https://news.yahoo.co.jp/articles/a7ac672ab6963f72b58aeb7e48d3795904ab2729
2025年春に卒業する大学生らの採用活動から認められた「採用直結型」インターンシップ（就業体験）を、主要企業の約7割が導入したことが25日、時事通信のアンケート調査で分かった。 選考過程の一環として早い段階から学生に接触できるため、人材の獲得競争が激しさを増す中、採用活動の主戦場と位置付けられているようだ。