Z世代「それ、僕の仕事じゃないんで」 言われたことしかやらない若手社員が激増 「自分は何でもできる」という幻想的万能感 [434776867]
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結局、Zのジョブ型思考ってのは組織で歯車として働く雇用よりも
仕事をブロック単価で引き受ける請負のほうが合ってるんやろな
そもそも、組織型としては適性がないんやろ、と氷河期ワイは思うでWw 過剰な自己責任を支持してきた末路。
形骸化した偽物の説教。
見返り無く、ただ怒られるだけでは終いには誰もが個人主義。
しかし、お前が最高ではないから、お前も論を突き付けられる。
正しくあろうとする努力から逃げている罰。 マネージメントができてないのを新入社員のせいにするなよ
困ってんならリソース増やすように要求して、新人でもなんでも投入すりゃいい
でも普通は慣れてないやつ投入したら管理コスト上がるけどね >>194
こうやって後付けで条件追加していって
そんな奴いねえよってなるのがおち ボケッとしてる時間あるの羨ましいわ
常に山ほど仕事あるわ まあええやろ余力がないとこは潰れて有るところは自動化するだろ 飲み会残業拒絶系社員を批判する人ってよく「いや?どうせそいつの自己責任だけどね?」みたいな冷笑的スタンスを取りがちだけど
己の信仰心を拒絶されたことによる傷心がだだ漏れやで >>193
あれはそういう事情があったのか
めんどくせえ 若い頃は万能感あるよそりゃ
だから楽しいんだよ
年取ったらあの頃はよかったというのはそういうことも一因としてあるんじゃないかな あと、「自分の仕事はきっちりやりました」って言う奴たいした成果出して無い
みんなの給料そいつが稼いでるなら上司にお手伝いのお願いなんかされない >>182
例えばだけれど
水に溺れてるとき助けを求めても誰も助けてくれないどころか
「自分でどうにかしろ!」と唾棄された子供が
なんとか生き残って成長して
そのとき利他的な精神性を持つかって話だよな
周りまわってこういう形で滲出してくるのは面白い >>199
ネットにアップロードする行為が日常的になってるけど
その感性のまま社会に出てくるから
セキュリティ教育しないとマジでやばい
仕事手伝わないなんて、会社に損害与えてないわけでそんなのは大した問題じゃない
社外秘情報を平然と、あるいはうっかりアップロードして損害与えるリスクのが怖い >>198
それが各方面で自発的な動きがないんだよ
大好きな趣味でも進展が無い
脳内で「あんなこといいな、できたらいいな」を続けてるだけ
たぶん「情報を受動的に浴びる」ことしかしてないんじゃないか
VTuberの配信見続けるとかSNS入り浸るとか 他人の仕事をするメリットないからな
できない奴が助けてくれることなんてないわけだし >>209
若かったあの頃~なにも怖くなかった~
ただあなたの優しさがー怖かったー >>207
そこで俺に嫌がらせされる覚悟できてんのかよっていうならまだ男らしいけど
どんな不利益に対しての自己責任なのか言わないのが女々しいんだよなw まともなマネージャーとチームメンバーが不足していなければそんなことは起こり得ないと思う
だから上司含む経営者と人事が無能なクソ会社はこうなってるだろ
いかにも他人の足を引っ張りたがるジャップ根性 こういうのはコミュニケーションが不足してるんだろ
仕事の分担を調整して割り振るのをサボってるんじゃね
うちの職場でこういうトラブル無いぞ スマホいじりで忙しくて心此処にあらずってのも多いな やっぱ宗教とまでは行かずとも
「自分を愛すように隣人を愛せ」みたいな
何かしらの指針は必要だよな 指示待ちってなんか待ってる奴が悪いみたく言われるが
普通に考えて指示する奴の責任だろw
こういうアホな習慣は根絶されるべき めんどくさ
これもう氷河期のおっさん雇った方がマシなのでは? >>209
万能感って行動力と結びついてるはずなのに何もしないのを万能感っていうの
ちょっと日本語としておかしい 根本的に上司が無能なんじゃないの
Z世代って言ったら良くても担当レベルじゃん
具体的な業務指示ださない
ただ年功序列で上がっただけのマネジメント能力のない上司がカスだと思うよ 担当者を割り当てて無いタスクがあればそりゃトラブルになるわな アメリカだと自分のこと以外やらないって
普通なんだってさ 口先ばかりで逃げてるのはわかってるから助けてやらない
しまいにはそのツケが自分にみんな返ってくるのがわかってるから ウチにもいるわ
残業もしないし勉強もしない
自分が大事プライベートが大事
そんでアメリカは給料が高いんだとかずっと言ってる
英語もできないしアメリカ人より働かないくせに あいまいな指示を出すとダメみたいなんよ
プログラム書くみたいに厳密な指示を出さないと
ただ「これやっといて」ってだけではダメで、「まずAを準備して次にBを片付けて最後にCをやって」って具合 >>207
むしろ逆に思うけどね
そいつらは元々明らかに冷笑の真逆(昭和平成的)じゃん
それより「飲み会出ません周りからどう思われようと知りません」スタンスの奴ほどネットでそういう考えを否定されるとムキになるのが面白いと思う >>224
そいつら生きてんのかな?
辛うじて生き残ってても度重なるストレスで心が壊れかかったやべーやつ多い気がする 上長として命令しろや
勝手に動くの待ってるのも無能だわ 金になる案件に対して必要最小限の信頼できる人員だけでこなして、利益は仲間うちだけで配分する形にすればいい
仲間としてやっていけそうな人だけ現場に配属して、使えないのはてきとうに社外に派遣して介護でもやらせとけ Z世代まるだしのトロい原付きがめちゃくちゃババアの原付きに抜かされてたw
ボクチン急ぎませんけどってか邪魔だから死んどけ >>49
まあ、この通りだな
あと、下の2はリストラ予備軍だな
日本は解雇規制がどうのとか言っているアホがいるけどな 半世紀前でも若者なんてそうだろ?
紀元前3世紀頃でも若者なんて同じだろ? >>22
直属の上司の権限が強いから
仕事振ってやらなければクビなんてのもある
それ僕の仕事じゃないんで、はない 「言われたことしかやらない」と「余計なことすんな」の両方の性質を持つ >>44
ほんとこれ
上級と洗脳された奴隷がアメリカとだけ比べて解雇規制が厳しいとかほざいてる 他人を助けないならおまえが困ってても助ける義理は無いんだぞ? >>232
だな
バブル入社組にもいた
技術系に多い印象だが技術系はやんわり説得するとすぐ改善する てかマジで最初から他人の手伝いとかまで含めて「ありうるそいつの業務」扱いにしておけって
具体的に書いとくほどいい
それでもう別に断らなくなる奴が多いよ
よっぽど極端なのは断るだろうけど
極論ばっか考えて大半を占める中間のケースに対応しないのはアホだ >>243
そうそう簡単にリストラなんかできねえけどなwww
やれるもんならやってみろ🤣 ネット工作員が正しくあろうとする姿勢を壊し続けてきました。
僕、何かおかしなこと言っていますか?これは過剰に一部のネット工作員が難癖と嘘つきと出鱈目で、良心の否定をし続けているから。
本来ならば承認されるべき普通の考えであってもネット工作員が過剰に人々を否定していく。害悪。 >>49
大方間違ってないけど
上の2でどうにかならなくなってきてるのが現状なんだよな
いわゆる後継者不足
もうガタが来てんだよ >>248
人をコントロールする手段としてダブルバインドを使いすぎた結果がこれ
明確な指示がなければやらないのが一番安全で正しい >>1
なんかすごくマナー講師が書いた感がする記事やね🤔 1人だけじゃなくて何人も同じような態度なら上司が嫌われてるだけ
「この人に認められたい」って思えるような上司じゃなきゃ仕事頑張る気なんか全く起こらないからな >>224
会社に残ってるのは平気で他人を蹴落とすサイコパスしかいないよ >>251
バブル入社を部下に持つって団塊の世代のジジイだろ
老いぼれすぎて社会や会社を語る資格がない 温室育ちのZもZやけど、
ニポンの組織がそれだけ貢献に値しない砂漠みたいに無価値なカス組織だということもまた事実 偉いとされてる政治家や経営者がなんの責任も取らないのになぜ下々が頑張らないといけないのか >>243
会社都合なら退職金吸われるだけじゃん
しかも再雇用先には困らんぞ
それだけどの企業も団体も人に飢えてるから >>264
組織や他者への貢献に対するインセンティブが乏しいよな
最も効果的なのは金だけど
いろいろ差っ引かれて全然残らないことを若者は知っている 手伝いますって言って即手伝えるような仕事そんななくね? Zに限らず昔からいるだろ
仕事なビジョンが特になくてバイト感覚で働いてる奴
昇進が滞って本人が焦り出すまでほっとけ >>261
首都圏の中学受験組はそれほど葛藤なくいい人生を送ってるから
上司にするならそっちの方がいい
氷河期世代の高卒で仕事にしがみついてきましたみたいなのはまじやべえ
真面目に生き残るために良心を捨ててる 無能の働き者になりたくないから
言われたことだけやる無能の怠け者に徹してるわ >>250
ただし相手にもよる
甘えて逃げてるのは論外
それなりにギリギリまでがんばってるならピンチのときだけ助け舟を出す >>271
普段から何も教育されてないなら雑用ぐらいだな 言われてないのに勝手に動いたら周りが迷惑だろ
助けてほしいならちゃんと助けてくれって言えよ >>225
要するに「脳内の自分主役世界」に入り浸ってるってことだよ
そこでは何もしなくても自分が国王 >>268
そんな壮大な話じゃないよ
雇用に飢えて正社員になるのが夢だった氷河期が
現代の簡単に正社員になれてしまうZ世代を妬んでるだけ >>271
ましてやZ世代ってことは
まだまだ学習中か出来ても担当レベルだし
具体的な指示なしで手伝い押し付けても クソ忙しい時にやり方教える作業が追加で増えた、忙しいやつが辛そう >>268
当該世代じゃない無能の溜飲を下げられるんだから
別になんの陰謀も圧力もなくても世代叩きは娯楽としては絶対なくならんよ
「特定の国民なことが取り柄」「特定の性別じゃないことだけが取り柄」「叩かれてる世代じゃないことだけが取り柄」
どこにもいくらでもいる ん?と違和感あったけど実は労働者としては正しいのではないか 言われないとやらないって嘆くんだったら
そういうに仕向けなくてはならないだけなんだよな
上司も新人も経験が足りてないんだよ >>282
全くの同意見だわ
教育に使えるような簡単な話なら最初から渡すし こういうのは上司に問題がある場合も多いからなんとも
尊敬されてないとかマネジメントに問題があって指示聞いてると大変になるとか これが普通だろ
自ら動く馬鹿は余計な仕事作って周りにまで迷惑かけるから早く死んでほしい 自発性がないの?
でも自分で考えて見てくださいとか言うとキレるんでしよ? やる気を出す→ガキが潰すぞ
やる気を出さない→最近のガキはこれだから 後進の育成も上司や経営者の仕事
むしろまともに働いてこなかったのはソイツら自身では?
そのツケを今払わされてるだけやろw 仕事の納期が残り少なくて自分の仕事が残ってるのに定時帰宅に怒るのは理解できるけどこれは別にいいよ >>284
「労働者」であって「家族」じゃないからな >>292
な。若者叩きは単なる他責思考の表れだよ >>273
若い子「あっ僕やりますよ!これどうしたらいいですか!?(サワヤカー」
俺「え?ありがとう……これはね……(手伝ってくれんでええわクソめんどいうぜえクソクソクソ)」
ってパティーンの方が俺も多いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています