今年の就活も"超"売り手市場で大学生が企業を逆面接する状態。iPhoneiPad支給、残業1分単位、入社祝い金、週休3日など… [306119931]
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てかこの国はいつまで新卒採用やってるんだろうか
流石に令和になったら新卒採用を一切やめますって流れになるかと思ったら全くならない そんなのいい出したらあとの世代ほど有利だろうからきりないよな
俺等の上の世代は週1休みだったんだろうし残業もアホほどあったんだろうし
もっと上の世代は電車なんかもなかったんだし
歯向かったら切られてたんだろうし
俺も2005年くらいに産まれたかったよ😣 これはやばいね
崩壊するで
ちな飲食とかいう下等な仕事で草www
スーパーの惣菜でいいだろ 就活はあくまで労働の契約交渉である事を忘れるな
本来はそこに上下の差はないのだよ iPhoneなんかに釣られて飲食業に身を捧げるやつおらんやろ… なんのスキルもない3年以内にほとんど辞める新卒にこの待遇 これ課税される可能性あるよね
労務と違って人事はなんでもやるから分からないけど 企業は新卒を有り難がって優遇して
ベテランを邪魔者扱いしてリストラしたがる
これ何で? 若者はどんどん減っていくからね
これが普通だと思うけど中小は新卒自体が珍しい 新卒取るより第二新卒採った方がコスパタイパどちらもいいのでは? ゆとりだけどおれらの世代もお前らの世代は怒るとすぐ辞めちゃうからなぁとか言われてたぞ
モメンの世代は怒られてたんだろ?
そういうのにくらべたらおれらの世代ですら緩かったんだろうしありがてーけどな
どんどん待遇良くなるのは当たり前じゃないの
有給だって完全消化だし
むかしは捨ててたんでしょ?よくお前ら文句言わなかったよな
それが不思議だわ
なんで上の世代って不満を口に出さなかったの? 課税されないから好循環になる
自民党叩いてるのはアホなわけ 企業もアホやろ
そない毎年毎年人いるか?ちゅー話や
年間休日は?
一ヶ月の残業は?
残業代は何分毎?
転勤は?
家賃補助は?
ボーナスは何ヶ月分?
昇給は?
こういうことを聞くのが当たり前
求職者と企業が対等な関係になりつつある お前らも就活か転職活動しろ
マジで給料上がってんぞ 週休3日はマジで羨ましい
給料は週休2日と変わらないのは当然保証してもらう 氷河期世代とは何だったのか
ただの甘えだったってことだよな >>26
本来契約関係だから対等なんだけどね
なんか未だに主従関係のように思ってる人多いけど
あとは契約してない仕事はしないってとこまでいけば先進国の仲間入りなんじゃね しゃーない 多分こいつらの世代って100人中99人は定年まで会社に残れない時代だろうし
今だけだよよく見えるのは いつでも連絡つくように会社携帯としてiphone支給されてるだけじゃん。 勤め先自体が倒産するだろうしな
バブル世代もそうだった >>36
私用携帯を仕事で使う企業も結構あるぞ
だから仕事選びの条件に入るんだろ 人が来なさすぎてやばい業界だろ
大企業は相変わらず狭き門 かむくらってくっそまずいと思うんだけどなんで関西だと人気なの?
吉本新喜劇がくっそつまらないのに、大阪人が大爆笑してるのと同じくらい理解できない どう見ても大嘘だな
民主党も自民でも同じ
確か自民になって就職率の統計基準を変更したんだぞ
2022年生まれ 77万人←令和世代
2012年生まれ 103万人←a(アルファ)世代
2002年生まれ 115万人←Z世代
1992年生まれ 120万人←ゆとり
1982年生まれ 151万人←氷河期
この先どうなるかねぇ 最前線の兵隊だからな
雇う側も長生きすると思ってないから厚遇出来るわけよ >>38
しかもそういうところはグループLINEに強制参加だったりするからな
LINEのアイコンをふざけたアイコンにしたままそのグループに参加することになって気まずかった記憶がある
半年でその会社を辞めたわ 採用担当がめちゃくちゃ美人だけど神座の店立ったことあるのか? 本来聞けて当たり前のことを当たり前に聞けるようになっただけやぞ てか残業1分単位とか週休2日とか当たり前のことをアピールポイントにしてる時点で今までが頭おかしい というか実質的な労働条件を隠して採用してた今までがおかしかっただけだろ
共働き前提の社会になってるんだから企業の方も条件隠して採用すると後々困るで 中国の若者が見たら発狂ものだろうな
日本の企業も中国人の採用なくしてるし 今の若いのは指示出したらなんでそんなことしないといけないんですか?って普通に拒否って来るって同僚から聞いたな
世代が違いすぎて理解できそうにない >>14
勘違いレベル低いリーマンが増産されます🥺
マジで日本終わりかもよ🥺 俺らじゃくおじを雇えばいいのに
絶対に新卒ばっか雇うよな 日本は年齢に対する意識が強いから部下は年下上司は年上って構図じゃないとお互いやり難くて不幸なことになるから若い子を入れたいんや いいなー。今の新卒。産まれた年代ガチャに成功かぁ。すごーい。やったな。たまたま2002年頃に産まれただけで超売り手市場。すごいなー。なんの努力も関係ねー。たまたまそのへんの年代に産まれただけ。やば。すごすぎ。超売り手。 どうせ昇給もなければ大してボーナスもでないんだろうな 飲食やサービスは24時間営業廃止や定休日作らないと離職率は下がらないだろ バブル期の就職活動とは?
「就職が決まらない人は1人もいない」とまで言われていたバブル期の就職活動。超売り手市場だった当時は、
企業が必死になって学生を囲い込んでいました。会社説明会で交通費が出るのは当たり前、昼食はとても豪華で、
お土産までくれる企業もあったそうです。内定後は学生を他社に取られないように、
研修という名の国内旅行や海外旅行に連れ出すことも。隔離状態に置くことで、他社と連絡が取れないようにしていました。
令和バブル始まったなw >>67
羨ましいならお前も2002年に生まれればよかったろ
なんで生まれてこなかったんだ? 弊社 新卒と30代の年収逆転したせいで30代がやめまくってるわ
仕方ないね 残業一分単位て嫌じゃない?
普通15分単位で繰り上げOKでしょ 手放しでは喜べない
もう海外行かない奴が負けの世界ちゃうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています