パワハラの根底は人間関係
なぜ業務時間外の指示がパワハラ認定されたり一般の企業でもパワハラ上司対策で時間外に連絡が出来ないアプリを社内スマホに導入するか

権力を持ち優位性のある人間からの指示は拒否する選択がなく実質的な強要になるから
知事の場合は長期的に行われ時には何時間も指示が飛んだり
心休まる日がなかったと証言してる