>>122
バブル崩壊以降、やたら従業員に押し付けて来る経営者目線ってのも、この洗脳の一環だよね。
給与に代表される共同体維持に欠かせないエッセンシャルなコストすら悪いもののように捉えさせられ、従業員は植え付けられた原罪意識から思考出来なくなり、企業の利益追求に最適化したシステムに組み込まれて苦しんでる。