
そこから各種保険代に仲介手数料も明示して額面給与を出せよ 明細を出せばいい
諸経費とか行ってわけわからん割合引かれてるから 健康保険と年金の半分は企業が払う決まりなのに
なんで働いた人間にだまってピンハネ分で払ってんの 無報酬で人材斡旋やってんのか？
んなわけ無いよな。 こういう理論で仲介手数料をブラックボックス化してんだよなぁ
仲介手数料を10%以上取るなって話だろ
論点のすり替えだわな そんなに儲からないなら
なんで事業社数がアメリカの3倍
あるんですかね? 実際何かあったら責任取らないといけないからな
あと御社に適切な人材も選んでくれる
首切り料と責任料だと思えば全然高くない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
