企業「暗い、おとなしい、声が小さい、覇気がない、お勉強だけは出来る。人手不足でもこんな人材を欲しいと思いますか?」 [679238547]
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>>1 ソースと全然違うじゃねえか
妄想でスレ立てるな市ねゴミ
若い頃はたまに面接で元気ないとか言われたけど面接でどう元気アピールするんだよと思ってたな
>>8 声でかい
言葉の歯切れが良い
話す内容がポジティブ
とかかな
でもそれが仕事に直結ってそんなに業種あるかな
じゃあ声がデカくて明るくてヤル気満々の勉強できない奴になるけどどうする?
人手不足で潰れたらいんじゃね?
まともな金銭も払えない会社に何を提供するんだ?
元気だけいいのに能力がないのが困る
一見はいいから間違えて雇ってしまうんだわ
数年後、活躍しているのはどっちかな?
とくとく、ご覧あれ。
テレワークだったら、仕事さえ出来れば
リアルの対面能力は要求されない
ゲーム開発は場合によっては会社に集まらずに
自宅で作ったデータを提出する業態を取っている
弊社
そういう人が中間管理職
ぶっちゃけうるさいババアとか要らない
頃したい
覇気って何?
曹操みたいな覇者の風格があればいいのか?
元気明るいコミュ強は勉強や仕事出来なくてもなんとかやっていける
研究員くらいか
一般社会では無理だな
だって明るく喋れてほぼ同じくらいの学力の奴がたくさん志望してくるし
>>18 弊社の物静かなおじさんが羽ばたくのはいつだろか
そのうちキレておばさん刺す方の羽ばたきになるんじゃないか?巻き込まれたくないなあとヒヤヒヤする
別にそれらの要素をもっていても仕事大好きな人いるからな
勉強ができれば仕事もできるでしょ
貴社の仕事は仕事じゃないみたいだけど
勉強も仕事も出来ない自覚あるやつはとにかく明るく爽やかで打たれ強くなれ
そう麦のようにっ!
ソース1ミリもそんなこと言ってないじゃん
まあ暗くてもおとなしくてもいいけど仕事で人と話すときにボソボソとしか話せないのはまずいね
かなりの実績があればべつだけど
挨拶ガーとかはあまり言いたくないけど、会社だとなんか若い人は自分からしてこない人とかも多いね。目上の人が入ってきても、その人が挨拶しないと自分からしなかったりとか。昔だったら、怒る人いたと思う。
>>8 アピールするもんじゃなくて滲み出るものだから
取り繕ってもしゃあないな
陰キャが無理してることくらい人事じゃなくてもわかるしなw
逆に面接で騙せるくらいなら仕事でも頑張って騙せるから
ちゃんと実績残せる奴はパワハラ野郎かコミュケーションが取れる人のどっちかだね
一番の問題はそう言うタイプは基本的に仕事に無責任な無能が多い事
活躍もクソも無い
仕事が終わった後の自分のプライベート以外は全てどうでもいいと思ってるよこいつら
真面目に働くなら誰でもいいよ
最近の若者は仕事中だろうがスマホ弄ってる異常者ばっかりだよ
>>37 そうだな異常者ばっかりだから雇わないほうがいいな
>>24 たくさんいるが企業もたくさんあるからな
そら無限に上位互換がいるなら選ばれないが揃った人間なんか大企業でも奪い合いだから
>>24 最後は嘘だな
だったら日本こんなになってないだろ
いらんならいらんでいいだろ
世の中はお前の母ちゃんじゃないんだから満足するまでかまってあげられへんわ
こういうやつもやらせてみればなんとでもなると思うけどな
最初から完璧なやつなんかいないんだし
>>29 明るければ仕事でわからないことを積極的にまわりに聞きに行ったり、まわりも気にかけてくれるから成長できる
おとなしい奴はまわりに聞かない、勝手にミスして報告しない、挙げ句の果てに逃亡ってパターン
だってひとりで全部わかってミスなく完璧に仕事するなんて無理だもの
そういう人材は塾講師行きと思いきや生徒獲得するノルマがあるからな
理解するのに勉強が必要な理系職とかなら下っ端として使えるか
人手というか奴隷不足ならいらないな
そういうひとはもっとまともに社員を扱う企業に行くし
発達障害じゃなければ問題ないな
重度の発達障害は無理
たかが面接ですらボソボソ喋って元気も無い奴が考えて仕事出来るとは思えんけどな
自分をよく見せる、て考える事すら出来ないんだろ?仮に勉強出来ても捻くれてて扱いにくそう
>>45 塾講師って人気とか好かれる人物かどうかって大事だし
生徒も成績人生かかってるから教師への目は厳しいもんな
コミュ強な新卒は他の仕事に目移りしちゃってうちみたいな地味な職種だとすぐやめる
陰のほうが根性あるし懐くとかわいい
最終的に困るのは企業なんだからそれでいいじゃん
勝手に人手不足倒産しとけw
今の子はオンとオフの切り替えはっきりしててすごくやりやすいよ
雇用契約にあることだけやって定時になったら帰る やりたくない仕事にはNOと言える
常に転職先を探してより待遇のいいところを探してる 長期的な視野を持たず打算で動くから一生ソルジャーだけど
>>54 キム兄とか普段は声がすごい小さいらしいな
>>22 覇者が雇われの身分になるだろうか?
覇気がある奴は起業してそう。
>>58 勉強もできないのに大人しいって池沼やろw
>>24 大手ならいくらでも来るけどそうじゃなければ選り好みはできないだろwww
ちゃんと意志疎通出来て積極的に仕事がこなせるなら余裕よ
勉強だけできる無能ーゴミみたいに扱われる
勉強すらできない無能ー可愛がられ成長する
この差って一体
最初は誰でも使えないだろ。そこを使えるようにするのが教育担当の使命だからな。
使えない新人が悪いんじゃない。使える新人にしない教育担当が悪いんだ。
>>66 世襲でない者が王や社長になった時は、
だいたい身分の低い所から
手柄を立てて成り上がっていったものだ
豊臣秀吉がそうだったではないか
社畜奴隷になりたいですって奴に何を求めてるんだ
自分の意志ないやつしかいねえんだよ
真に大人しいやつなんかいないよ。客観的に大人しく見えるだけ
意味もなく明るい、騒がしい、声がでかい、根拠のない自身に満ち溢れてる、勉強はできない(資格勉強しない)
こんな人材…
>>75 できるやつは最初から使えるやろ
つうかできるやつは最初から人に使われたりしないし
明るい、元気、声がでかい、覇気がある、勉強ができない
中途で採用されたこの無能のおっさんは今では職場の嫌われ者です
とりあえず取っておいて試用期間で見極めればいい(´・ω・`)
>>69 今回のプロジェクトを成功させた先にぶら下がってる案件・・・とかでね?
