いなば食品社長「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール😲 [521921834]
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https://bunshun.jp/articles/-/70824?page=1うちの会社では、アップルウォッチを使ってはいけないんです。2022年に社長が全社員に『使用禁止』を通達した。アップルウォッチによる録音が分かれば退職勧告をするという厳しいルールです」（現役社員のA氏）・
なぜ、そのようなルールが設けられたのか。
「実は、会長のお側に仕えていた若手社員Xさんが、退職後に会社を相手取り損害賠償を求める民事訴訟を起こしたのです。優子会長によるハラスメントが行われたとされ、アップルウォッチで録音した音源が証拠として提出されました」（現役社員のB氏） みんな他人の家庭と他人の会社の話ほんと好きだよな
自分の会社でもないし上場してるわけでもないのに うーん、これはテレビではちょっと報道できないねぇ
よしゃ！韓国のたまねぎ男を報道しよう！ 相当パワハラ モラハラ セクハラが蔓延してる会社なんだろうな
それに対応できる奴は可愛がられて↑に行ける パワハラにより元社員から訴訟を起こされるというようなことを防ぐにはどうすればいいか？
×企業としてパワハラを明確化し社員に教育を行い、現状を調査した上で相談できる体制を整備する
〇アップルウォッチを禁止する いなば食品はHuawei Watch推進してるのか アップルウォッチなんか使うな
ボイスレコーダーにしろ ✕アップルウォッチの録音を禁止する
◯録音されて民事訴訟になるような発言自体を止める >>20
スマホはみんなiPhoneみたいな一般名詞的用法やろ こういう時にペンシル型のボイスレコーダ便利だよなあ 嫌な会社だなあ
たぶんテレビでは報道されない
週刊文春くらいかな頑張ってくれそうなのは 俺も会議は録音してる
ワケワカラン因縁つけてくるカスが多い 東京バナナは人事が会社の風紀を乱したとみなす行為を３回すると懲戒解雇されるぞ
なお弁護士に話すとその程度で懲戒解雇できるかバカ黙って無視しろ又は俺ん所来い秒で無効にしたると鼻で笑われる 滝沢ガレソが晒してた猫の食品製造ラインの画像見たらここの食品は買おうとは思わない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
