【悲報】日本企業の３割「今年も給料上げません」 日本企業の７割「２％給料上げるわ」 [118128113]
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まじでやばい･･･
おちんぎんあげて😭
なお春からプラスチック類有料化😭
>>5
規模別では、「実施する」は大企業77.2％、中小企業70.8％で、前年度の7.4ポイント差から6.4ポイント差に1ポイント縮まった。これは中小企業の賃上げ実施率が、前年度の64.8％から6.0ポイント改善したことが要因。
産業別では、人手不足が深刻な運輸業で、「実施する」が大企業の82.2％（45社中、37社）に対し、中小企業は60.8％（230社中、140社）と、賃上げ体力のある大企業と難しい中小企業との差が拡大した。 >>12
手当やボーナスで都合よく調整してるので最低賃金は一気に上げません >>13
基本給下げてボーナス上げる意味ってなんなの？ まぁでも賃上げしてメリットなけりゃ上げたくないわな ぴえんすぎるね自助するしかないよ
男の人も副業禁止の禁止を法律で義務づけした方が良いよね
女の子はパパ活やギャラ飲みやコンカフェやキャバや風俗があるけど男の人は副業禁止はしんどいと思う 国民年金、健康保険の企業の負担が多いから、
そのしわ寄せがサラリーマンや消費者にくるよね ぶっちゃけ売上が上がってないなら賃上げできないだろ
>>16
ボーナス額を調整できる >>16
正社員の基本給を下げるのはとても難しいし届出先の社会保険事務所で正当な理由ではないと普通に拒否される
なので届け出の必要はない手当を増やしていつでもカット出来るように会社側はリスクマネジメントしてる 東京商工リサーチ、「賃上げアンケート」
これ検索したら、毎年上げる上げるって調査結果出てるけど
本当なの？ ただ来年度は賃上げした企業は法人税減額のボーナスがあるから常に黒字決算してる会社は少し無理してでも給料は上がると思うよ
赤字決算の会社は関係無いのでそのまま >>17
法律で強制的に上げなきゃ上がんないと思うわ
上げても上げなくてもどっちでもいいならそりゃ企業は当然上げないだろうしさ >>25
ただのアンケートだからな
札束を持ち上げてハイ賃金上げたとかやってるんだろ 人口動態見ると、高齢が定年退職して減っているはずなのになんで賃金上がらんのさ
クソみたいな管理職と年功序列だけで高給な人間が減ったのだから人件費の負担も減ってるだろ >>29
それだと元々高い給料払ってた会社が苦しくなるから無理じゃね 賃上げが全くない会社の社員は会社は赤字なのか黒字なのかぐらいは調べるべきだよ
あと基本的に給料は経験積んで転職しないと上がらないから
特に中小で赤字決算出してる会社で賃上げなんて夢物語かと >>27
ああ、そうか
企業側が変えられるものでもないか こんな状況でVtuberにお布施してる奴とか異常者だろ
親の金やお絵描きや作業所で貰った金だろ
もっと大切に白 >>33
コロナ感染リスクが高い
肉体労働でキツく体を壊したら働けない
将来のビジョンが描きづらい
景気の悪化ですぐ切られる
給料が安くて労働時間が長い
ブラックな風習が残り不規則な勤務
零細が多く雇用形態が不安定で福利厚生が薄い
経営者は補助金でホクホク
僕たちは！そんな飲食業で働きたい！！！ 『基本給据え置きでボーナス減額』
これが一番多いパターンだと思う
もう終わりだよ俺らの人生 日本は元が高いからな
アメリカはユニコーンあるし別格 >>40
でも飲食バイトなら学歴スキル関係なく雇ってくれるセーフティネットのような職業でもある
日本人はそういう人達が多いから国も助けようと色々と補助してる B査定で2%アップということにして
人事査定をC以下ばっかにするパターンだろう？
売上が下がってるのに給料を上げろってのは無理 抜かれた韓国にまた差がついちゃうねｗ
ネトウヨ〜ン(笑) 老害に支払われる年金保険料が毎年上がるだけだから何の意味もないんだよなぁ…
老害を殺さないと現役世代に未来は無いのに。綺麗事言って目を背けるだけのジャップ。 庶民が金持つとダメな何かがあるんだろう？
かつて少子化推進しないと人口が多過ぎて食料やらエネルギーがーって言ってたみたいに お国が強く関わってるところは最低賃金の上昇と連動してあがるんじゃないの
それがないなら、今年の情勢で給与あがるのはおかしいわな うちの会社は今年４月から管理職以上据え置き、一般職は一律カット、昇給試験条件追加になったわ
お陰で去年から正社員がポコポコ辞めてる
昇給も2年連続で上位3割に選ばれて資格も複数取得とかマジキチ >>53
単純に企業の売上が伸びていないんだよ
大企業の利益増加は外需要因か
内需限定なら固定費削減ばかり 賃金が上がらないとデフレ脱却はできない
2021年の世界全体でインフレ率が4.3％だから2％じゃどんどん差が開いていくんだよな
そのうち食料も資源も海外に買い負けるようになって物が入ってこなくなる 弊社では人事制度変えて、格差を広げるらしい。その時に全体的に下げる模様。
さすがやで この国は現役世代少ないから給料上げてもインフレにならんのよ 社会保障上げる勇気がないのにインフレるわけがないやん
馬鹿でもわかる道理 >>12 最低賃金を上げる度に人員が削減されます
仕事量増えるよ？
出来なければ望まぬ業務に移動させられるか、自主退職を迫られるかの二択
さぁー、どっち！ 昔はベースアップ＋昇給だったのに
今は2％も上がらんのか・・・ >>54
ドコモの賃金カットしたり、JTでリストラしたり、国が筆頭株主企業の企業がエグい 従業員が文句言わないんだから給料上げる理由が無いよな
手取り13万でも会社じゃなくてネットで不満を言ってるだけだし これからとんでもない不景気がくるからまだまだ下がるぞ、子供もいない非正規の非人どもが大量にジジババになるこれからが本番だぞ、衝撃に備えろ震えて眠れ >>72
有望な人材から辞めていくって話を聞くのも珍しくなくなってるけどな 最低10%は上げてもらわないと追い付かないんだけど >>78 有能･･･ねぇ？
本当に有能な人材ならば、そもそも辞めさせ無いのでは？ >>82
辞めさせないwwww
本人の退職希望を拒否できる企業あんのかよw
お前の脳内お花畑すぎてまじ笑えるw >>67
そういう企業は淘汰されてよし
企業には競争、個人には手厚い社会保障というのが高成長率を保ってる先進国の黄金律 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
