【悲報】Z世代以外にも拡がる、必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」が話題 [834922174]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「静かな退職(quiet quitting)」とはキャリアアップや昇進などを目指さずに必要最低限の仕事をこなす働き方のこと。ただし、実際に退職をするわけではなく、退職が決まった従業員のような余裕をもった精神状態で働くことを指している。
これは仕事とプライベートの境界をしっかり分け、ワークライフバランスを重視する働き方だ。日本では聞きなれない言葉だが、この考え方がアメリカを中心にトレンドになっている。働き方の多様性が増える中、Z世代を中心に広まっているとされる「静かな退職」。注目されるようになった背景などを解説する。
なぜ静かな退職が広まったのか
「静かな退職」という言葉は2022年にTikTokでアメリカのキャリアコーチが提唱し、その後、別のTikTokユーザーにより投稿された動画が話題になったことをきっかけに注目されるようになった。
動画では男性が「仕事はあなたの人生ではない」「仕事が自分の人生でなければならないというハッスルカルチャー的なメンタリティーには賛同しない」と発信しており、アメリカで多くの人に広まった。特にミレニアル世代で流行した「上昇志向」「ハッスルカルチャー」といった「仕事のために生きる」という価値観に反対するムーブメントとなっている。
ハッスルカルチャーとは
仕事を人生でもっとも重要なことととらえ、昼夜問わず休むことなく働くことを指す。ミレニアル世代を中心に広まった価値観で、仕事と私生活の境界線をなくし、がむしゃらに働くことで生産性の向上を求め、それらを美徳とする文化のことである。
起業家やIT業界によくみられ、成功に対するモチベーションが高い一方で、燃え尽き症候群へのリスクもある。こういった働き方は「仕事中毒」や「ワーカホリック」などと呼ばれ、かつて日本では「企業戦士」や「モーレツ社員」と呼ばれた。
静かな退職が広まった背景
コロナ禍による経済の混乱が起こり、将来に不安を持つ人や「仕事のために生きる」という考えに疑問を持つ人が増えた。
日本においては終身雇用の崩壊により、一つの会社に生涯勤めることは当たり前ではなくなっている。Z世代やミレニアル世代は、バブル世代や団塊ジュニア世代といわれる上の世代のように、がむしゃらに働いてもそれが報われるかどうかわからなくなった。
従来の「正しいキャリア」像はなくなりつつあり、会社頼みではなく自分でキャリア形成を模索するキャリア自律について考えなければならない。加えて、1990年以降30年にわたり常用労働者の給与が増えていないにも関わらず、物価や社会保障費は上がり続けている現状もある。
またリモートワークの普及などを通じて、生活が今までと変わった人もいるだろう。そんな中で仕事中心ではない生活を求める人が増えたとしても不思議ではない。混乱する社会の動きにより、「静かな退職」という考え方が多くの人に共感を得られ、広まったといえる。
続きはwebで 大して給与が上がらないので
適当にやってればよろしい 人生で最も後悔したこと第一位「一生懸命働いたこと」 残業ガンガンして仕事しても都合のいい存在になるだけだからな
よくて残業代がかからない中間管理職にされるだけ 現実でそんな風に上手く立ち回れるんなら会社員になどならない そうこうしてるうちに何も出来ない中年になって詰むんだけどな。
時間作ってやることが推し活とかバカなことだし。 どんな優良大企業だろうとサラリーマンである以上は給料の頭打ちが見えてるしな
サラリーマンが2倍の仕事をしても給料が2倍になるわけではない 周りから無能判定された方が楽な仕事が回って来るんだよな 出世した方が給料上がって仕事も楽になって時間も出来るのにな 逆になんで必要以上に働くのよ
それをやるのは経営者だけでいいだろ 別にこれ自体はおれはどうでもいいと思う
定時内は黙って言われたことをする
問題はZ世代は謎の個性を尊重しろだの、キャリアプランだのも言ってくること
家で自習してるならいいけどそんな素振りもない いいなあ
何もしないと他の仕事増やされたり合理化されるから仕事しているふりしないといけないのに
誰もしたくないからみんな忙しそうにしているw NISAでオルカンに1800万円入れたら老後は安泰だからな
そんなに働く気がしなくなるだろ 結局、良い思いをするのは血筋、コネを持った輩であって、それ以外は努力しても搾取されるだけってバレタたからだろ。
正直、今回の自民党の裏金脱税問題は致命傷だったと思うぞ。
今までは陰謀論で誤魔化して自己責任論振りかざして働かしてたのに、それが全部嘘で特権階級は楽して儲けてるってバレたからな。 仕事増やされても文句は言われても感謝はされないからな
下手したら評価さげられていく 投資が上手くいくことを人生の勘定に入れる方がよっぽどリスクあるだろ >>18
日本そのものにも企業にも、努力する価値が見出だせないんだろ。
努力したって何の見返りもなく搾取するだけなんだから、好きにやるさ。 >>17
仕事終わりには飲み会で親睦を深めるぞ!とかよくやるよな
なんでただの仕事をするだけのメンバーと仲良くなる必要があるのか >>18
zのハズレ個体は仕事を覚える気がないから一生半人前なんだよな
その上権利だけは主張するから 陸遜「適当にやっていればよろしい」
昔から変わらぬな。 いや間違えた
自分がやりたい仕事しか覚えない(頭を使わない楽な仕事) 妻が寂しがり屋なせいだろ
昔の女は偉かった、〜で留守がいいってのが常識だったぞ
最近の女は夫が帰らないことくらいで怒るんじゃないよ
てめえらのせいなんだからね これからどんどん少子化で働き手も少なくなるから
適当な職歴でも雇ってもらえるようになるし
適当に働けばおけ >>26
それには賛同しないな
だって自分の人生はどこを切っても自分の人生で
袖すり合うのも縁だし 昔の結婚がなぜ結婚として成り立っていたのか、それは夫の帰りが遅いのが当たり前だったからだ
最近の女は夫の帰りが遅いことに怒りすぎ、2010年代半ばごろまで午前様は当たり前だったぞ、反省せいよ ジョブディスクリプションもワークライフバランスも無かった国
それが
日本wwwwwww 適応してたバカは
ただの精神障害者でしたwwwwwww 任された部分以外も気を利かせるとか言って勝手に働く文化がジャップの賃金を安くしてると思う
本来はこれが普通 >>18
言われたことだけをすれば良いってのも賛同できない
何故なら自分のやることはすべて自分のスキルだからだ
その時の状況を見てやることを決める
過剰にはしないが過小でもない >>5
草
まぁ部活とかサークル活動とかもそうなんだろうけど、若気の至りにならないからキツイよな
統一教会ジャップランドは資本主義じゃなくて奴隷社会だから サビ残だらけで時給換算してみたら時給1500円だったわ
やってらんねえよ 一度ロボットみたいで良いと決めてしまうと
自分自身が馬鹿になって戻れなくなるからな
何かを犠牲にするのは拒否するが
言われたことしかやらず他人も拒否して自分の能力を下げるのも断る >>43
部活やサークルは望んで所属してるし、いつでも辞めれるからね
会社はそうはいかない どこも人手不足で転職には困らないからな
企業もそういう人間を相手にしているってマインドを切り替えてもらわないと 今の時点で投資で生きていける財産持ってないやつはメンタルきついだろうな 頑張らなくて悲惨な老後が来るのはその世代だし好きにせい お前の功績は俺のもの
俺の失敗はお前の責任
これが服を着て歩いてるバブル世代が多すぎるからな
バカらしくてやってらんねーだろ >>50
頑張らなくて幸せな人生歩んできたジジイ世代に言われたくはねーんだわ >>51
ベンチャースタートアップもしくは起業で解決
選択肢が増えてる昨今なぜそんなところにに執着するのかイミフ >>53
貧乏ジジババなんてクソほどいるだろ
時給なんて今の半分以下だろうに 企業「どうせすぐ転職すんだから育てる必要ねえだろ」
若者「昇給しないんなら何も覚えなくて良いだろ」
~20年後~
企業「経験と技術のある主力世代が誰もいません」
中年「若いときに何もスキルを積み上げなかったのでまともな仕事に就けません」
こうして日本全体が終わる >>54
なんでわざわざリスクを負う必要あんの?
やることやってりゃ別にいいだろ >>58
頑張らない奴が増えると貧乏国になるから弊害がでるってだけな
それでいいならやらなくていいよ >>56
それこそ何の努力も苦労もしてこなかった連中な
ジジイはパソコンでメール送れるくらいでドヤ顔だしババアなんてまともに仕事すらしたことねぇのバッカじゃん >>16
まんまジョブ型雇用だもんな
いかにも悪い事のように言ってるけど海外では当たり前の働き方だからなんの負い目もねえよ >>60
お前は何にも分かってねーな
仕事に対して別に全く努力してないわけじゃない
必要以上にやらないってだけ
よく考えてみれば当たり前のことじゃね 人を好きになるホルモン、フェネチルアミンが枯渇すると夫婦仲は冷え込む
フェネチルアミンが枯渇する期間は一定
夫婦で接する時間と反比例して上手くいかなくなる原理はここ
1日1時間しか接しないのと1日2時間接するのとではフェネチルアミンが枯渇する速度は2倍も変わる
速く帰り夫婦で顔を合わせる今の風潮には反対する
夫の帰りが早い欧米の離婚率が何であんなに高いのかって話やで >>64
解ってないで言うと仕事が最も理屈のあるやりがいって事な
この世には虚無しかない
マシなものが仕事ってだけ >>64
この言葉がお前がバカじゃなければ年とった時に理解できるはずだわ 昔よりプライベートでやれることが増えたし
家にいれば自分一人で稼げる手段が増えたから
会社にいる時間を減らすのがあたりまえやろ 仕事に価値置いてる人間だけが仕事すればいいし
哲学屋の人間は家でゆっくり哲学してたほうがいい そういうのはリストラしたほうがいいよな
本人にとっても、他にやりたいことあるけど金くれるからいるってだけだろ
踏ん切りついていいんじゃないのか? >>66
そこそこでいいんだよ
昔は「何となく他の人間にはわからない何かの仕事をしているだろう」的なのでダラダラしてた連中が、今の時代では「偉そうにしてるだけで実は大したことしてない」ことが分かっちゃったからな
他人に仕事へのやりがいを求める前にテメェらが必死こいて仕事しろって話よ 責任感持てって言うけど給料上がらないならそんな根性論無駄だわ >>8
まぁどっちも馬鹿なことだし皆好きに生きればいいんでね >>67
お前は年取る前にジジイ世代が努力なんてしてこなかったってのをみんなが理解してしまった現実に今気付けよ 終身雇用年功序列で雇用も給与も安定してるし頑張っても数千万貰えるでもない
わざわざ経営者の養分になる必要ないよね 管理職
有給休暇ほぼ取れません
責任重たいです
朝早く来て夜遅く帰るけど残業代出ません
給料は管理職一歩手前で残業代貰うほうがなんなら手取り高いです
目指す価値0 >>71
偉そうにしてるやつがいない所に行けばいいだけでわ
そういう会社がないとでも思ってるとか?
やりがいにかんしては>>67 努力する前からなんとなくわかるでしょ
自分が上に行けるタイプかそうじゃないかって >>78
だから何でそんなリスク負う必要あんの?
必要最低限の仕事はするんだから誰にとっても別に構わないだろ
その理屈で言うんだったら最初からそんな人間を採用した会社が悪いんじゃねーの そもそもさー
ジジイどもからして上昇志向とか努力とかそんなんねーじゃん
俺の時代はこうだったみたいな連中に「じゃあそれ今やれよ」と言う気力もねーわ >>80
馬鹿らしくやってられねーのになんでやってんだw
馬鹿らしくてやってられねーの意味がわからないわ 新卒手形で身の丈にあった会社に入ってほどほどに仕事するだけでいいんですよ
テキトーにやってりゃそれなりの給与と退職金貰って老後まで普通の人生を歩めるのが日本社会のいいところ
頑張って出世して責任増えても面倒なだけだし鬱にでもなったら負け組確定で人生終了だよ? >>82
必要以上の仕事をするってのがバカらしいっつってんだよ
理解力0か いや新入社員の時は皆やる気があるのにそのモチベーションを喪失させるような会社が悪いだろ 最近なんて残業すんなって会社側が言ってるだろ
矛盾したこと言うんじゃねぇよ >>84
馬鹿らしくてやってられねーなら俺ならやらないからな
意味わからないです
転職4回してるしな リスクリスクっていってるから行動力がないかびびりかってとこか >>88
お前がやるやらないに関係なく他人がどう思うのか理解できないのは単なるバカだぞ 自分に自信がなければ転職も出来ないしな
自信のあるやつは嫌なら直ぐに動くでしょ 自分に自信がなければ転職も出来ないしな
自信のあるやつは嫌なら直ぐに動くでしょ >>89
ギャンブラーじゃないだけ
でかいリターンを狙うより怪我する前にゲームを降りる >>89
行動力が無くてびびりで結構なんだって皆そう思ってんだよ
周り見えてる?皆がそう思ってんだぞ? 努力も出来ない無能は起業も転職出来ないし収入も低いままだけど良いの? 独身ジジイとかがんばって働いてボーナスもらっても後は死ぬしかすることないもんな 解雇規制からの新卒一括採用
この辺が本当にゴミみたいな制度だ
会社はいらない人間はどんどん切ればいいし、従業員も糞みたいな会社はすぐに見切りをつけて転職すべき
ここまでの人材不足にならないと、会社と従業員の関係が正常化できなかったわけだ みんながーっていってる人はちゃんと自分が標準品の範囲に入っているか確かめてみよう!
まわりのひとたちとくらべてみよう! >>93
お前は高速道路でちょいちょい車線変更しながら120km以上出すタイプ
そんなんいいから左車線を80km~100kmで行こうってのが今の普通ってこと
これでちょっとは理解できるかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています