日本人、気づく「新卒採用は壮大な無駄。なんで大学生に大金払って育成するんだ？」 [999047797]

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW f995-qvpR) · 2024/02/01(木) 15:01:32.81

「就職氷河期世代」に中途採用試験、国家公務員に１６５人合格…申込者数は６０３９人
https://www.yomiuri.co.jp/national/20231225-OYT1T50079/

kaba40
@koba31okm
新卒取らないのは圧倒的にコスパいいんでウチも全く取らないけど、大企業がなんとなく新卒をたくさんとる慣習の無意味さに耐えきれずにやめちゃうと詰むんだよな。大企業さんには新卒採用を義務化すべき。
午後0:41 · 2024年1月27日

?2BP(1000) · 2024/02/01(木) 15:01:41.54

ソースhttps://x.com/koba31okm/status/1751088050472628513

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d07-Q08b) · 2024/02/01(木) 15:01:55.75

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sdea-5MuP) · 2024/02/01(木) 15:01:55.76

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sdea-Hwjw) · 2024/02/01(木) 15:01:55.76

**Ikhtiandr** (ﾍﾞｰｲﾓ MM2e-44zS) · 2024/02/01(木) 15:01:56.10

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d69-jHp4) · 2024/02/01(木) 15:01:56.32

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d69-XGih) · 2024/02/01(木) 15:01:56.31

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-c8Pn) · 2024/02/01(木) 15:01:56.53

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-YtY0) · 2024/02/01(木) 15:01:56.53

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-44zS) · 2024/02/01(木) 15:01:57.19

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-44zS) · 2024/02/01(木) 15:01:57.19

**Ikhtiandr** (ﾌﾞｰｲﾓ MM8e-Om6/) · 2024/02/01(木) 15:01:57.63

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**Ikhtiandr** (ｱﾒ MM11-wUKA) · 2024/02/01(木) 15:01:58.58

**Ikhtiandr** (ｱﾒ MM11-u1gW) · 2024/02/01(木) 15:01:58.58

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d69-Updu) · 2024/02/01(木) 15:01:59.90

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d07-c9S/) · 2024/02/01(木) 15:01:59.93

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d07-l/0J) · 2024/02/01(木) 15:01:59.93

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d69-8Tu1) · 2024/02/01(木) 15:01:59.90

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-bFmJ) · 2024/02/01(木) 15:02:00.85

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-t3m6) · 2024/02/01(木) 15:02:00.85

**Ikhtiandr** (ﾍﾞｰｲﾓ MM2e-0Pun) · 2024/02/01(木) 15:02:01.30

**Ikhtiandr** (ﾍﾞｰｲﾓ MM2e-ZRbE) · 2024/02/01(木) 15:02:01.30

**Ikhtiandr** (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-m7Ni) · 2024/02/01(木) 15:02:01.93

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sdea-7uVD) · 2024/02/01(木) 15:02:02.08

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sdea-BExS) · 2024/02/01(木) 15:02:02.08

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-Xxb5) · 2024/02/01(木) 15:02:02.12

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-skGV) · 2024/02/01(木) 15:02:02.12

**Ikhtiandr** (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-oKEO) · 2024/02/01(木) 15:02:02.42

**Ikhtiandr** (ﾍﾞｰｲﾓ MM2e-MZaX) · 2024/02/01(木) 15:02:04.17

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d0b-1AX1) · 2024/02/01(木) 15:02:04.48

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d0b-SIw8) · 2024/02/01(木) 15:02:04.48

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d8f-KMgI) · 2024/02/01(木) 15:02:05.04

**Ikhtiandr** (ﾜｯﾁｮｲW 6d8f-gGiu) · 2024/02/01(木) 15:02:05.04

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-UnYv) · 2024/02/01(木) 15:02:06.21

**Ikhtiandr** (ﾌﾞﾓｰ MMce-kd9f) · 2024/02/01(木) 15:02:06.21

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sd0a-chme) · 2024/02/01(木) 15:02:06.49

**Ikhtiandr** (ｽｯﾌﾟ Sd0a-Gh8t) · 2024/02/01(木) 15:02:06.49

**Ikhtiandr** (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-f0kz) · 2024/02/01(木) 15:02:06.63

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-qqXR) · 2024/02/01(木) 15:02:07.12

**Ikhtiandr** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMb5-aL8f) · 2024/02/01(木) 15:02:07.12

**Ikhtiandr** (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-nLbZ) · 2024/02/01(木) 15:02:07.59

2024/02/01(木) 15:03:05.34

誰もがはじめは新卒なんだが

?DIA(100002) · 2024/02/01(木) 15:03:39.58

他社でインターンやって鍛えられた新卒を採用すればいいじゃん

**安倍晋三🏺** (ｱｳｱｳｳｰ Sa21-7eF8) · 2024/02/01(木) 15:04:04.01

ビジネスマナーとか仕事をだいたい分かってるアラサーぐらい取ればいいのになは毎度思う

?DIA(100002) · 2024/02/01(木) 15:04:08.90

>>44
僕は中卒だから新卒扱いされたことなかったよ

2024/02/01(木) 15:04:27.40

人材は育てなければ育たないだからこそ人材を育てなければ人材は育たないと思う

**安倍晋三🏺** ◆C3g6ph46co (JP 0H3e-vA68) · 2024/02/01(木) 15:04:44.19

職種によっては高卒なんなら中卒でもいいんだよな

A ◆PlFLXUJmhM (ﾜｯﾁｮｲW a6d0-qA+U) · 2024/02/01(木) 15:04:47.00

最終面接まで行って落とされたそれなりに優秀な人を、一次とか二次面接のプロセスすっ飛ばして選考できる仕組み最近聞いたわ
そんなうまくいくもんかね

2024/02/01(木) 15:04:54.67

程度の良い高卒を取って4年間教育してやったほうが使えるのでは？

**🏺ひらめん🏺** (ﾜｯﾁｮｲW edf9-X6YD) · 2024/02/01(木) 15:05:05.95

>>48
進次郎おるね

2024/02/01(木) 15:05:08.29

経験者中途だけだと人数確保できないから新卒取って育てるのでは？

2024/02/01(木) 15:05:32.34

誰でもできる仕事なら新卒とって育成することも可能
大企業は仕事のほとんどが社内調整だから問題ない

2024/02/01(木) 15:05:47.80

中小は新卒取れないときつい
これが普通と思わせて騙して働かせないと安月給でスキル持ちの中途はこねぇから

**安倍晋三🏺** (ｽｯﾌﾟ Sdea-BcCn) · 2024/02/01(木) 15:05:50.64

>>44
海外では職歴のためにインターンしたり博士行ったりす

2024/02/01(木) 15:05:53.47

今さら新卒採用を辞められないという結論に至った

**安倍晋三🏺** (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-E7f4) · 2024/02/01(木) 15:06:22.51

しかも順調に育成出来たら転職されるっていうね
中小の無理ゲー感半端ないな

**安倍晋三🏺** (ﾌﾞｰｲﾓ MM3e-Y6lQ) · 2024/02/01(木) 15:06:24.12

勤続20年くらい仕事ができて安月給でも文句言わない若い人材がほしいって事かね

2024/02/01(木) 15:06:30.64

新卒雇うメリットってほぼ無いよな
すぐ辞めるし即戦力取った方がいい

2024/02/01(木) 15:06:31.89

氷河期とか言うゴミを採用するよりマシだけどな

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 6689-uPui) · 2024/02/01(木) 15:06:34.23

他の会社のホワイトっぷりを知られる前に洗脳する為だぞ

**安倍晋三🏺** (ｽｯｯﾌﾟ Sd0a-mqlT) · 2024/02/01(木) 15:06:44.37

大学生だから薄給で雇えるんだろ

2024/02/01(木) 15:07:11.39

それな
新卒採用する会社はアホな養分
賢い会社は、油の乗った経験者を取る

2024/02/01(木) 15:07:17.26

新卒採用辞めるとリクルートが潰れてまうから、とかやろか？🤔

🏺 (ｽﾌｯ Sd0a-OTSp) · 2024/02/01(木) 15:07:21.64

中小は育成以前にまともな新卒とれないからな
そりゃコスパ悪いだろうよ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 9a39-Sdad) · 2024/02/01(木) 15:07:35.61

そして派遣だらけになった

2024/02/01(木) 15:07:54.36

転職先に選ばれるような待遇の中小企業歯そうだろうねで終わる

2024/02/01(木) 15:07:58.25

誰が育てるの？

2024/02/01(木) 15:08:30.67

新卒育てるのもバクチだよなあ

2024/02/01(木) 15:08:40.59

>>48
小泉進次郎ですか？

2024/02/01(木) 15:08:46.13

大企業だってそんなん分かりきってるでしょ
100人採用したら1-2人は将来役員になるようなエースクラスが出るからそこだけは死守してる感じだと思う

2024/02/01(木) 15:09:08.15

40過ぎた中途も地雷率高いと思うけどな
ソースは俺

2024/02/01(木) 15:09:16.56

>>58
大手も同じだよ
馬鹿みたいなことばっかやってるからねどこも

2024/02/01(木) 15:09:21.70

よくわかんねえけど嫌ならやめりゃいいだろ
なんでグダグダグダグダおれにいうの

2024/02/01(木) 15:10:34.29

んで今の若いもんは軟弱とか言ってんだ
お前らがアホウなだけだよw

2024/02/01(木) 15:12:06.57

新卒から終身雇用みたいな時代じゃないし新卒採用も意味ないだろうね

😃 (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-uODT) · 2024/02/01(木) 15:12:42.72

上の年齢の社員に比べて安く雇えるのと、
大企業なら辞める人数も少ないからじゃね
そもそも全体的に給料が安くて、かつすぐ辞めちゃう中小企業と同じ考え方はできなくないか？

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5e1d-HDr/) · 2024/02/01(木) 15:12:45.16

>>51
学歴とか関係なく教育コスト払いたくねーって話でしょ
稼げるようになるまでどっか別の会社で働いてこいよ

**安倍晋三🏺** (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-BcCn) · 2024/02/01(木) 15:13:10.70

今度雇用の流動化でもっとすぐ辞めていくから新卒の無意味さ出てくるわな
ビジネスマナー検定とか作って受かってるのを取ればいいだけ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW b63f-1swB) · 2024/02/01(木) 15:13:25.88

>>44
高卒以下や大学中退もいるんだが

**安倍晋三** ◆ABeSHInzoo (ﾜｯﾁｮｲW 1ecf-0OPN) · 2024/02/01(木) 15:13:31.35

ドイツみたいに早期で専門コースに分けるのもどうかと思うね

2024/02/01(木) 15:15:49.13

経団連「新卒一括採用の見直し」促す方針
https://i.imgur.com/BQ55fyq.jpeg

どういう事かというと
今や新卒新人を育成するコストすら惜しいんで
中小で育った高度技術者を見てから引き抜けば最も安上がりで済むってワケ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5e1d-HDr/) · 2024/02/01(木) 15:16:05.75

新卒中途関係なく、入社して3年も経ったらいつどんな理由で辞めてもおかしくないんだよ
他に行き先があるマトモな奴でよかった、と思って割り切るしかない

2024/02/01(木) 15:16:34.47

>>69
大学

2024/02/01(木) 15:16:48.19

企業は安い奴隷戦士が欲しいんだよ
壊れたら捨てて新たな安い奴隷を調達するだけ
日本の企業はそんなもんだ

🏺 ◆SOUkaSpfTo (ﾜｯﾁｮｲW 0aab-o6J7) · 2024/02/01(木) 15:16:57.30

競合他社が育てた人材パクってくればよくねって発想がもう負け犬だわ

2024/02/01(木) 15:17:05.89

>>83
これをすると一時期は良くなるが長期的には確実にマイナスなる

2024/02/01(木) 15:17:37.89

中途で即戦力を取れるとこはそうでしょうねとしか

2024/02/01(木) 15:18:34.17

>>88
いや
無能が入れなくなるわけで
ゴミしか作れてない大学ばかりだから
それが改善されていくんじゃないかね

**安倍晋三** (ﾜｯﾁｮｲ bd53-NbCu) · 2024/02/01(木) 15:19:07.81

人の入れ替わりがあったほうがいいよ
30年以上不正してましたなんて終身雇用制度の弊害だ

?DIA(100002) · 2024/02/01(木) 15:19:28.94

>>88
新卒一括採用なんてしているの日本ぐらいだろ
日本なんて全然ダメじゃん

2024/02/01(木) 15:20:07.91

>>48
うーんこれはナチュラルな論理だからこそナチュラルな論理だなあ

2024/02/01(木) 15:20:26.25

みんな気づいてるよ
育成ってのは今の日本じゃリスクとリターンが全く見合ってない
ハイリスク超ローリターン

2024/02/01(木) 15:21:20.51

中途なら育成しなくていいとかいう考えだから中途を採れないのでは？

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 15c9-mCux) · 2024/02/01(木) 15:21:28.06

お気づきになりましたか

2024/02/01(木) 15:21:31.76

育成なんかせんだろ
ただ放置してOJTとか言って現場で放置

2024/02/01(木) 15:22:39.43

>>91
省庁や政治家もからまないと隠せないから
そこらへんもゴミに支配されてる状態だろな
そこも入れ替えないといけないわな

自民党と公明党だから省庁も腐ってるのは明白
選挙いかないとだめ

2024/02/01(木) 15:23:01.67

派遣とかだと個人情報売られるから怖い

2024/02/01(木) 15:23:04.62

奴隷を雇うならチンパンジー以外が欲しいってだけだからな

2024/02/01(木) 15:23:34.92

阪神岡田

なんで高校生から育成するんだ？
大卒しか取らんよワシは😆

と一緒