【悲報】中小企業「賃上げしたら潰れちゃうから、賃上げしたく無い。会社が潰れてもいいのか?」労働者を経営論破 [257926174]
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実際会社が潰れるより安い給料でももらえた方がいいもんなあ 潰れてもいいんだよ
今は人手不足なんだから他に移ればいいだけ 利益に余裕がないなら賃上げできない
利益を増やしたかったら、増えてる国の商売と同じ市場で売れるのが一番だ
ところで、なんで日本にはまともにスマホ作れるメーカーがないん? 実際賃上げしないのにやめないってことは同意してるってことだからな 潰れんだろ
経営陣のたっかい給料をカットすればいいだけ そらそうよ
そもそも賃上げは労働者が自分達の行動で勝ち取るもので経営者に何を期待してるんやって話
嫌なら辞める
この人手不足の日本でこれをしないのに給料上げてくれとか子供かよ 出せない所は仕方ないけど
役員報酬は上げてるのに一般社員は上げないとこ 社会的に必要のない会社だろ
適正な賃金で経済活動出来ないのなら >>13
病院とか診療報酬決まってるから値段上げれんやん
(ヽ゚ん゚)「賃金上げるなァアアアアアア!!(発狂) 全員不幸になれよ!!!(嫉妬)」
↑
こいつの魅力について
無関係のお前ら「いいよそんな会社は潰れろ」
実際に働いてる人たち「ぐえぇ死ぬぅ」
君等無責任すぎない? 成長産業に人的リソースを集中させるのが正解なんだから時代遅れの会社が潰れるのは必然 中小が無くなれば日本が良くなるみたいなコメントあるけど
中小安く使って利益出してるんだから、それがなくなったら大企業の業績下がるだろ あまりに賃金低くなると社員が辞めていって
人手不足倒産になるね 中小起業の社長の取り分はかなり大きい
単に自分の取り分が減るから賃上げしないだけ 最低賃金も払えないなら潰れればよくね
他の企業が仕事請け負うだろ もうこの30年で企業に金持たせても現状維持すら出来ないのがはっきりしたんで労働者に渡してください。
黙って潰れろ >>30
言うだけなら無料だしな
たまに開示請求が飛んでくるけど 大手「下請けが潰れて売上減ったんでお前らの給料下げます」 賞与のときにも言われたわ
「賞与出して会社潰れたらどうするんだ?」と
出してるって言っても寸志だろうが
そんくらいも出せないんなら潰れてもらって結構 普通の国は潰れても社会保障あるけど
日本は無いからな
そして税金で潰れそうな企業の支援ばかりしてる 何かで浮かせた分を再投資すんじゃなくて
目先のコストカットに執心して
従業員に還元もしないんだったら
成長もするわけないし早くあれしなさいって
いいたいわけだろ 自分の給料だけ考えれば殿様商売とのバランスが重要だね 労働者じゃなくて岸田に言え
そして岸田は賃上げしない事業主から罰金取れ >>28
そこはまた別対応したらええやん
てか診療報酬上げるなり
加算つけるなりしたらいい
そんなえらい限定的な例のために全体の対応ができませんとか岸田は無能かよ 潰れてくれたら会社都合で転職活動楽になるから潰れていいよ 潰れてもいいと言うなら転職すればいいじゃん
それが出来ないなら今の給料が分相応ってことだろ
どっちもどっち >ワン・ステップ(保育園経営) 田口絢子代表
「(賃上げ)できません。お金ありませんもん。(賃上げ)しなかったら従業員が辞めていったりしたら困るので」
ソースのこれ意味分からないんだが賃上げしないから従業員が辞めていくんじゃないの? それは経営じゃなくて労働者にたかってるだけじゃないの >>34
中小叩いてる奴は大企業勤めじゃなくて中小に苦しめられてる中小社員だからな 給料出したら潰れるなら
社会的な使命が存在しないので
潰れたほうが世のためとは思う 結局日本社会は人材を使い潰すことで成り立ってるんだよな
建築、運送、飲食等々 能力ある人は潰れても他所行けるからいいけど
そうでない人はしがみつくしかないだろうしな 働きもしない経営者家族に払う給料なくして高級車も手放せば潰れることなんてないぞ 現場の従業員に経営者視点を持てとか言ってくるのマジで意味わからん つまり本来従業員が受け取るべき利益をピンハネして会社を維持してるってことですよね?
ならば経営者は従業員に土下座して感謝の意を申し上げるべきでは? マイナス金利なんてムチャクチャを長年やってるのに儲からないとかセンスないんだから諦めろよ
お前らのせいで金利が上げられないんだよ >>76
そういうこと言ってた奴いたなぁ~本気で言ってたんかな 実際倒産件数はバブル崩壊後の最高水準だから既に中小の経営モデルは崩壊してる うん。ていうかもう資産貯まったから潰れて欲しいの。
人間関係は良好だから辞めるって言いづらいのよ。 大規模コールセンターで働いてるが派遣から地方の委託にどんどん切り替えてる最中だわ
最低時給や家賃が安いから大幅コストダウン出来る 賃上げしなきゃ他の会社に従業員が転職するだけで結局人居なくなって潰れるよ 給料も払えない会社なんか潰れろ
お前らのせいで給料あがんねえんだ諸悪の根源が まともな賃金すら払えないなら早く潰れた方がいい
それが世のため人のためだ 製造業もサービス業も運輸業も慢性的人手不足だから潰れてもそれほど問題ないよ
事務職は諦めて 今の時代、経営者は偉そうにするのではなく頭下げてお願いする側だよね
お願いします出て行かないでくださいって 給料上げない企業は商品も値上げしない消費者思いな企業という皮肉 こういう事を言うならせめて社長と役員の給与と報酬を公開してから言うべき コストプッシュインフレだから売り上げ増えても経営者の利益上がってないとこ多いだろ
そのくせ経団連クソ企業はコスト下げろとか下請けに値下げ強いる >>76
なら給料も経営者目線にしろって話なんだよなぁ ほんと氷河期さんはさぁ~もうちょっと真剣に物事を考えた方がよかったんじゃないかな 給料上げてほしかったら利益出してね?
で終わりじゃん
そのための仕事を取ってくるのは経営側の役目 潰れて無職になれば1年くらい失業保険で遊べるやろ。はよ潰れんかい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています