Z世代「それ、僕の仕事じゃないんで」 言われたことしかやらない若手社員が激増 「自分は何でもできる」という幻想的万能感 [434776867]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
適切なタスクの割振りが出来ない上司の責任なんじゃね Yahooは本当に酷い
貧困層を苦しめる悪のプラットフォーム >>722
言い訳フェーズが終わっても安心できないぞ
次は「ごめんなさいと言っておいてその場をしのぐ」フェーズに入るからな
そうなると次は「箇条書きの改善予定チェックリスト」をリアルタイムで作らせて
定期的に振り返り面談でチェックリストを埋めていく(こちらが埋める)
その次は「指導されてもどこ吹く風」フェーズに入るから
いよいよ窓際行きの足固めだな 今コンプラ厳しいから暴言吐くなどパワハラしたら一発アウトやぞ
無理強いしたらすぐ辞めるし気持ちよく働かせるしかないぞ >>736
不味いな
コミュ障でもあるまいにマネージャーとして一般的なコミュニケーションスキルくらい身に付けろ >>660
実際自分で問題解決してやろうって気概のある奴がいなくなったのは確かだろ
おっさん連中含めて >>680
もちろん全員ではないがこれはマジ
隙あらばマウント取ってくる謎の勢力が紛れ込んでると思ったほうがいい 池沼バブル世代が経営から退く10年後が一番まともになりそう >上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても
これ上司がダメだよ
大量の仕事を抱えた同僚を生み出してるのは上司の責任で
仕事の割り振りちゃんとしねーと
その上で少ない仕事しかしようとしないなら向上心ナシ協調性ナシで評価下げりゃ良いんだよ >>754
言い訳とかそういうの抜きにして最初からそのスキームを適用しとけよ 仕事なんか枝葉の話なんだよ
とにかく干渉したくない、されたくないんだよ >>732
必要ないよ
能力ないなりのポストに異動して面談で先がないと伝えるとかで十分
万能感持ってる奴こそ不当評価と感じて自分からやめていく >>759
まあだめな方を下げることは難しいけど、できる方に2段階くらいの差はつけられそう >>760
それに加えて使えないクソバブルがフワッとした根性論でテキトーなこと言ってかき回すからなー >>754
確かにごめんなさいフェーズの子は見たことあるなぁ。そんで確かにそのあと廃人になって休職だわ。ある意味根がまともだから休職だったのかもな。 大学からの落差がすげーんだろ
俺は底辺高卒だから驚きなんかなにもないよ生きてて 組織で賃労働するのってただの人生の切り売りだから、時間は少なく対価は大きくっていうのだけ求めればいいんだよ >>680
うちの職場は若いやつほど優秀だけどな
おれはゆとり世代だけど そもそも「言わなくても察しろよ」と言う京都人的コミュニケーションが支配的な時点でジャップはジャップなんだよ
他人が忙しそうにしてるのに全く手伝わない奴もカスだけど
それ以上に「手伝って欲しい」と言えないゴミにこそジャップがジャップたる所以が詰まっている
それはまさしく他人に気軽に頼み事すら出来ないコミュ障さ
ジャップに圧倒的に足りてないのはコミュニケーション能力なんだよ 言われたことすらマトモにできないチョンモメンよりはまぁ >>757
ほほう、ではとにかく言い訳する君に対して有能マネジャー殿はどー指導せれてるんですか? >>772
自分の時間を売って金を得ているわけだからなあ >>771
世代として優秀ってより、生き残った結果をして優秀ということでしょ >>773
それはそれで正義
実行することが大事や 海賊王も言っている 立場は社畜でも心まで社畜になるな と >>771
当たり前だろ
いちばん大切だ競争してるから >>781
まあそういう側面もあるけど
学校教育も氷河期が最も質のよいものを受けられたように思える 所謂窓際社員だろ昔からいるよ下手に刺激すると会社訴えてきたりするから完全に腫れ物だわ
むしろ最近は何の予告もなく蒸発するかのように辞める奴が多い印象だなあ 正しいやん
俺は暇な方が辛いから手が空いてれば手伝いはするけど、
残業は絶対にしない >>783
待遇に我慢出来ない有能はどうやっても転職するから仕事多めに振るのが正解なのかな >>785
でもその結果生き残った奴は生き残った奴で極度の自己責任論者になりがちだからなぁ…🙄
"生き残った氷河期世代"が経営者側に回った時どんな事になるのかはちょっと楽しみw🤭 >>778
ひとつは仕組み
ひとつはスキル
ひとつは自身の仕事に対する誠実さ >>704
海外には日本の正規ほど守られたポジションはねぇんだよハゲw >>786
そのおかげで小泉政権を支持したり、政治的判断も優秀な人が多い印象だわ 実際マネジメントのミスだから新人に責任求めてもしょうがないよな
そもそもまだ5月だし残業だって上司の指示のもとやるもんじゃん >>786
それは気のせいだろう
いつの時代にしたって教員がクソなのは共通した事実だ まんまん🐍は若い女に仕事で負けてインセルしてんだよな >>793
ある一定の期間を除き日本国民は一貫して消去法で自民なので、そのご指摘はあたりません >>789
そうやってどんどん業務が属人化して転職されると発狂するハメになるんだよな >>49
この漫画家のこれまで歩んだキャリア知りたいんだよな
どうすればこんなゴミ漫画描けるか >>789
有能には多少でも裁量あげたらいいと最近思ってる >>1
海外はこれがスタンダードなんよな
日本のなあなあ会社員と違って
ちゃんと業務内容で契約しているから
それ以上のことはさせてはいけない
(´・・ω` つ ) >>778
頭悪そう
というか働いた事すらなさそう 年収が30歳で500万、40歳で600万
高望みじゃなくこれ以下は男だと最底辺だと言われてる 氷河期なんて共食いさせられた世代だぞ
頭おかしくなって当たり前 Zはそういうもんだと理解して手伝うように命令したらいいだけ
言われたことはやるんだろ? ケンモメンて老害多いな
ネトウヨジジイみたいになってきたぞ? 逆に質問したら「そろ、ぼこのそごとじょのいんで」って口調マネされて辞めるまで干される奴やん >>776
言わなくてもやれよというのにも色々あって
①業務の人員が足りない時の協力
②業務以外で職場がスムーズになる行為
があるんだよ
②は電話取るとか共用スペース整理するとかトイレットペーパー補充するとか共用フォルダを整理するとかエクセルを見やすくするとか
①は要請・指示が互いにあるべきだけど
②は業務以外だからやるやらないで不公平感が出る
②に関しては持ち回り制がわりと機能する このスレでも「指示待ちZ世代は無能😡」「いやいや仕事をまともに割り振れない上司が無能😡」と言う奴らは居ても
「手伝って欲しいって言わない奴が無能😡」って言う奴は1人も居ない時点で
所詮ケンモメンも結局糞ジャップそのものなのだと言う事がよく分かる
"察する"のではなく
要求をちゃんと口に出してコミュニケーションを取り合う文化にして行かない限りこの問題は無くならない
ここに疑問を抱かない時点でジャップに染まりきっている事を自覚した方が良い >>808
筋が通ってないと絶対動かない一方、筋が通ってれば動いちゃうので使いようだと思う
放置は危ない (ヽ´ん`)「Z世代は無能!ゆとりはバカw」
(ヽ´ん`)「氷河期世代?氷河期世代は優秀だろ。氷河期を馬鹿にするな!」
うーん、この >>805
40歳なら800万でしょ(´・ω・`) 上司がやれといったことをやらないのならそれは懲戒対象なんだから上司も黙ってないで処分しろよ。 >>753
うわ、非モテDT
自民統ネットサポーターズクラブ筆頭会員らふハゲだ
あぼーんしとくかw >>803
どこの脳内世界の海外だよ
休日に上司の家のホームパーティーに行くのが海外やぞ
断ることはできない z世代だけどお前らがこうやって煽るせいでしょうもないことでも過剰に褒められるようになった
うん!そうだね!よくできた!すごいよ!って >>68
組織がカバーするって損しないように嫌嫌やるだけだろ
普通に詰めてくるし捨ててくるよな >>828
気持ちはこもってないけどな(めんどくせーけどパワハラって言われないように)えらいね!すごいね!さすがだね! 契約内容にない事やらせんのは違法行為で速攻首飛ぶぞ
軽い掃除や手伝いも手伝い側にごねられたらアウトだ >>832
仕事の振り当てに契約なんてねえよwww 氷河爺はゆとり叩きの次はZ叩きに必死なんか
こいつら死ぬまで世代に拘り続けるんだろうな 指示待ち人間って言葉は責任を取りたくない管理者が産み出した言葉だからな 普通に仕事すればわかるけどいちいち指示した方が早いに決まってる >>836
最近ゆとりが中堅化して叩けなくなってきたからな
氷河期も大変なんだぞ >>836
z戦士の破天荒ぶりを讃えているモメンの方が多いだろお前はメクラか 働いてるだけましだよ俺の実家にいるクソニートや引きこもりと違っで マニュアル人間なんて昔から言われてたじゃん
自発的に動ける人は世代関係なく有能だし >>68
組織の和を乱す云々いうけど、経営者家族と役員は定時で帰ってるからな
汚れ仕事は上が率先してやれよ
他にやることないなら部下の仕事が終わるまでウンチまみれになりながら素手でトイレ掃除でもやってて欲しい
みんなで苦しもうの精神 でも勝手にやると怒るじゃん
ネットの言説通り意識高くして
上司にパワハラされたワイは余計なことはしないようにしてる いまやジャップぐらい働いてない国ねーからな
こんな祝日だらけの国は他にない
これで定時で帰ってりゃ生産性なんて上がるわけない
なのにジャップは働きすぎと勘違い 「して欲しい事」があるならそれは口に出して言うのが本来当然の事であって
「察してやれ」と言うのは当然の事ながらそこに多くのミスコミュニケーションが生じるリスクを孕んでる
にも関わらずジャップは長年続いてきた悪しき習慣から後者をやめられない
それでも昭和型の雇用が成立していた時代なら良かったかも知れないが
現代は曲がりなりにも新自由主義を部分的に取り入れて欧米に倣えしてるんだから
ちゃんと社内のコミュニケーション自体改善して行けよ糞ジャップ >>828
そいつら何もわかってないな
褒めることは重要事項の一部なのであって
「アメとムチ」が必要
ムチというのは「一切の逃げ道を塞ぐ」こと
自分の改善点と向き合う癖を付けさせる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています