シャープ「リストラした社員たちが技術をもって海外企業に流れていく。虚を突かれた思いがした。」 [533895477]
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サムスンに渡ったシャープ技術者「90年代から技術流出」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC181MO0Y2A510C2000000/
シャープ再建「技術流出防止を」33% 2016年2月11日
シャープはこれまでの度重なるリストラで、すでに多くの技術者が外部に出ています。
そのため、シャープ自体が買収される以前に、技術者が外国の企業に転職していれば、すでに技術は移転したことになります。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO97145610Q6A210C1000000/ シャープのサービスで代行店してたが（わかる人はわかる）
夏の外勤は日付変わるまで仕事してるし内勤は単価安いしで
それに我慢できる人はオススメです 読み間違えたと思うよなｗ
食っていかないといけないのに働くなというのか そんなことよりTSMCが日本に工場作ってくれるんだから
そこから技術を盗めばいいじゃない もうそういう時期は終わったんじゃねええの？？
いまや中国とか韓国とか台湾の企業のが技術レベル上で
自動車も中国はEVについてはトヨタから教わることはなにもないとか言ってた AQUOSがちょっと成功しただけで調子乗っちゃったのかな 欧米のリストラは無能だけをピンポイントでクビにしてたのかもな >>155
欧米はそもそも業績悪化でリストラはしない
倒産するギリギリまでリストラせずに耐えるか部門ごと売却のどちらか
利益出すためにリストラする日本企業の文化はかなり特殊 >>54
まるで無能な経営者がいないみたいな言い方
竹中アトキンソンかよ 上海電力よりシャープが太陽光を受注してたらな
実績のないペーパー会社なんて入札させるなよ 盗むも何もお前らが有能な人材をわざわざクビにして献上しただけだよね？ ちな日本の解雇規制ガーって馬鹿がよく言うけど
アメリカはともかく欧州は日本と同じかそれ以上に解雇規制は厳しい
そもそも経営責任を問われる覚悟があるなら整理解雇は普通にできるのよ
経営者が責任逃れたいから「退職金割増しでやめたい人手を挙げて～」ってやって有能な奴から順にやめる羽目になってるだけ こんな国じゃあ、ざまぁ系ラノベが流行る訳だよ
終わりだよこの国 >>160 これ
解雇自体は今でも条件をクリア出来たら出来るよね
そのクリアするべき条件が上級に都合の悪い制度になってるからぶー垂れてるように見えるんだが ／ パ ナソ ＼
／~Y ￣￣＼ . ＿__ ヽ
／ 竹中工務店 ﾍ ／ ＼ ヽ
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. Y. ノ ･ ) ･ヽ .Ｖ八{ヽ
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ヽ .（__人__） /ヽ 'ヽ 派遣社員 って な ん の た め に 生 き て る の ？
ノヽ＼_ ｀ｰ'_／ .＼ ヽ
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くく . くく くく . くく . くく
パナソ 竹中工務店 人材派遣事業部 売電殺処分だ
竹中平蔵 ＝ 真の黒幕なのか】これどう思う？
今の不況の諸悪の根源とは？？ [347834418]「竹中平蔵氏のせいなのか」
ボーナスも退職金もダダ下がり…正社員の待遇悪化"真の黒幕"
ところで、そうした正社員の既得権を剝ぎ取ったのは元経済財政政策
担当大臣の竹中平蔵氏(慶應義塾大学名誉教授)であるといった意見が
ネット上で飛び交っている。筆者の前出記事に対してもそのような
コメントがあった。
確かに竹中氏は「日本の正社員は世界一守られている」
という主旨の発言をしている。正社員を既得権益者と指弾し、
解雇規制緩和論者としても知られるが、実際のところはどうなのか。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ee675f79b211ce069fd3b0b04a72fdefbd4816a6 リストラして真っ先に出ていく人は他所でもやっていける人たちってもうずいぶん前から言われてたと思うが >>160
労働者はもっと保護して経営者に責任もたせよう >>163
外資は日本の法制度で、労働契約段階で条件をクリアにして、成果が出なければクビとかやっているからな
日本企業の場合、労働契約で条件をクリアにしちゃうと、使いにくいから条件を曖昧にしているから、いざ解雇しようとすると解雇する条件がクリアにならない >>160
ウソだろ？
イギリスはアングロサクソンだからアメリカと同じだろうし、オランダでは正社員がなくなってみんな準社員になってるって2chで見た
メルケルが解雇規制緩和したっていうのは、じゃあ何をどう緩和したんだ？
日本と同じようなことやってるとしたらフランスとイタリアぐらいじゃないの
いやぼくが書いたのは、全部、はっきりしたソースがないことだけどｗ
＞ アメリカはともかく欧州は日本と同じかそれ以上に解雇規制は厳しい >>18
30年前に東芝が半導体部門をごっそり切って
その技術者を韓国政府主導で週末ごとに破格の給料で雇って
大繁栄したのがサムスンだぞ？ >>170
どうせ国内は大手が寡占しとるから新興メーカーに再就職しても鳴かず飛ばずやろ
みたいに甘くみてたら
海外の国家主導メーカーに就職して日本の家電メーカーは全滅したでござるの巻 >>18
外資メーカーは技術力重視だが日本企業は内輪向けのコミュ力（）重視だからな
そもそも求めてる人材が違うんだよ かつて下に見てたサムスンに今さら尻尾触れないから
せめてTSMCに媚びてるのが今の日本 これが本当に怖いのは今になって後付けで負け惜しみ言ってるんじゃなく
その状況が起こってた90年代には既に新聞の記事になる程度には
認識されてたって事なんだよな
ところが日本企業が本当にどん底に落ち切ったつい最近まで
日本の経営者や政府は知能障害起こして見て見ぬふりをしてたって事 >>178
まぁ出生率も氷河期世代対策も放置した国だしな 日本企業は天下りで国から仕事もらえるし技術なんていらないのよ >>179
そして現在進行形でワープアや外国人奴隷も放置してるな 終身雇用年功序列時代は技術者も薄給で頑張ってた訳だしな
成果主義に変えました評価はコミュ力重視で技術力軽視です
じゃ技術者も正当に評価される国に流出するわ >>182
「俺達が若いときは働いたんだからお前らも働けっていう老害」におまえらいつも文句言ってるじゃないか >>183
その老害が技術者も切ったんだから一貫してるだろ
何か違うのか？🤔 アメリカのリストラの悪い部分を取り入れたからだ。
技術者リストラして儲かったのかね。
特許 社外論文は会社譲渡が多かったけどリストラしてどうなった？
文系のバカ管理職こそ排除すべきだったな。 リストラしたからだろ
何でそんなこともわからないの？ 技術者リストラして技術者の賃金は浮きました
その後のビジョンはありませんでしたとさ
お・し・ま・い 鴻海にシャープリストラされたやつがいたら面白いな
クビにしたやつが上司になったとか リストラしたらそらそうなるよ
次の仕事を斡旋してやらないと
リストラなんか屈辱でしかないんだからシャープのことぶっ壊してやるって恨まれるだけで何もいいことない 企業以前の問題で
政治家が新陳代謝無いからね
そらそうなるよね、家族経営の無能が上にいるんだもん
そらトリクルダウンしちゃうよ >>18
> サムスンってシャープをリストラされるような技術者を欲しがるわけ？
体よくリストラしたと思ってたらヘッドハンティングされてるだけでした、みたいな そもそも液晶なんて生産設備買って
オペレーターいれば誰でもできる
リストラやってた会社のオペレーター買えば
後はぎんこから金借りればいいだけ そりゃ見返してやろうと向こうで頑張るよね
嫌儲以上に
ジャアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
と叫んでるだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
