Z世代「それ、僕の仕事じゃないんで」 言われたことしかやらない若手社員が激増 「自分は何でもできる」という幻想的万能感 [434776867]
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>>60
スレとは関係ないから安価付けるべきではないかもしれないが
ボコボコにされすぎて自民議員(?)の目が泳いでるな 日本人らしいじゃん
自分で考えず政府がなんとかすべきと考えて無為に過ごす馬鹿の集まりだし 氷河期ジジイと人手不足Zだと仕事の価値観かなり乖離してるよな 組織の一員で立身栄達って時代じゃないし、苦労した人にリワードある仕組みでもないし
適当に形だけしがみついて苦労は全力で避けるのが普通の感性でしょ
ジャップを内面化してるノロマは鴨だよ、俺の仕事を背負って勝手に潰れてくれてありがとうしかない 早く仕事終わらせる奴に暇そうだなって勝手に別の業務を追加する方が頭おかしいわ
従業員がお金足りないんでって言ったら給料増やすんかって話だろ
仕事と金を交換するのが労働契約なんだから仕事増やすなら金払えアホ >>136
自分に指示されてない仕事でもいつかは自分もすることになるから
今のうちに触りだけでも教えてもらおうとは思わないんだなってことじゃね?
その時にしっかり教えてもらう気満々なんだろうけど これって大昔の新人類とか言われてた世代の焼き直しだよね
結局今も昔も変わらんってだけでは?
多分掘り起こせば江戸時代とか平安時代でも似たようなこと書いてるのいると思うぞ >>143
そのへんは全く生き方のスタンス違うよね
当然両者が交わるわけもなく これって予め業務を指示する立場の人間がゴミってことやんw 昭和おぢが発狂してて草
あいつら1時間ぐらい早く出勤して便所掃除してそう まぁ数日前や朝から
「今日はごめんだけど手伝って定時以降もいて💦」
って言ってくるのならまだいいよ
定時間際になって残れとかいってくるクソ上司が普通にいるからな
そう言うやつがいるのならZ他のヒラは上司の上司に
「定時に仕事振ってくる無能をどうにかするか、ぼくが転職するかどっちか選んで」
って相談すればいいよ
上司の上司がその系統ならその会社にいるのが間違い
そもそも会社やその部門がブラックだから
逃げた方がいい なお有能なうちの職場
有能人手が不足することを見越して色んな仕事を徹底的に自動化する特別部署作った模様 >>140
サービス残業が横行してる職場にありがちなやつだろ >>128
初めてお前に同意したわ
いわばまさにこれ 日本の生産性が低いのはスパイトのせいってはっきり分かるな
戦争になっても「仲間を助けるメリットが僕に無い」なんて言うのかな >上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
これ人の仕事も残業してまで手伝えってこと? >>152
少し前まで1時間とか早く来て段取りするのが当たり前だったからね 底辺単純作業やってるけどやってくるZとゆとりはもれなく無能なのに謎の万能感持ってるわ
この超売り手市場で底辺単純作業にしかありつけないのにどっからその自信沸くのか心底謎 雑用をホイホイ引き受けると便利屋扱いされて損だぞ
それでいい >>148
まあでも現代に比べれば社会の変化が緩やかだったろうからなあ 指示待ち人間なんて言葉を聞いたことない人間がめちゃめちゃ多い >>153
子供がいるから当日の急な残業は難しいっていってあるわ
新人は子供いないだろうから暇でしょ?って思われてんだろうな >>157
「俺は嫌な思いしてないから」
「だって他人だし」
これは本当にZ世代の思想の根本にある >>121
そんな事までしなくても上司が最初から指示しときゃいいんだよ
1が終わったら2をやって終わったら3をやって全部終わったら教えて
途中で解んない事あったら聞きに来て
この指示が何で出来ない? 20年選手みたいなムーヴする新人増えすぎ
ぶち殺すぞ😡 よくわからんな自分の裁量を与えないのが日本企業の特徴なのに 指示待ち人間は指示受け続けりゃそのうち自分で動けるようになってくるよ
上司の根性が足りんわ
よっぽどの発達障害じゃない限りみんな大体ただの経験不足なだけ >>166
まぁそれは当たり前だよね
終わったことを報告しにしてないってことなのかな?この1は Z世代関係ねええええええええええええ
中年ばっかのうちの会社も自分の事しかしないクズばっかだよ >>167
Z「あ、パワハラですね。スマホで録音していたんで、コンプラ部門に通報します」 ヤバいのは自分本位が極まった傾向の気質
担当じゃない業務のヘルプはする気ない ←分かる
自分が忙しい時には当然のようにヘルプを要求 ←アホか こいつらの面倒なとこはこういう言動のくせに傷つきやすいところ
しーーらんわ勝手に鬱になっとけ >>166
シンプルに無能だから
結局のところ今の若いのは無能云々の前に
うまく人材を使いこなす能力が決定的に欠けてるのよね 自分は自分
他人は他人
自己責任を植え付けてきた親の教育の賜物だな >>22
アメリカだけだろ
上司の気分で簡単にキレるが、社員側も実は今日で辞めるとかできる >>165
個人主義教育をやりすぎてしまったんやろうなあ 記事にある新人のような『いちいちリソースの出し惜しみ』するタイプの人間が
優秀なビジネスパーソンに成長したの見たこと無いわ Zが自分の仕事して変えるだけならまだいいだろ
あいつ等のセキュリティ意識というか仕事とプライベートの切り分けゴミだぞ
会社で写真撮ってネットにあげたりするんだぞ 氷爺「〇〇やっといて」
若者「はい」
氷爺「あ、伝え忘れてたけど●●もやっといてね」
若者「いや、言われてなかったんで」
氷爺「は?」
若者「は?」 逆に自分が忙殺されてる立場だと俺は中途半端に手伝われてもウザいしすり合わせめんどいだけだから手伝ってほしくない
そうやって我が身に置き換えて考えた結果変に手伝わん方がいいかなと思って手伝わないようにしてる そら仕事なんかできるだけやりたくないだろ
やればやるほど給料増えるならそうじゃないやつも出てくるよ 日本は上司の人事権が弱いからな
アメリカなんかだと上司の機嫌損ねたら即解雇されかねないからクソ上司のホームパーティーなんかにもイヤイヤ参加する >>166
ところが無能は自分ができないのを認めたくなくて聞きに来ないんだよなあ ゆとりだけど指示出さない会議来ない現場にも来ない団塊上司にキレ続けてたら病んで会社来なくなったわ >>173
ソース元確認したらほんとに女だったわ
まんこの書く文章って読むに値しないな まぁなんで日本の生産性が先進国で突出する形で低いのかこのスレ見てもわかるわな じゃあこの手のタイプが日常でも自発的な行動をしないかと言ったらそうではないわけで
与える裁量の問題と理不尽な叱責でもしたんじゃないの?
ようするに上司が信用されてないだけ 都庁でZ世代職員がコンビニの新商品を買ってスマホで撮影してSNSにあげた時に個人情報の記載のある書類も写ってて大問題になったことがあるな 結局、Zのジョブ型思考ってのは組織で歯車として働く雇用よりも
仕事をブロック単価で引き受ける請負のほうが合ってるんやろな
そもそも、組織型としては適性がないんやろ、と氷河期ワイは思うでWw 過剰な自己責任を支持してきた末路。
形骸化した偽物の説教。
見返り無く、ただ怒られるだけでは終いには誰もが個人主義。
しかし、お前が最高ではないから、お前も論を突き付けられる。
正しくあろうとする努力から逃げている罰。 マネージメントができてないのを新入社員のせいにするなよ
困ってんならリソース増やすように要求して、新人でもなんでも投入すりゃいい
でも普通は慣れてないやつ投入したら管理コスト上がるけどね >>194
こうやって後付けで条件追加していって
そんな奴いねえよってなるのがおち ボケッとしてる時間あるの羨ましいわ
常に山ほど仕事あるわ まあええやろ余力がないとこは潰れて有るところは自動化するだろ 飲み会残業拒絶系社員を批判する人ってよく「いや?どうせそいつの自己責任だけどね?」みたいな冷笑的スタンスを取りがちだけど
己の信仰心を拒絶されたことによる傷心がだだ漏れやで >>193
あれはそういう事情があったのか
めんどくせえ 若い頃は万能感あるよそりゃ
だから楽しいんだよ
年取ったらあの頃はよかったというのはそういうことも一因としてあるんじゃないかな あと、「自分の仕事はきっちりやりました」って言う奴たいした成果出して無い
みんなの給料そいつが稼いでるなら上司にお手伝いのお願いなんかされない >>182
例えばだけれど
水に溺れてるとき助けを求めても誰も助けてくれないどころか
「自分でどうにかしろ!」と唾棄された子供が
なんとか生き残って成長して
そのとき利他的な精神性を持つかって話だよな
周りまわってこういう形で滲出してくるのは面白い >>199
ネットにアップロードする行為が日常的になってるけど
その感性のまま社会に出てくるから
セキュリティ教育しないとマジでやばい
仕事手伝わないなんて、会社に損害与えてないわけでそんなのは大した問題じゃない
社外秘情報を平然と、あるいはうっかりアップロードして損害与えるリスクのが怖い >>198
それが各方面で自発的な動きがないんだよ
大好きな趣味でも進展が無い
脳内で「あんなこといいな、できたらいいな」を続けてるだけ
たぶん「情報を受動的に浴びる」ことしかしてないんじゃないか
VTuberの配信見続けるとかSNS入り浸るとか 他人の仕事をするメリットないからな
できない奴が助けてくれることなんてないわけだし >>209
若かったあの頃~なにも怖くなかった~
ただあなたの優しさがー怖かったー >>207
そこで俺に嫌がらせされる覚悟できてんのかよっていうならまだ男らしいけど
どんな不利益に対しての自己責任なのか言わないのが女々しいんだよなw まともなマネージャーとチームメンバーが不足していなければそんなことは起こり得ないと思う
だから上司含む経営者と人事が無能なクソ会社はこうなってるだろ
いかにも他人の足を引っ張りたがるジャップ根性 こういうのはコミュニケーションが不足してるんだろ
仕事の分担を調整して割り振るのをサボってるんじゃね
うちの職場でこういうトラブル無いぞ スマホいじりで忙しくて心此処にあらずってのも多いな やっぱ宗教とまでは行かずとも
「自分を愛すように隣人を愛せ」みたいな
何かしらの指針は必要だよな 指示待ちってなんか待ってる奴が悪いみたく言われるが
普通に考えて指示する奴の責任だろw
こういうアホな習慣は根絶されるべき めんどくさ
これもう氷河期のおっさん雇った方がマシなのでは? >>209
万能感って行動力と結びついてるはずなのに何もしないのを万能感っていうの
ちょっと日本語としておかしい 根本的に上司が無能なんじゃないの
Z世代って言ったら良くても担当レベルじゃん
具体的な業務指示ださない
ただ年功序列で上がっただけのマネジメント能力のない上司がカスだと思うよ 担当者を割り当てて無いタスクがあればそりゃトラブルになるわな アメリカだと自分のこと以外やらないって
普通なんだってさ 口先ばかりで逃げてるのはわかってるから助けてやらない
しまいにはそのツケが自分にみんな返ってくるのがわかってるから ウチにもいるわ
残業もしないし勉強もしない
自分が大事プライベートが大事
そんでアメリカは給料が高いんだとかずっと言ってる
英語もできないしアメリカ人より働かないくせに あいまいな指示を出すとダメみたいなんよ
プログラム書くみたいに厳密な指示を出さないと
ただ「これやっといて」ってだけではダメで、「まずAを準備して次にBを片付けて最後にCをやって」って具合 >>207
むしろ逆に思うけどね
そいつらは元々明らかに冷笑の真逆(昭和平成的)じゃん
それより「飲み会出ません周りからどう思われようと知りません」スタンスの奴ほどネットでそういう考えを否定されるとムキになるのが面白いと思う >>224
そいつら生きてんのかな?
辛うじて生き残ってても度重なるストレスで心が壊れかかったやべーやつ多い気がする 上長として命令しろや
勝手に動くの待ってるのも無能だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています