日経平均史上最高値更新! 企業「リストラ!希望退職!」一体なぜ… [402859164]
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株価は需給で上がってるだけで実態経済と何も関係ないからな >>4
大恐慌あるにしたって2030年ぐらいじゃねえの? アメリカの方がもっとリストラされてるだろ
それでいて長年日本より株価を上げてる
はい論破 あれだけ世界中で「トリクルダウンは起こらない」と言ってるのに
いまだに大企業が儲かれば自分たちに恩恵があるんじゃないかと思ってる人が日本は多い
株価は中小企業にも一般労働者にも全く関係ないんだがな >>1
業績が良くても賃上げや国内投資に使わない
国は賃上げや国内投資さないといけない
お願いでなく最低賃金あげろ
年金増やして法人税あげろ
企業甘やかすな >>6
いくらぐらいが妥当な株価なの?バブルだとか言ってる人達ははじける言うけどならどれくらいがなのかは言ってる人を見ない。 株上がりすぎてセミリタイア状態のやる気なし社員が増えてる あくまで株価上昇は利益が増えたかどうかだから
コストは減らされる運命 AIで人不要になるからだろw
株価もAIバブルで人減らしもAI。全部AIが原因ってことでいいのか 下がるより上がるほうがいいに決まってるだろ
下がるとなんかいいことあるのか?
あっ…(察し) >>15
バブル崩壊後の1万前後が適正価格だろ
ドーピングした結果が今の株価なだけ >>6
実態あるやろ
アベコインが安すぎるからこんなことになってるだけ バブルバブル騒いでるやつはまっったく学んでないことが露呈してて恥ずかしくないのか
一番基本的な指標であるPERを知ってるだけで理解できる 新聞テレビ見てないから知らんが
反日パヨク認定されてる青木・金子もラジオで
流石にマスコミも今回は日本復活だ!みたいなプロパガンダは無理があるので
その実体は・・・という報道内容が大半とか言ってたが バブルの頃はタクシーに万札渡してお釣りはいいなんてエピソードあったのに
今じゃ300円でライドシェアして老人運べだからな
株価と景気なんざ全く連動してない、株価安い民主党時代のがマシだったまである 実態が無いとか騒いでるやつの給料って上がってないんだろうな
今年もベア3%台は確実なのに 実はめちゃくちゃ金余りで下がったら買いたい人ばかりだろ
日本だけで見ても、NISAで吐き出した人もいるだろうが、乗り遅れ組だけでもまだまだ潜在的に凄い金余ってそう
だからビットコインとか日経も金やら米株など他に比べてお買い得くらいのノリで買われてるわけだし
暴落来てもコロナの時みたいに数日で高値更新してると思うわ
情報化社会で悲観ネタの消化も早いからな
この前の能登地震もすでに賞味期限切れだしな >>20
それぐらいだと高配当株投資メインでしてるからすごく利回り良さそうな株がありそうでいいな。
株価が上がってても下がってても出してくれる配当金は変わらんし。 >>25
過去の株価と今の景気に関係なんか無いのは当たり前だろ
昔のバブル期の株価になったからって今がバブルになる訳じゃない
なんでそんな勘違いをしてるのかもわからん やっと回復しただけで世界は次元の違うレベルで戦ってるからなw
トヨタが日本一っていっても世界では50位程度の企業
こっからが本当の勝負って感じだろ 円安マジックがあるのに決算見るとむしろ業績悪化してる上場企業も多いからな
増益黒字化してる会社のが多数派ってだけ >>36
それが行きついた先がタンス預金でアメ株の買い支えとかちょっと狂ってきてるよな GDPが1人あたり・国全体ともに順位下げてるのは草
明らかに昔より元気無いのが今の日本経済 伸びるところは伸びまくってるけど儲かってないところは全然だししゃーない >>32
バブルの頃は企業も経費使いまくったんだろ
今は企業はビビって使えず溜め込む一方 >>42
当時と法律が変わって、今は経費で遊ぶことが出来ないんだよ >>42
経費使うと法人税減税されるから使いまくった感じ
社員旅行とかもそれ 日経225の中の一部が株価を引き上げてるからな、そこの社員でもなければ関係ない話だよ 最高益/株価最高値を記録したからといって「これでいい」ってことはないから
いつだってさらなる利益率向上が求められる >>42
株価がバブル期を超えたってだけで今はバブルじゃないってことを言ってるんだけど理解できなかった? 従業員を解雇するのはむしろ株高要因になることのほうが多くないか
特にアメリカではそう なんかそういう恩恵が無い存在を甘えって言って切り捨てるのこの国の美徳だよな >>50
下がるリスクを抱えるからリターンもあるというのがおかしいのか?
外国は違うのか? >>50
日本は資本主義社会なんだからそのルールに沿った行動をした人が有利なのは当たり前だろ
恩恵が無いってことは行動が何か間違ってるんだよ
その行動を正さないとずっと恩恵なんかないんだからまずは自分の行動を変えないと お前らは知らないだろうけど、業績が良い時に不要な社員を切るのは経営の定跡だぞ 決算がいい時に割り増し退職金を積んで利益を圧縮するのがこの10年くらいのトレンド >>57
今は国が従業員の給料上げろと指示してるから、派遣オンリーの業者が淘汰されてってる >>34
通常が20倍だからちょっと高いけどバブルには程遠いほぼ実力値
来期の増益が+10%あれば妥当 AI導入→生産性向上→人員削減→人件費削減で一株あたりの利益上昇→株価上昇
なんもおかしい事あらへんがな >>64
効率化利益率拡大の基本的なサイクルだからな
中小零細と違って働いている人の質の高さはかなり担保されているけど本当に今の状態がベストか?っていうストイックな追求を続けられる企業じゃないと中長期の利益を最大化する計画も立てられない
零細企業はそもそも労働者の質が低くて業務の棚卸しすらできてなくて誰が何をするか、それを管理指導するのは誰かとかもほぼ現場の人の気分次第っていうぐらい良い加減だからそもそも経営計画を立ててもその為に誰が何をするかも分からないまま社長や役員がハラスメント全開でただ怒るだけで具体的な行動にはならず計画はいつも絵に描いた餅で当然利益は出てもそれはたまたまそうなっただけっていう再現性も何もない 因果が逆だよ。リストラできるから株価上がってんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています