日本人経営者「労基法守ってたら仕事ができない」 [834922174]
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でも下には規則を守れと言います
では上も守ってください!
労基守ってたら仕事出来ない!
ハァ?なら止めたら?
公務員の癖に生意気なッ!!
一般:確かに!
何故なのか?
経営者はそうかもしれんがルーチンワークしてる従業員の労基は守れよ
一応万国共通のルールやぞ
そういう人は経営者にならないで欲しい
今は無理強いして成り立ってるから歪みが生じたり問題が放置されてしまう
誰も経営者にならなければ流石に労基法を見直す流れになるだろう
どこかの同業他社が守ってなかったら自社だけ守ってたら不利だからね
>>373 密告という武器はあるんだけど、それすると諸刃の剣で素人にはおすすめできないって感じだもんな。
やっぱチップのある国が正しいんよな
定額で無制限に働かせるのが間違ってる
ハローワーク掲載企業で労基守れてるとこないらしいな
>>70 その通り
一部の労働者はもっと働きたいと言い出す
日本人ヤクザ「法律守ってたらシノギができない」
どこが違うのか
俺「労基守ってない事はしないわ」
会社「なら会社の規約で強制的にさせるようにルール改定するわ」
労基「コラッ」
会社「ごめんなさい直します」
いつものパターン
罰金を売上の10%とかにすれば誰も違法な労働しないよ
>>333 その手の経営者って報復として外国人使ってるだけで実際の働きようを見てないヤツが大半だと思う
外人と共に働いてきたが別にアイツらって言うほど勤勉でも素直でもないしステロタイプみたいに主義主張をするわけでもなく普通にサボるし嘘をつくただの人だからな
>>120 終わることのない仕事量を毎日繰り越してる身として気持ちは分からんでもない
やるから金よこせと
無理させてやっと並になるっつう経営がおかしいってなんでわかんねぇの
与えられた枠組みでやりくりすんのがてめえの仕事だろ
出来ない理由を考えるのではなく?言ってみろ
ルールを守れない奴は守ってる奴に迷惑をかけてる事を認識してさっさと退場しろ
ここからモラルハザードと拝金主義がセットで蔓延したんだと思うんよ
>>381 俺「労基守ってない事はしないわ」
会社「なら会社の規約で強制的にさせるようにルール改定するわ」
労基「…」
会社「…」
俺「…」
いつものパターン
日本て建国からずーーーーーっと「極々少数の世襲貴族が昆虫国民に奴隷作業させる」「たまーに昆虫から成り上がった猿が虫けら国民に奴隷作業させる」の2つしかない
まぁ他国は知らんけどね
アホみたいに無能な経営者
なんのために法務がいるんだよ、労働法訴訟なんかひねり潰せばいいだけだろ
4年間有給休暇を取っていない俺は会社から皆勤賞をもらっても良いと思います(´・ω・`)
お前ら労基行動規範で検索してみろよ
中小企業等に法令違反があった場合には、その労働時間の動向、人材の確保の状況、取引の実態その他の事情を踏まえて、
事業主の方による自主的な改善を促します。
自主的な改善を促すだけで取り締まる気なんて毛頭ないようだぞ
>>332 命令できない
昔なら偽装請負で黙認されてたが
嫌なら雇われずに自分が起業して雇えばええやんマジで
会社に有利になるような屁理屈こねる社労士はみんな死ねばいいのに
法律ぐらい守ったら 最低
どうせ倫理道徳なんて守るつもりもないんだろうから最低限法律ぐらいは守りましょう
>>329 うむ。
経済犯罪や政治系の犯罪に甘々すぎるんよ
せっかく死刑がある国なのにね
>>150 売上1日に1億挙げないやつは 怠け者な!
って言われて解雇で納得する?
>>354 法破った方がコスパいい上市場独占出来るからな
法外な罰金にした方がいい
払うもの払わないで市場でプレーするってチーターみたいなもんだな。
まともだったらチーター排除に動くわ。
その分役員や経営層が働けばいいじゃん
お前ら労働基準法関係ないやろ
「刑務所帰りは使えない。だって労基法にうるさいからね」
今、日本で一番、労基法が守られているのは刑務所だという。。
有休なんて日本の全企業に全部取らせたらジャップランド即崩壊だろ
中小零細は当たり前のように休みなく働いてる
学校で朝の会の前には教室に入ってなさいとか5分前行動とか習ったからね…
>>62 一般リーマンとかもあるよね
居酒屋で店員に催促するとか、飲食店の予約重複させるとか
>>1 ここ泊まったことあるわ
ブッフェ結構美味かったけどあれブラックだったんだな
安全に関する法律はうるさいのに健康に関わる法律は黙ってる
国は要は死体が現場に転がらなければいいと思ってんやない?
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