リスク回避型の人間しか出世させないんだから最初からこういうヤツを採用すりゃいいだろ
>>82 試用期間を有期雇用契約かなんかと思ってらっしゃる?
じゃあ「明るい、ややこしい、声がデカい、覇気はある、勉強はできない」の方が欲しいのか?
「社のために頑張ります!」みたいなのがいるとやる気が失せる
どうせ安月給で搾取されてるんだから陰キャでいい
それなら逆説的に採用担当要らねえだろ
AIですらないアルゴリズムで十分じゃん
じゃあそういう人はどこで働けばいいの?
生活保護?
婚活女とブラック企業ってよく似てるな
ゴミのくせに選り好みばかりしてるw
いつまで選ぶ側だと思ってるんだ
適材適所ってのがある
それを見極めるのが人事の仕事
大きな会社なら仕事はあるよ
誰もやりたくない面白くないけどやらないといけない仕事とか必ずあるし
>>75 これ本気で言ってるのかな
会社の教育担当がどんな使えない奴でもものにできるなら大学も高校も必要なくなるだろ
最低限までは仕上がってる前提でそこから会社の教育だろう
>>94 自分の脳内では平気だと思ってるんだろうが全然平気じゃないな
逃げたり隠してる奴
会社というものは人畜無害で仕事の効率が上がれば歓迎なので
社交的でなくても適材適所でベストならお咎めなし
もはやそんな選り好みをしている余裕はないのだ
とにかく人が足りない
査定低いと優秀な奴はやめてくからね
企業は優秀な奴だけ集めてもうまくはいかんから査定が低くても会社しがみついてくれてくだらないつまらない仕事を黙々とやってくれる人材は必要だよ
メールでもチャットでもいいから進捗報告をちゃんとしてくれる子なら問題無い
報告できん奴多すぎ
俺の部下というか下に付いてる男がまさにこれ、お勉強も別に出来ない
ある程度コミュニケーションが必要な職種なのに俺から話さないと一切話さないレベル
なんでも面倒見てくれると思ってんのか、自分で動くべきとこは動けや
>>75 因みに弊社は教育担当というものすらありませんでした
OJTオンリー
時たま意味のないセミナーには行かされるけど社長と財団法人の人とのコネっぽいからマジで意味ない
直属の係長は伝票の切り方すら教えないヤツだったしな
必要なことしか話さない奴は別にいいんだけど
そんなちょうどいい感じにおとなしい奴は多くなくて(自分でそう思ってる奴は多い)
現実には必要なこともちゃんと伝えらんないレベルが多いからな
暗い奴は避けられるよ
ボソボソハキハキに関わらず何言ってるか分からん奴は聞き手が介護する必要あって面倒くさい
ある程度の知的作業を行う職場に
勉強できないやつにいられても困る気はするが
どうとでもなるもんなんだろうな
しかもさあワンオンワンとかやって将来どうしたいの?というと押し黙ってるしな
そのくせここでマウントとれると思ったところでは機関銃
余程の有能じゃないとあんなん取り扱えねえよ
>>112 お前間違いなく見透かされて嫌われてるぞ
>>120 勉強はできるらしいよ
物凄い高学歴だから
>>122 嫌いな相手だから仕事上必要なやりとりもしない人間ってまさに無能の無責任じゃん
>>115 まあいわゆるそういう人が働ける受け皿みたいなとこね
ネットでウチの会社がそんな悪口ばっか書かれてて腹抱えて笑った
勢いとノリだけで何となく話進むとCOCOAアプリとかアホなプロジェクトやっちゃうんだと思うわ
ボソボソでも良いからまともな奴が必要
中学校レベルの数学と英語がキッチリできてりゃ後は教えるよ
これすらできてない奴大杉問題
>>112 それは部下の方がお前がコミュ障で困っているという話です
そんなのが上司って時点で詰んだから気の毒とは思う
じゃあ雇える奴なんかいないんだからごちゃごちゃ言わず今いる社員を給与据え置きで2倍3倍働かせればいいだけだろ
>>125 この手のはまず無意識にパワハラやって話しかけられなくしてるわ
>>117 必要なことだけでも話すならいいんだがホウレンソウすらまともにできないわ
特に相談の部分、自分がわからない問題に直面したとき悩んだ挙げ句に人に質問せずに自分でこうだろうで誤魔化すからたちが悪い
おかげで過去に二度認識違いで大問題になたからな
>>129 俺や他の人が話しかけない限りチーム内で1日中一言も話さないんだが?
仕事だけやらせてほしいんだけどな
入って実際仕事したら大体無双できても
転職のため面接するとよく分かんねぇキラキラした感じ求めるの何なんだよって思うわ
ただの歯車に電飾なんかいらネェだろってのがわかってないからゲーミング歯車みたいなの探してるとか企業はアホ過ぎる。
初めは全員非正規で雇って、半年後に使えるやつだけ残せばいいのにな
そういう奴は真面目なら年重ねたらウェイ系なんかよりも使える人材になる
結局重要なのはある程度の頭の良さと真面目さであって性格が大人しいとか元気が無いとかはそこまで関係ない
雇いたくないなら雇わなくて良い
そういう奴らだけ集まって仕事してる職場はある
>>89 弊社はよっぽどの奴はその後数年で解雇されるよ(´・ω・`)
女にモテるにも明るさとコミュ力いるわ
それさえ手に入ればイケメンじゃなくてもいいわ
上司のちんぽしごいて気持ち良くさせる能力のあるコミュ力(笑)ウェイ系ばかり集めて没落したのがジャップ
無能人事に能力なんてどうせ測れないから
馬鹿でも分かる成績の数字見てればいいんだよ
そういうのでも真面目系クズじゃなくて
きちんと真面目に仕事できるなら全然OK むしろ三顧の礼で来てもらう
>>143 そのウェイ系にボロ負けのチー牛自称実力派()
悔しかったら上に立ってみろよチー牛
お勉強しかできない奴は実際はお勉強も大してできない
何もできない中でお勉強が一番マシというレベルの出来なんよ…🥺
>>149 日本を没落させた上司のちんぽしごきマシーンさんおはようございます
>>3 これ
覇気があるとか無駄にうるさい掻き回したあげく辞めてくとか死ね
勉強が出来るってのがもっとも潰しがきく
学歴で採用するのは伊達じゃないって年を取るとよくわかる
これに文句言ってるから弱男なんだよな
明るくハキハキ喋れば問題ないですって言われてるようなもんなのに
>>132 お前や他の人が話しかけてなくてもチーム内で1日中話し続ける事に比べたらなんと手のかからない事か
ていうかお前仕事してねえだろw
うるせえばーか🤪
せこせこ働いてサボリーマンぼくを養え🥳
コミュニケーションが不要な作業を淡々とこなす仕事なら問題無いな
なんか嫌儲にここに異常にコンプレックスあるやついるよな
就職活動ってほんと無駄なエネルギーだわ
家族経営、縁故採用の個人事業をもっと残すべきだったよな
それなら人となりも分かってるからミスマッチもないし、就活に躓いて底辺転落する人も出なかった
こういう奴を働かせる能力がコミュ力だろって思う
コミュ強同士でコミュニケーション取るのなんて簡単じゃん
>>75 これね
新卒採用なんてするならきちんと教育・フォローして離職率を下げつつ戦力化しないと採算が合わない
教育が惜しいなら中途で即戦力を高い金出して取れ
給料にも教育にも金を出したくない企業が
最近の若者は使い物にならないと責任転嫁をするんだよ
>>157 寧ろそいつにやらせようとしてた仕事がロク出来ないから俺がそいつの分やるはめになってんだよ
そこまで言うならお前が引き取れよアホ
>>1 人事課に欲しい。
人事担当が、やたら明るくて、うるさくて、声が大きくて、覇気に満ちていて、お勉強だけはできない、では困る。
そういうバカは営業で外回りさせる。
スタッフ職には、物静かな仕事ぶりが板に付いている人を望む。
>>162 夫婦喧嘩中の旦那みたいにひたすら押し黙ってるんだぞ
しかも頑固なのか聞く耳無い
Zのコミュニケーションお化けですら相手にするの止めてるほどなんだが
技術職なのに勉強しない奴は何のために生きてんのか問い詰めたくなるわ
>>164 もしかして俺の直属の人かなw
すんませんねwwwwww
>>169 取引先にメール一通出すのに30分かかる無能やぞ🥺
底辺sesなんだけどヤベェのいるわ
ボソボソしゃべるから何言ってるかよくわからない
スケジュール意識0
面倒だからて理由で振られたタスク他人にやらせようとする
他人の設計には文句言ってくるのに自分は見積の内容転記しただけの出してくる
サンプルないと作れない
サンプルと今回の要件に差があると作れない
ハゲ
マジで一緒に仕事したくない
>>127 税金を盗むという目的は果たしているから
有能だよ
ソース無しで被害妄想を煽るだけのこんなスレが伸びてるんだから嫌儲の知能の低さに吐き気がする
何も考えず反射で生きる虫みたいだなお前ら
こういうタイプで責任感あれば経験つんで欠かせない人間になるけどまぁ真面目系クズ多いから避けるのもわかる
>>170 相手が気を悪くしないように言葉選びをすごい吟味してるそうです
横浜ルーキーの度会みたいなのを企業は欲しがってるよね
会社は益になるかしか考えてないだろ
頭が良いのを利用できないなら取らない
>>69 この国をどうしていくかってことやろ
みんながこれを失った結果が今
COCOA開発受注企業が事業費94%を3社に再委託
>>18 人売りITは営業のほうが技術職より給料良い
そんな人材より糞上司の方が問題だろ?
お前のせいで何人有能な人間やめさせてるんだ
いい加減にせいと思う
コミュニケーション能力って要は
心理的安全性を高める事で必要な情報の流通に不全を起こさない
為の能力なんだけど
人殴って心理的安全性下げまくる人がコミュ力をよく語ってるよね
>>1 そいつしかいないのに採用しないで人手不足倒産したいなら好きにすればいい
そういや俺も覇気は使えんがお前らは覇気使えるのか?
武装色とか見聞色とか覇王色とか
>>186 腕力じゃないだけでモラハラで安全性を下げるのは許されるのか?
俺の直がまさしくそれだが
なにかと言えば察せない貴様が悪い俺様がコミュニケーション取るのをやめたのも貴様のせいとのたまってるが
ドラゴボみたいにナッパを吹き飛ばせないと落とされるよ
うちの会社もコミュ強中心に集めてるが近年の変化に対応出来て無いので多様性だ変革だ言いだした
でもそんな画一的な会社が今更受け入れる訳ないし救世主で現れない限りもう無理だわ
最後の「お勉強だけは出来る」が元凶だな。
勉強の出来ない奴を採用しなさい( ´ん`)y-~~
そうすれば、必ず、大成功
自分から話しかけにいかないやつがヤバイ
暇してるし同僚が困ってんの見えてんのにどうでもいい雑用に逃げるやつ
あれを面接で見分ける方法を確立してくれよ
うちの会社はおとなしい奴や独身の男は採用されない
陰キャラは仕事できないから
普通に使い道もあるだろ
同じ人種ばかり集めるからダメなんだよ
>>186 とにかく罵倒されるし殴られるしでもう話しかけられなくて困ってるところになんで必要な連絡しねえんだと怒鳴ってくるんだよなあ
他の人とは自分でも怖いくらい円滑に業務できてる姿と見比べてほしいわ…
>>194 コミュ力が無い奴は~とかで時間く否定を語るのが
モラハラで心理的安全性を下げてる代表格なので
当然ダメだよ
自称コミュ強同士じゃないとコミュニケーションとれないって同族としか上手くやれないってことだから強いか弱いかって言うと弱いんだよな。
自分が本質的にバカなのを無視してくれる人同士だと仲良くやれますってそりゃ良いことないわ。
だって親も学校もそういう子供に育てるじゃん?
真逆の要望言われても無理だろ
何か事件事故起こっても毎日毎朝この手のスレ立てれば分散はできるからな
学校や家庭でボクシングの授業でもやらないと無理だなw
ジャップ教育が悪いから諦めて雇え!
その仕事が出来るかどうかだけで
判断すりゃいいのに
自分が扱いやすいかどうかしか考えてないのな
デスクワークに向いてるよ
声がデカくて体力あるのは営業向きや
精神論うぜぇんだよ
そいつの雇用で利益が増えるなら雇うだけ
闘争心を奪う教育しかやってこなかったんだから企業も受け入れろ
>>208 本当のコミュ強なら日本語通じないし文化もまるで違う外国人だらけの集団に混ぜても、外国語で指示出してリーダーシップとれるはずだもんな
>>198 勉強もそうだけど機転が利かない奴だね
簡単にいうと頭が悪いのに大学に行って卒業後に理想と現実のダブルバインドに苦しんでネットで憂さ晴らししてる奴ね
覇気がある人材が欲しかったら工業高校卒のヤンキーでも雇えよ
ずっとコミュ力重視採用してたならそういう人間は採ってないだろ
で、業績は伸びましたか?
高級バイオリンを弾きこなせない方が悪いわな
岡くんは職場では珍獣扱いだったけどネットで活躍して有名人になったぞ
ケンモメンはそういう人じゃないの?
明るくてハキハキ喋って気が利く性格ならわざわざ
社会の掃き溜めの嫌儲で書き込みしないよね
まじボソボソとしかしゃべれないやついるからな
返事もしないし
フェ殺隊のまっきぃさんもお前らのようなアスペには厳しいなw
雪国ゴリランZⅴ@スタンカさんZZ☃
@stancagorilla
・
22時間
やあゴリランだよⅴ
おつウッホーⅴ
早速ワオ所長からアスペルガーの人達との付き合い方について再度教わったよⅴ
たしかに表情に乏しかったり感情が言葉に出てきづらいまたは出てきすぎるって言うのは辛いなⅴ
投薬以外で社会にできる限り繋げてあげたいねⅴ
まっきぃ
@YUUKI080111
アスペは薬では治らないのでは?本人達がこういう場面ではこう話す必要があると学習しなければならないと思います。
https://twitter.com/YUUKI080111/status/1735657487683195377 https://twitter.com/thejimwatkins >>223 愛嬌あるやつは仕事頼みやすいから失敗も成功もどんどん経験して成長していくんだよな
頼む方の立場になって改めて「頼みやすい」ってめちゃくちゃ優秀な基本ステータスなんだなと感じるわ
でも何十年もコミュ力採用続けた結果競争に負けて滅びつつあるよね
ケンモメンはボソボソ喋るコミュ障だから会社で使えない同僚の悪口を言い合う仲間がいなくて
嫌儲で書き込むんでしょ違うの?
弊グループだとこの手の陰キャコミュ障は設備部門とか社内SE・ヘルプデスク辺り行きたがるけど結局コミュ障じゃ無理よ
声がデカいってマジで大事だからな
以前トランプについての本読んだ時
あいつは間違ったことしか言ってないが、声が一際デカいのでアメリカ人は皆騙されるって書かれててなんか納得したわ
ボソボソ喋ってるやつなんて説得力ないし頼りなく見えるもんな
要するに高学歴のヤンキーが欲しいんだろ
相反する要素だから、そんな奴は少ねーっつーの
そもそも自分を雇った人事の奴が悪いと考えるからケンモメンは始末が悪い
ゾス!ザス!
んほぉ~この体育会系奴隷たまんねえ~
その結果がジャップランド
返事が良い
姿勢とか諸々の所作が良い
容姿
俺はこれだけでサバイブしてきてるから
日本では何も言わずに黙々と仕事だけしてくれる奴隷が欲しいの!
いちいち指摘したり文句を言う面倒臭い奴は要らないの!
納得いかなけりゃ自分で起業しろや!
いうほど声がでかいやつと一緒にいたいか?
性格がわるくないつんぼか、自分の態度で相手をコントロールしたい性悪の二択で周りから塩対応されてるから
寂しくなって大人しくて逆らわないやつにすり寄ってる
芸人崩れでも採用すりゃええやん
おもろいこといってくれるでw
氷河期おじさんはそれに加えて、「高齢・被害者意識が高い・他責思考」が加わるからな
職人肌工員や研究職なんかはだいたい陰キャだよ
ゲーム開発者なんかも陰キャが多いだろうから、そういうのをリストラしちゃって開発力が失われた
お前らが人に下手(したて)に出るとかあり得なさそうだし
そんなんだから営業や折衝なんかもそうだろうから
じゃあ人前に出ないで社内で何かやっててよ程度の仕事となると
やっぱりそうなるよなって言うタイプの話でもあるんだろうから
お前らが上司って時点でそいつ詰んでるよなっていう
適材適所やろと言われればそれもそうなのだが気の毒だな
体育会系は気持ちのいいやつが多いけどガリ勉系はブツブツ文句言って不快感しかない
上司を気分良くさせられるかってのも社会人として重要だし、そういうところ見てるからな面接で
何考えてるかわからない
何しでかすかわからない
犯罪でも起こされたらたまったもんじゃない
面接でハキハキ喋れないやつなんか落とされるだろ
面接のときだけ頑張ったのか
アホはわかりやすく大きな声で説明してくれる人が
自分にも理解できるから会社に役立つって思って
八王子の萩生田タイプがなぜか重宝される会社ってあるよなぁw
笑ってしまうけど
ちゃんと仕事をして平均点を出してくれれば思うけど
最高の人材だけを探していつまでも人手不足が解消されないなら現場が困るだけ
社会の雑用ご苦労様でええねん。躾けられて働く層ってのがおるねん
もちろん営業とかはコミュ力無いと終わっちゃうけど、陽キャなだけでは出来ない仕事も多いんよ
現代企業の経営者はそのへん分かっているのか不安
従業員「人手不足で激務、残業、休日出勤で死ぬ…」
人事「あっ、この前面接しにきた人は陰キャだったから落としたわw」
従業員過労死へ
任天堂とかどうなの
ゲーム好き集めてるって噂だけど
現代問われているのは社員じゃなくて経営者の質
とにかく昭和平成前半に比べて社長の能力が著しく低いと思う
勉強が出来るにも色々あるのに一纏めにしちゃうならそりゃ勉強が出来るヤツを上手く使いこなせ無いだろうよ
勉強出来るにしても勉強量で押し切るとか試験で点数掠め取るのが上手いとかあるでしょ
>>263 既にいる従業員さんは陽キャで引く手あまただろうから転職でもすればいいのに…
一体なぜ…
弊社とかむしろハキハキ喋れる陽キャ気質のやつのが仕事早い
ボソボソインキャはまじ仕事しねー
今の社長重役はバブルに甘やかされて育ったボンクラ世代だから
銀行も同様で、経営者も金融も上の方ほど無能
本来は陽キャと陰キャを適材適所で使いこなすのが人事の腕の見せ所
仕事上必要な連絡さえできれば大してコミュ力必要無い仕事が大半だろ
会社は部活動ではないぞ
扱い方で変わるけど指導する側がフィルターをかけて勝手に判断してるからなんにも成長しない、させられない
お前ら、使えない人を使えるようにとか、いつも言うよな
20越えたやつが会社で変わるわけ無いだろ
そもそも考えや価値間を変えたいのか?
傲慢すぎる考え
正解は使えない奴を周りの邪魔にならないようにしてやる、だ
>>270 そもそも欧米の理系は大学でプレゼンテーションの練習をめちゃくちゃする
コアパーソナルプロジェクトで時に外向型の様に振る舞う訓練も受けている
理由は簡単で、理系だろうがコミュニケーションスキルのない人間は生産性が低くなるからだ
欧州ではコミュ障のドイツ人にすらコミュ障扱いを受けるのが日本人
仕事できないのは良いけど人に喧嘩売ってくるやつは何が目的なん
これだけコミュ力で厳選しても海外連れてくとみんな陰キャに成り下がるんだよなあ
マジで国をあげてなんとかした方がいいレベルだぞ
人をこんな人材というなら二度と人手不足とか言うなよ
人が足りてないのは介護や運送清掃や肉体労働 なぜなら円安でそれらに従事してくれてた外人にそっぽ向かれてるから
できない企業にできない人材が集まる
今の業績は多少良かろうと御社は市場からの淘汰対象
そのへんの認識ができてない経営陣に問題があるよね
自己アピールが激しくないけど普通に受け答えできる人は別にいいんだよ
それすら怪しい奴が「俺には別の能力があるから拾え」って言ってそうなのが問題であって
海外はよく知らんから触れんが日本のコミュ障ってそのレベルの普通にいるんだもん
>>1 一匹くらいならそういうのいてもいいがな
捌け口として利用できる
でも二匹以上いると社内の雰囲気が悪くなってダメになる
それらと正反対の採用をやってきた結果が没落なのか?
悲観的人間いれとかないから偽装捏造だらけになったな
勉強できるだけマシじゃん
現実は勉強もしない、能力も無い、努力もしない
こんなのばっかりだぞ
嫌儲ってコミュ力と成績には負の相関があると決めつけてる人が多いよね
なんで?
工場だとこう言う連中は使えるよ
中々辞めないから
行動力ある奴ほど使い捨て営業要員に向いてるのよ
日本ってコミュ障に甘すぎると思う
この甘さが現代日本の抱えるいろんな問題の一因になってるんじゃないかな
その結果が今の日本 本質を見極められない企業は上面だけで不正で目先の株価だけ
マジで欲しいな
勉強出来て言うこと聞くなら十分使える
大人しくて勉強が出来る人間を欲しがったのは上級らだろ
糞ボケどもは道徳の勉強してこい
>>299 暗いだけで言うことは聞かないかもしれん
日本人は好きなことを言いすぎだから、真面目な人は悩んだりしちゃうでしょ、
とりあえずコンプレックスは解消していったほうがいいのは間違いない
あとなるべく自分の映像を見たりして客観視できるように。
他人の良い所を褒めてはくれないぞ、良い所に気づかないのは勿体ない。
留学とかしたことある奴なら日本はコミュ障天国って理解できるよね
コミュ障を甘やかしてきた結果が今の日本だよ
>>291 嫌儲だけなのかなあ
コミュ力の定義が統一されてないんだからこうなるよ
ID:YLQdRmB10みたいのが偉そうにしてたらそりゃ自称コミュ力はすっからかんの馬鹿ってなるよ
覇気があったら企業してるわバカタレ
雇われでいいと思ってるやつの覇気なんてどんぐりの背比べ
面接官の自惚れここに極まれり
帝国データバンクによると、2023年1~10月の人手不足倒産は206件に上り、すでに年間の過去最多を更新しました。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
笑えるからどんどん倒産してくれやw
>>1 企業でなく、じゃあお前らがコミュ障と一緒に仕事したいですか?ってことだぞ
本当に能力あったらコミュ力も自然と備わるんだよな
コミュ障はなにやっても駄目だからコミュ障なんだよ
>>310 これからは賃金上げない会社から潰れていくな
大企業も例外ではない
勉強出来たら十分だろ
世の中には馬鹿ばっかりなんだから
>>310 正確には
人手不足倒産ではない
正確には
従業員足りないのに
賃金上げたくないクソ経営者が廃業してるだけ
今の求人の3割増しの給料出したら
すぐ人集まるし
そんなステレオタイプ関西人みたいな奴多いか?悪徳セールスとかは向いてそう
むしろアメリカ人みたいに意思を持ったら嫌がられるのが日本やん
タマホームみたらオラオラの社会不適合者しか生き残れないよね
人手不足の影響による2023年の倒産件数が前年比86%増の260件に達したと発表した。
>前年比86%増の260件に達したと発表した。
>前年比86%増の260件に達したと発表した。
>前年比86%増の260件に達したと発表した。
言われたことだけを淡々とやるエンジニアならいいんじゃね
いろんな人間あつめて上手く使えよ
同じタイプの一元管理が楽とか気持ち悪いこと考えてんじゃねーよ
試験の成績だけはいい仕事のできない発達障害持ちの人はどういう仕事が向いてるんだろ
勉強特化型は無茶苦茶とろい奴とかいるからなあ
実験だったり発表だったりをこなせないとキツい
普通に取れよ
えり好みしすぎだろ
無駄に元気なやつほど地雷だからな
欲しい欲しい
大企業の間接部門に最適
会社にしてみりゃおとなしくない反抗的な馬鹿が最悪
学歴あるならそれでもいいけど高卒でそういうやつってなんで正社員になれてるんや?
いらんやろ
欲しくね?要は仕事振ればちゃんとしたの帰ってくるんだろ?
まぁ、ジャップ企業は上にいるやつほど無能だから
自発的に動いてくれるやつが欲しいんだろうけどねw
自衛隊に体験入隊とかあんなんは短すぎてあかん王将の新入り君がどんどんハキハキしていってるあそこいいあそこ放り込め
>>3 ケンモメンは声小さいけど
ぶつくさ文句言うタイプで
おまけに無能
>>75 質問されない事以外は頑なに教えないバカがいるからな
質問しないって事は全部わかってんだよね?(笑)っつって新人をいつも困らせるバカ
前職でこき使われて心折れてギリ立ち直った奴ってそんな感じ
めっちゃ仕事するぞ
こう言うタイプ入ってきたけど
ずっと勉強だけして忙しいフリして実務サボって何の貢献もないし
他人(立場が弱そうな新人)のミスや不勉強をネチネチ指摘してマウントとって雰囲気悪くするし
意図のわからない質問を繰り返してエース級の時間奪うし
本当になんの得もなかった
そうやってコミュ力重視で採用したり人材育成放棄してきた結果が今の日本なんだよな
かといって経験者は変な色がついてるといって嫌うけどな
>>326 いない方がいい多様性もあるからな
本当に多様性が最重要なら先進国は就職面接なんて撤廃してますよ
>>345 質問されない事を教えたら、そんな事は知ってるのにウザいとか裏で陰口言うくせに。
婚活うまく行ってない人は男女問わず声がちっさいかはっきり聞き取りにくい喋り方なんだよな
コミュニケーションが取れて仕事こなしてくれるんなら良いんじゃねえの
適材適所
つーかでかい声で覇気のある明るいタイプて営業には向いてるけどそれ以外は使えるかどうかはなんとも言えんだろ
衰退国を作ってきたやつらが一丁前に能書きたれてて草
今はまじ普通に電話取りたく無いですて言うアホがいるからな
>>75 ゴミはいくら鍛えてもゴミ
これは残念ながら事実です
選び抜かれた奴を教育してるかそもそもの教育内容が低レベルかのどちらかの発想といわざるを得ない
>>313 体力と胃腸の強さだな
胃が弱いと体力弱るから
それで仕事の覚えが早いならなんの文句もないと思うが
今まじで人手不足がすごいから年収あげるチャンスだぞ
俺も高卒33歳で年収600万になったわ
高卒なまぁまぁよ
>>15 俺が上長なら要らん技術や能力あっても性格糞地雷なら独立しろって圧力かける彼奴等が大好きなジョブズを例に出して
欲しい人材が来ないとボヤいてるなら自分の代で会社を畳むくらいの覚悟はないの?
建設業10年以上務めたから知ってるけど、大工なんてそこの会社の正社員なのかと長いこと思ってたけど実は一人親方だったとか
地方の建設業なんて一人親方かバイトの見習いで未だに成り立ってる
俺は辞めたからいいけど
>>294 そして雇うのは仕事をしているフリがうまい人
>>376 自分が選んだことだから人手不足のせいにせず黙ってたためってこと
大企業は意外と覇気がない社員も多いぞ
風土が公務員的っつーのかな
嘘つき「学生時代はボランティアに打ち込ました!(大声、大嘘、笑顔、サイコパス)」
面接官「うむ。」
正直者「勉学に取り組みました。」
面接官「それだけ?w」
正直者「???(学生の本分じゃん)」
>>378 コネの人もいるんじゃない?
後はめちゃくちゃ優秀な理系か
外資とかだと理系の人もコミュ力高かったは
お勉強ができる能力を将棋に全振りしておけば、歓迎されたかも知らんな
親が金持ちとかならなおさらとりあえずかかえるんじゃね
明るくて元気で声が大きくてイキりまくって勉強はできない
そんな社員がほしいんだね
>>375 口だけは一人前の奴は世話するの疲れるよな
>>163 昔は新卒即戦力たくさんいたんだよね。厳しい競争を勝ち抜いてきた連中ばかりだから。
当時に比べると今はほんっとーーーーーーにゴミしかないよ。
>>386 >>75のどこが間違ってる?
何も教えなくても業務ができるようになると思ってるのか?
それほど優秀ならそもそも起業するから雇われにはならないw
>>390 コンサルは石ころは拾わずダイヤを見つけなきゃ会社がダメになるといってたよ
おとなしくて勉強できるなら言うことなしでしょう
サラ金みたいなブラック企業は、声が大きくて乱暴で勉強はできないに決まってる人しか来ないでしょうが
フリーでFIRE獲れるようになり
サラリーマンが減り
もうそういう時代らしい
>>389 あなたは知らないでしょうが、お勉強のできる人は呑み込みが早く、頭の回転が速く、一度聞いたことは忘れず、てきぱき言われたことが出来るんです
営業で人にものを売りつけたりするのには、口先が滑らかな人がいいでしょうが
>>390 最初の、最初は誰でも使えないだろから間違えてる。
社会が望む形に適応できない無能はいらないってことだろ?
ケンモメンはこれに加えて勉強もできないが追加されるからな
>>400 わたしはコミュ力なんて一言も言ってませんよ
お勉強のできないあなたみたいな人は、こういう簡単なこともわからないんです
>>402 そういう解釈したのね俺は勉強しかできねえよ
声がデカい馬鹿の方が厄介だと思うが
合理性とか一切無視してパワーで押し切る
まぁまぁそういうなって
ゴミ企業はどんどん淘汰されていくんだからw
>>322 >>403 あなたの書く文章はお勉強のできる人の書く文章ではありません
だから何のお勉強かと訊いているのです
>>389 その理論で30年間成長せず衰退している国があるらしい
コツコツ頑張る職人や研究者や漫画家を中抜きで搾取してね
>>409 日本が衰退してるのは全て政治家のせいだぞ日本は世にまれに見る政治だけが原因の衰退だから大体実際に採用されるのはコミュ力じゃん
>>335 間接部門って社内接待できないと干されるんだぞ?部署の飲み会のセッティングとかできるの?
勉強できるならいいじゃん
仕事を指示して時間内に仕上げてくれるだけで十分なんだけど
>>413 採用されなきゃどうしようもないコミュ力ないからどうにもならん1時面接すら通ったことないからな
人事か無能すぎる
声がでかいとかで日本の会社の業績あがったか?だったら不景気なんてならんだろ
研究職だろうが総務だろうが
コミュニケーション取る気のない奴は不要だよ
そいつらは一人で陶芸家でもやってろ
組織に属するのに組織内コミュニケーション否定してるとか
頭おかしいんじゃないかな?
>>313 いやほんとこれ
心技体と内臓(食事)と睡眠が全て
暗くはないし、声は小さくもないし、覇気が無いわけでもないが、勉強は出来ないワイのような人材も要らないだろ?
コミュ弱で優秀な奴とか実在するか?
ゲイツもジョブズもコミュ強者だ
そもそも覇気ってなんだよ
武将でも募集してるのか?
それでも売れないクソみたいなものをノリで決定して失敗するような間抜け達よりはマシだと思うわ、そんなものばっかりだよね今の会社って
>>422 物事に積極的に取り組む意気込みとか、他のライバルに打ち勝とうとする強い気持ちらしいよ、いわゆるテストステロンの多寡だろうな
明るくて、元気があって、声が大きく、生き生きとして、お勉強はできて、友人知人も多い
そりゃそんな人材居たら欲しいでしょ。で、面接してるお前は?それ全部そろってるの?
ってことよ。そんな人材は日本企業に勤めることなく外資か起業してるわ
暗くておとなしい方が余計なことやらないし喋らないし楽じゃん
声が小さいならよく聞くように耳を傾けろ
明るく元気があり声が大きく覇気があるが
存在しない社員はあなたの会社の利益になるのですか?
>>413 暗い奴は仕事の決裁を期限ギリギリになってから上司に願い出る
そして大きなミスをやらかしているのが見つかり、修正しているうちに期限に間に合わなくなる
「勉強しか出来ないバカ」があまりにも多いのは分かる
>>427 それが余計なこと勝手にして、理由聞いても声が小さいならまだ分かるが、何言ってるのか理解出来んのだわ
>>427 >声が小さいならよく聞くように耳を傾けろ
それを顧客や取引先にも言ってみて
>>427 ジョブスの相方のウォズ
むしろこっちがいなかった方がAppleは存在しない
オラ!!!腹から声出してけや!!!wwwww
アニメばっか見てんじゃねーぞ!wwww
コミュ障というのはお喋りにもあるからな
受けのコミュ力が無いのが自覚ないのが悪いこともある
職場で仕事の話以外はしたくない
人の心がわからんし俺が日常会話をするとトラブルの元になる
コミュ障問題は自分の方がコミュ障というオチが増えてきた
元々ケンモメンの職場の愚痴はスレ主自身が悪かったとなるし
>>437 コミュ力ある人の話は面白いしずっと周りが聞きたいと思ってるんだよw
それに対してコミュ障の話は独りよがりのオナニーしかしないから誰も聞きたがらないw
個人事業主で働いてほしい
お勉強の頭を使って正しく入力するだけのお仕事(ただし報酬は低い)
そういうやつが1番有能なんだけどなあ
人を見る目のないやつらばっかりだな
まあ職場はバランスだからな
すげー明るくて声がでかくて主張するけど的外れなことばっかり言って周囲から相手にしてもらえないやつもいるし
割とマジでお笑い事務所に転向した方が良いんじゃね?
贅沢言うな
氷河期世代のように代わりがいた時代とはもう違うこと頭の中に叩きこめ
そういうやつらは
企業が採用したがらないので生活保護行き
>>364 鍛えるって適正な手順を様子見ながらやる事だぞ
お前がやってんのは鍛えじゃなくてイジメイビリ加害の類だろ
使い物になるわけが無いし、それはお前の方が使い物にならない証明
>>390 ソレが通じないのがジャップランド
嫌儲はふざけてるやつとガチのアホが混じってる
勉強出来るなら仕事も出来るでしょ
成果出無いなら管理側の能力不足
勉強できない陽キャだけ集めて毎晩飲み会やってウェーイしてろよw
うちは真面目に働いてくれるんならそんなのどうでもええぞ
>>459 陰とか陽とか関係なく真面目なのが一番ってよくわかる
本当によくわかる
勉強できるならまだマシだろ
陰キャのうえに勉強もできないやつもいるんですよ!
うちの会社にもなんか声が異常に女とかたまにいるけど
多数の人に何回も聞き返されてんのになんでもっと声出そうとしないんだ
>>1 要らないの?
別に良いけど
生活保護の原資は確り納税しとけよwww
コミュ力採用で利益あがるんならどの企業も苦労してないよ
>>465 周りが声がデカすぎるんだよ。お前ら定年間近で難聴入ってんじゃねえの?ってくらいに。
学歴社会がそういう奴らを生み出してるわけで
なら、学歴採用やめればいいんだけど、絶対やめないのよ
人を使う能力も無く育てることも出来ないので都合がいい人材が欲しいです
なんでデブって声でかいの?
デブってカラオケでもめっちゃうまいやん
コミュ力とかいうのは俺も馬鹿にしてるけど
声が小さい、覇気がない、って人間は他人とのコミュニケーションをまともにとる気がないのがな
ボソボソボソと何か言っても他人にゃわからんっての
ああいうのを見ると最低限人に聞こえるような声の大きさでしゃべる奴でないとダメだとは思う
> 暗い、おとなしい、声が小さい、覇気がない、お勉強だけは出来る。
それだけならまだしも、弱男はハチミツ精子マンみたいに会社の評判を木っ端みじんに破壊するからなあ
弱男を採用から弾くのは企業のリスクマネジメントとして必須だよ😥
日本ってホント人材育成能力ないとこ多すぎやろ
そんな企業に就職したいと思いますか?
お勉強ができるならまだ使いようもあるだろうが
ジャップランドのお勉強って反復横跳び演習みたいなもんで全く知性を必要としないものだからな(´・ω・`)
ディスコードで外人としゃべってて思うけど
向こうの20代ほんと賢いの多いわ
なんでそんなに知能高いのってびっくりする奴多い
別に仕事には困らないよ
どうでもいい事で足きりしてるから日本の企業はいかれてるんだよ
欧米でもアジアでもコミュ力ないと社会的に即死だと思うけどなあ
ジャップ国はどうにかなっちゃうから勘違いしたチー牛が増殖して、企業がそんなレベルで足切りしなきゃいけなくなるんだよ
アメリカは字も書けない奴でも雇うのになに言ってんだか
>>484 お前の言うコミュ力とは
お前が持つジャップやチー牛への嫌悪感という差別意識を乗り越えて
お前=私を気持ちよくさせてみろ、というもの
コミュ力ってのは差別意識を排除してフラットに情報を交換しましょう
というもの
お前はコミュ力の阻害点な上に達成目標を間違えてる、
この世の害悪なんだよ
暗くて声小さくて報告連絡相談もまともにできないやつはそれなりのところで働くから別に問題ないだろ
ブラック中小勤務だけどそんな奴らばっか
辞めないという一点だけで重宝されてる
明るくて声のデカい奴ほどすぐいなくなるぞ
面接官は同じこと考えてるからな
>>478 日本人のコミュ力はただ仲良くするという能力に振り過ぎ
会話・対話する能力がびっくりするくらい低い
>>487 新人で言い返してくるならかなり優秀な方
ケンモジサンってコミュ障=サヴァンだと思ってないか?
行動力が第1だよな。
自分から動こうとしないヤツは、年をとっても結局はダメ社員。
あとは何でも意味を考えて工夫することかな。
指示待ちの人は、何も考えずに流れ作業的にしか仕事しない。
>>345 あーこう言うクズいるわ
その仕事やってるの長いくせに業務で必要な知識を順序立てて教えられない奴
>>353 そんな奴いねえよアホ
できるやつは最初からこいつ伸びるなってわかるよね
わからないなりに質問は論理立っていたり、独学で補完する努力したり
知能や性格、根気ややる気は教えられるものじゃないから
そのへんも含め会社が与えてくれるって言ってるやつたまにいるよな
>>493 ていうか弱男とかチーはパーソナリティ障害で共感性がないんだよ
女性が倒れて苦しんでる動画を見て健常者は「大丈夫かな」と心配するんだけど、弱男とかチーは「パンツ見えそう」とか考えちゃう
人並みな社会生活を送る上では致命傷なんだよねこれ
コミュ力ある文系Fランと理系院卒のチー牛なら話変わってくるだろ
ジョブ型雇用でもないのに引き継ぎなしで仕事出来ると思ってるジャップ猿なんなん?
こう言うカスがいたせいで後任になったら書類の不備が大量に見つかって後始末がクソ大変だったんだが?
使えないおっさんが本来やるべきだった仕事をサボって
引き継ぎやら業務連絡放置して後任にぶん投げるのがよくあったけど
新人には教育なんか不要と言わんばかりに自分で覚えろとか言ってるアホはこう言うタイプがマジで多かった
日本はメンバーシップ制雇用だから業務の知識は本来教え合うものなのに
業務引き継ぎや教育サボりまくる働かないおっさんほどマニュアルすらないのに自分で覚えろというね
引き継ぎだけはきっちりしてくれれば別にいいけど
ボソボソ喋って言った言ってないが一番腹立つ
言語化できない奴はマジで困る。頭の中整理できてないせいで臆病で将来性無い
>>500 既製のマニュアルが絶対でそれ以外はすべて悪と凝り固まってるタイプもいるぞ!
マニュアルなんて都度書き換えてよくしていくもんだろうに
マニュアルが通じないヤツがいたら将来の新人でも同じことになるかもしれないから
その時を考えて改善してくほうが建設的だろうに
言うほど、おまえの企業で、働きたい奴がいると思うか?🥺
中小だったら勉強が出来るだけでとても有難い
少なくとも真面目に机に向かって結果を出せる証拠だからな
中小に来るのは
暗い、おとなしい、声が小さい、覇気がない、勉強もできない
そんなのばっかり
ふつうに話しているつもり →
>>473みたいに言われる
だから大きな声で話す → 「うわ、びっくりした!」
どうすればいいんだよ、お前が聞いてくれよ
まじで小中高は喋らない日のほうが多かった
特に高までいくと人と関わりを持つことも自然に避けてた
会社側は社不は死ね人権ないって言って欲しい
そんな覇王色全開にして面接行ってええの?
泡吹いてまうで?
>お勉強だけはできる
まともな社会人なら、むしろコレが全てだと気付くだろ
この管理社会で、情報化やら国際化やらが進んでる世の中で
管理できない、仕組み化できない奴って要るか?
管理の最たるもんが勉強なんだから普通は必要だと思うがな
コミュ力、人間力なんてのはゆとり教育みたく
「歯車じゃない特別な存在」扱いしてるだけだろ?
どこの会社がこんな頭おかしいこと言ってんだと思ったらソースとスレタイ全く関係ないじゃねーか
妄想スレタイかよ
デスクワークに要るかそれ
チャットさせればめっちゃ早口なるぞ
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