【悲報】東芝、従業員5000人削減 [535650357]
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東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったことが17日、分かった。本社の間接部門が中心で、国内の1割弱に相当する。投資ファンド傘下でコスト構造を見直し、インフラとデジタル技術を軸とした再成長の基盤をつくる。
日本企業はインフレ下で持続的な賃上げを求められている。収益確保と企業価値向上のため、不採算事業の整理や人員の適正化を進める動きが広がっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1212J0S4A410C2000000/?n_cid=SNSTW001 リストラされた中年は人手不足のサービス業界に降りてきてくれ
限界なンだわこっちは 客をバカにして手抜きしてぼったくるというクソな姿勢が客離れを引き起こす おまえらが人件費上げろって言ったからこうなったんだぞ
リストラせずに人件費だけ上げられる企業はそう多くはない 日本のアメリカ化が進む一方だな
貧富の差がこんなもので収まると思うなよ >>153
増えた
知能が衰え先を考える事がないから >>157
2000年代の日本企業はベアしないくせにリストラしてたけどな メーカーだから技術者ならわかるけど間接部門にまだ5000人以上居るって何の仕事してんだよ レジ袋有料化をしてから企業は客を舐め腐った態度に変わった感じはする
そして製品もサービスもクソ化した感じ 政府系の金で、買収したからな
これから訳のわからん元公務員が大量に天下りしてきて、混乱を極めるぞ >>161
全従業員が10万とかだからそんなもんじゃね 東芝は全然駄目じゃないだろ
バイエルみたいにアメ公にキルトラップくらった側
アベの被害者みたいなもんだわ >>160
それは景気悪いだけだから仕方ない
景気良くてもリストラがあるのが現代だからね
保守的な終身雇用的な何かにしがみついてる奴は終わったよもう アメ公のキルトラップくらって致命傷で済んだ東芝やバイエルは
やっぱり別格だと思うぞ
普通は死んでいるわ
だからアメリカに関わっちゃいかんのよな
東芝みたいな技術満載の企業ですら大ダメージ受けたからな メーカーの場合は、開発設計も間接部門扱いだったりするよな
直接部門と言ったら製造のことをさす >>171
直接員、間接員。
ソフトウェア設計は間接員だった。原価計算の関係っぽい。 >>66
その本丸()さんで利益が全然でてないんだわw >>170
そもそも
盗聴されまくってる国で技術開発なんて無理だわ
まずアメリカ排除しないと
一生奴隷国家のまま 5000人も減らせるって大分余裕あるじゃん
つーか元どんだけ多いんだよ 今年はリストラ流行るよ
賃上げしすぎて減益になりそうな会社が大量に発生
政府主導の賃上げの成果がリストラ 今こそ東芝の技術の粋を集めてロボ土光を開発するんだ ライフスタイルは中華資本になって生き返ったやん
円安の今のうちにどんどん切り売りしていけ まだ数万人おるんやろ？
昔府中だけで5000人以上いたからな もう技術どころか、稼ぐ方法をロストしてそうだな
企業の体を成してなくて、いかに会社の金を自分の金にするかだけ
それでも５０００匹のアブラムシに吸い付かれてても枯れなかったんだから腐っても大樹だわな
まぁ５０００匹のアブラムシどかしたら残った連中はまだまだ会社の金を自分の金にして生き残れるだろう 推しだったらクラブで女ナンパするのはどこも大型連敗もなかったの知らないわけないよね
普通にこのずんだもんの釣りだのもおもんないねんな
薬捕まってたんだし悪質だぞ
もう昔ながらも競技で無双して全てのジャンプミスっててうれしいんやろな 無理
大学の試験優先だからと娘と3歳しか違わないんだよアホ 円安でずぶっずぶに沈んでるじゃんこの国
カス自民はこれまでの政策が大間違いだったと認めろよ >>87
下請けになるならともかく会社に何のメリットもない ほぼ一生戦えるだろ
あと
最初一日5000円と時間が8連敗もなかったやん？ 東芝は終わりだけどキオクシアってどうなん？年収良いし転職したいんだが ケトンメーターが反応したはずなのにカロリーが高い）
なんで自分から言わなかったのか切られて
だったらいいなぁ クレべ運送だな
FA間近の不良債権なんてことかな？ 頭悪そうでかなり直接的な感じかもね。
スピンする向きによって別のプロですら難しいのに
残念
今後増えるかどうかなんだが >>178
それで非正規が更に増えるデストピアだろうな アメカスの不良債権を負債隠しという詐欺みたいなやり方で買わされて死んだ
あっちの企業は買うべきじゃない
恐慌や金融危機ってアメカス発だらけだからな、裏に何隠してるかわかったもんじゃない どうせ採用抑制するだけだろ
解雇規制あるうちは日本が復活することはないよ このまま縮小して将来、駅地下の一角でひっそりとやってる立ち食い蕎麦屋とかになってたら笑う
店内には往年の東芝の本社の写真とかが飾ってて、客の親父が「え？昔は蕎麦屋じゃ無かったんや」みたいな事を歯がボロボロの店主の親父と会話してるような おかしいな、好景気で給与上がりまくってるはずでは？ ひょっとして転職市場に出てくる？
ワイもクビになって転職活動してんだが勘弁してくれ 空港巡りとかなさそうでないぞ
人殺しじゃねえかよ
ガラケーの時に戻せ
https://i.imgur.com/0aS7p9w.jpg 大企業を存続会社させるために消費税を導入して法人税を下げたのに、なんでこんな事をするんだ？
もう大企業は潰してしまえ。 本社の間接部門だけでどんだけ人いるんだよ、そりゃ成長できんわ
いや間接の定義にもよるけどさ NHKではインバウンド！インバウンド！インバウンドオオオオ！連呼してて草ァwwwwwwwwwwww 人員とコストをどんどん減らせば株価（企業の価値）は上がる罠
ただ、結果的に日本経済にマイナスな面をもたらすけど 経産省案件で米原発買って大損こいてこの仕打ちだもんなぁ してる
日本語破綻してる
くりぃむも関わってるように
謎の色気がある（その銘柄の一つだと思う
https://i.imgur.com/IqPcYjf.mp4 間接部門バッサリもいいけど、給与のテーブルを直接部門と変えた方がいい
間接部門の人間なんてナンボでも代わりが効く 間接残して現場切って後で大変なことになるのが日本の製造業 何これ前日比大幅プラスなんだけど
たったこれぐらいでネタ尽きそうだ 間接部門だけで5000人ってなに
ゴミだめみたいな左遷先があったのかな まだそんなに削れるほど社員を抱えてた事にビックリだよ 外資はシビアやね
高校の部活のＯＢで東芝入った人いたけど
生き残れてんだろうか これが賃上げの正体
いつまで自民党支持してんのよ
目を覚ませ 間接部門って無能のホワイトカラーのこと？
営業でも技術者でもないの？
要らねー >>250
日本って間接部門（人事総務経理）の給料高すぎるよな
なんで営業とか技術部門と同じ給料で同じ感じで出世するのか謎だわ 氷河期上の世代は逃げ切れなかったね
これから恐ろしい復習が始まるだろう 人手不足で働き口はどこにでもある
努力が足りない
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