エンゲージしている従業員の割合、日本が世界最下位 [462275543]
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これは、アメリカのギャラップ社による世界各国の従業員エンゲージメント調査を根拠にしている。日本では、仕事への熱意や職場への愛着が強い｢エンゲージしている従業員｣の割合が5.31％。小数点以下を切り捨てると、イタリアと並ぶ最下位だった。
実は、世界ではエンゲージしている従業員の数値は上がり続けている。世界平均は2009年時点で12％だったが、2023年は23％。対して日本は、6％前後の低空飛行だ。
https://www.businessinsider.jp/post-282874 甘やかされてるからな
仕事があるだけでも幸せなことを理解できていない >>1
株価が裏金も何もかも解決してくれるから大丈夫！ 自分達のことを言われると即座に屁理屈的反論
ネトウヨのような連中だよ ちょっとなんかあると手のひら返して全否定する脆弱性(障害)発見されて
日本て正にそういう集団の冷たい社会のため
愛着沸かないらしいよな 給料上げずにやりがいでエンゲージメント向上とか抜かす人事シバきたくなるよな 仕事への鉄量の低さ以前に色々な鉄量自体が低い
多分個人主義は高い 世界一人助けしない民族という
データもあったと思うし エンゲージしているエンプロイのプロポーション、ジャップがローストインザワールド フリーでやってる人たちの方がエンゲージメント(友情)強いらしいよな そりゃオーストラリアとかヨーロッパみたいな毎年賃金が上がって物価に対して水樹も高くて、ひとつきバカンス取れておまけに病気休暇もあり、残業も少なくなんて企業に勤めたら感謝もしたくなるだろジャップみたいな奴隷と違って 日本どんどん下がってるじゃん
やっぱり昭和みたいに社員旅行や運動会やるのって文句言われてたけど大事だったんだな エンゲージしているってなんだよ
単純に従事するだけかと思うだろ
いっぱい意味のある英単語を日本語で使うなよ馬鹿くせえ 従業員にエンゲージしてない会社にエンゲージしてない当たり前 カンパニーとエンゲージすることによってステータスが爆上がりして強力な必殺技も使えるようになるからな >>3
パヨは高くしたいの？
そら若者には受けないわな >>22
そら目立つと叩かれるか死ぬほどこき使われるからな
やってもやらなくても会社が簡単に首切れないからみんな適当に仕事するようになる >>9
レナはフランカーに乗れていいよな
お喋りしない
攻撃を開始します
エンゲージ！ エンゲージしている従業員とは？
エンゲージいるか？ >>36
帆船時代の下っ端クルーとかガレー船のクルー見ると妥当なチョイス >>58
「発進」
日本語にエンゲージなる概念は無いのですよ 仕事にやりがいを求めるのは甘え
社員に情熱を求めるのも甘え 派遣社員という部品か消耗品扱いなのを好んで利用する日本企業さんだから
一時期より扱いはマシになってきたかもしれないが 「野球」とか「民主主義」とか「経済」とかと同じくらい
頭しぼってエンゲージにふさわしい日本語を作って概念を説明する人がいる
文系の学者の仕事なんだよこれ 企業戦士は遠くになりにけり
そりゃ給料出さんもんな しがみついてて辞めろと言っても辞めない寄生虫のくせに会社のことは大嫌いな病身ジャアアアアアアア 会社に愛着持つ=突然怒鳴ったりして職場をコントロールしてる気になってるキチガイという印象 >>28
エンゲージとか関係なく結果でなければクビでしょ アメリカなんてボスの機嫌を損ねればファイアされる
休日も上司とホームパーティーだ
日本なんてむしろユルい 終身雇用とかで子飼いじゃないとダメじゃないの
安部総理みたいに守ってやるぞとかいうと忠誠誓うおじさんがいっぱいいたじゃんｗ
それで「もう守ってやれない…」ってなると忠誠心が逆流して秘密を叫び始めるんだろうけどｗ
金で愛社精神は買えるよ
すぐ消えるけどｗ 正当な報酬受けてないんだからそりゃ会社嫌いになるわな 挨拶しないで一日無言で許されるとか
むしろ日本くらいでは？ 愛国心強要されると逆に嫌いになるのと同じ
ジャップ会社もなぜかいきなり愛を要求してくる 信長の野望ってゲームだと茶器あげると忠誠心あがるから
100均のやつあげたら
喜んで拝領いたします！ >>12
戦陣訓だの武士道だとかで縛り付けてるだけで
同緯度の海洋国家であるスペインイタリアあたりと変わらず熱しやすく冷めやすいんだよな >>81
許されるとかもうおまえの発想がおかしい
ふつうはそいつと会話するのが有益とか楽しいとかあって会話する
ルールだからマナーだからとイヤイヤ挨拶してるのがジャップ
そこからしてエンゲージどころじゃない なんかもう頭がおかしいのばっか
人間性があまりにも、ない 同じ低エンゲージでも
イタリアの方が人生楽しんでそう 派遣とかアルバイトって兵隊でいったら雑兵とか傭兵だよね
そんなのに忠誠心とか求めてもね…
なんか偉い人が工場に来てよく密告してくれたってやってたけどいつかビックモーターになるよ
勝ってきたからにはどこも”ひみつ”がたくさんあるからね… マジで最低だよ
日銭のために人生すり減らして働いてるだけ
今後人生が良くなる可能性なんてゼロだし 日本ほど転職がうまくいかない国はないからな
文句言いながら同じ職場にしがみつく 表面ヅラさえ捨ててしまった
もう毎日嫌で嫌でしょうがない、クソみたい仕事も人間関係も 疲れるだけの相手をカネとかで拘束されてるから仕方なくニコニコ、マナーよく挨拶してるだけなのに好かれてると思い込んでる昭和老人な
みんなおまえなんかはやくしねよとしかおもってねえよ 大企業も中小も正社員減らしたり給料上げない事しか考えて無いんだから当然こうなる
それで更に仕事に熱意無い社員増えると言う負のスパイラル 何だよエンゲージって
ジャップ会社にそんな概念あるか？ 接待の分の金なんかもらってねえから、ちやほや愛想良くしてもらいたければキャバクラにでも行け エンゲージするとマップ兵器が使えるようになるんだろ知ってる
最近みた 経営者が従業員のやる気を上げる努力をしてないだけでは 「代わりならいくらでもいる。嫌なら辞めろ」←日本の会社はコレだから >>59
笹川『街を綺麗にしよう』
実はそこにいた旧統一教会関連『路上の清掃活動』『小学校講座』判明で...自治体は「市民が不安に思う恐れがある」などと対応
https://www.mbs.jp/news/feature/kansai/article/2022/08/090505.shtml >>101
平日昼間からアベガーとかしてるからやろそれ
そんなやつ最悪の人生しか待ってないよそりゃ >>103
うまく行かないのは人によるやろｗ
まあいい職場ほど雇用の流動率が低くてパヨクがしがみつくのは同意 >>90
明治維新でイギリスドイツに学ぼうってなったけど、全然身の丈合わないし
真似するほど不幸になってる気がする >>22
数千年間小規模水田自作農地域だもんな
組織化とか絶対的に苦手 >>112
「退社の条件は違約金3億円払うか３年の期日を生き残るか死ぬか、だ。君たちはそれを承知で入社したエトランゼなのだから。」←日本の会社はコレだから なんやねんエンゲージで伝わるとおもっとんか
日本語で言えや >>117
馬鹿みたいな曖昧カタカナ語増えすぎだよなジャップランド 欧米人は抽象的な概念が好きだな
そして生産性って口うるさいけどロクな段取り無しでプロジェクト進めるから効率悪いし成果物は大した仕上がりにならない
そりゃ欧米製品で完成度高くて使えるものは生まれないわと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
