【時期良し】いま、絶好の転職環境！クソ会社に別れを告げ新たな会社で適正賃金獲得！転職いそげー [219241683]

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:13:52.73

４０～５０代の転職、増加傾向　即戦力、紹介サービス多様に
2023年02月12日07時18分

　４０～５０代を中心とした中高年世代の転職が増加傾向にあり、転職者全体に占める割合も上昇している。

人手不足にあえぐ企業側が即戦力になる管理職や技術者を求めていることに加え、コロナ禍で人生を見つめ直す中高年が増えたことも一因だ。

定説となっていた「３５歳転職限界説」を覆し、両者をマッチングさせる人材紹介サービスも多様化している。

つづく
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023021100358&g=eco

2023/02/12(日) 11:14:08.45

ほんまやで

2023/02/12(日) 11:14:08.78

うおおおお！！！！

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:14:12.86

https://www.jiji.com/news2/kiji_photos/202302/20230211ax08S_o.jpg

2023/02/12(日) 11:14:16.32

本屋まで

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:14:47.16

国の労働力調査によると、転職者数に占める４５歳以上の割合は２０１２年の約３１％から２１年には約４０％に増加。

リクルートが昨年実施したアンケート調査では、４０代の約半数、５０代でも約４割が転職の意向を示す回答をした。

2023/02/12(日) 11:15:24.62

配送屋「はいそうや」

2023/02/12(日) 11:15:33.47

運送屋「うんそうや」

2023/02/12(日) 11:16:19.01

底辺バカパヨク「バカヤロー！アベガー！」

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:16:20.93

20～50代の正社員のうち、12月に転職活動を実施した人は5.1%で、前年同月比1.0ポイント増となった。若年層ほど実施率が高く、20代では9.0%となった。

転職活動を行った理由では「給与を高くしたい」が突出して高く、以下に「スキルアップがしたい」「将来性のある会社で働きたい」「仕事内容を変えたい」が30％台で続いた。

マイナビは「政府による企業への賃上げ要求などもあり、働く人の給与改善ニーズは強い。今後優秀な中途採用人材を確保するために、企業の賃上げ競争が活発化する可能性が考えられる」と指摘する。

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/06/news032.html

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:16:44.47

転職活動を行った理由（複数回答）上位
22年の冬季賞与が「あった」と回答した正社員は68.6％。賞与額の中央値は55.0万円、平均値は89.0万円だった。

賞与額については「少ないと感じる」との回答が73.5%を占め、年代別では50代が最も高く78.0％となった。

少ないと感じる理由は「世間一般の平均と比べると少額だから」が最も高く60.6%、次いで「仕事内容・量に見合ってないと感じるから」が41.9%となった。

2023/02/12(日) 11:16:44.61

ワイも陸運から脱獄できて嬉しい

2023/02/12(日) 11:17:02.60

まあ流動性上がることはいいことだろう
しがみつき老人はほんと生産性下げる

2023/02/12(日) 11:17:06.20

ホリエモン「三浦瑠麗を叩いてるのは40代Fランハゲデブ」

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:17:23.99

賞与額によって転職を思いとどまるか聞くと、「思いとどまる」と答えた割合は60.9%だった。

転職を思いとどまる賞与額を聞くと、中央値は80.0万円、平均値は115.7万円となり、実際の賞与額の中央値・平均値と比較して25万円程度の差があった。

2023/02/12(日) 11:17:32.21

管理職になれなかったそこそこ優秀層が転職してるだけじゃ?

2023/02/12(日) 11:17:32.71

>>13
解雇規制撤廃しないと流動性は上がらない

2023/02/12(日) 11:18:13.79

現在の人間関係を解消できて残業時間が減りさえすれば多少給与が下がっても構わない
こんな理由かな

2023/02/12(日) 11:18:25.06

俺「竹中平蔵を叩いてるのは50代Fランデブ」

2023/02/12(日) 11:18:57.35

>>18
ちげえよ底辺w
給料を上げるために転職すんだよ

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:19:25.01

老人も転職

業界特有の知識生かしてシニア転職　ポイントは「同じ業界内で」「専門的な強みを表現」　６５歳、営業職での成功した例も

年金プラス１０万円生活を実現する方法の一つは「シニア転職」だ。
不安定なネット副業などと違い、毎月２５日には給与が支給され、安定したフロー収入を得ることができる。
ただし、シニアの募集案件を見ると営業職や事務職は少ない。そんな職種でシニア転職に成功できるだろうか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/9387b35bbfe10d946da7563eb894e8f789e094da

2023/02/12(日) 11:19:33.64

>>21
やめたれｗｗｗ

2023/02/12(日) 11:20:02.48

文句言いながら転職しない人全員バカです

2023/02/12(日) 11:21:48.91

ケンモメンって低収入なのに文句言いながら底辺企業で働いてるバカだよな

2023/02/12(日) 11:22:00.65

マックも高くて買えないとか文句言ってた

?PLT(13101) · 2023/02/12(日) 11:22:17.38

ケンモメンに多いIT技術者は年収大幅アップも可

ITエンジニア、転職年収2割増　製造業や金融で引き合い
マーケットニュース
2023年2月8日 19:48 [有料会員限定]

IT（情報技術）エンジニアについて、製造業や金融など非IT系の事業会社に転職した際の年収の上昇が目立つ。
2022年までの2年間で2割上がり、エンジニア全体の平均を上回った。

デジタルトランスフォーメーション（DX）化などを背景に、社内のシステム構築などの業務が増えた。
IT業界以外の企業は、社内にITに詳しい人材が少ない。即戦力となる経験者を中心に高い年収を提示し獲得を急いでいる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0731F0X00C23A2000000/

2023/02/12(日) 11:22:30.16

かつやも値上げしたからもうトンカツも食えないとか文句言ってたよ

2023/02/12(日) 11:22:42.98

>>2
女児ガーのロリパヨクハゲパヨク

2023/02/12(日) 11:23:08.14

安倍さんアベノミクスで給料が150万円上がったよ

2023/02/12(日) 11:23:39.16

安倍さん発泡酒がビールに変わったよ

2023/02/12(日) 11:23:56.81

景気が上がってないからどこいっても同じだと思うけどなぁ

2023/02/12(日) 11:24:15.50

>>31
すげえバカだなおまえ
経営者目線持てよw

2023/02/12(日) 11:24:26.80

>>24
お前なんか平日になるとコテ外して
結局毎日いる無職じゃん
しかも人殺し

2023/02/12(日) 11:24:33.76

経営者目線ない労働者全員バカです

2023/02/12(日) 11:24:56.71

>>31

2023/02/12(日) 11:25:09.80

日本最後のボリューム層だからな

2023/02/12(日) 11:25:16.28

>>34
お前ほどのゴミは嫌儲でもいないんだぞ
人殺し

2023/02/12(日) 11:25:29.97

>>36
とってもボリューミーで

2023/02/12(日) 11:25:32.75

そう思って求人見て結局ガッカリする

2023/02/12(日) 11:26:29.51

>>39
今が高収入すぎるんやろ

2023/02/12(日) 11:26:44.10

毎月20万は貯金したいから実家から出れない呪縛があるんだよね

2023/02/12(日) 11:26:45.57

中小50歳だが残業しなかったら手取りは20万円代前半だぞ、、
まあ客観的に見て自分は無能だと思うから転職する勇気はない

2023/02/12(日) 11:27:14.57

介護介護介護介護介護トラック介護トラック看護

2023/02/12(日) 11:27:32.12

何回も言われて人殺しをNG設定にしててワロタ

ひとごろし

2023/02/12(日) 11:27:34.59

外資系はどこもhiring freezeしてるんだが？

2023/02/12(日) 11:27:41.30

>>42
客観的に見ておまえの収入低すぎだから転職した方がええわ

2023/02/12(日) 11:28:43.59

>>31
くれる給料が会社でマジで違う、こっちは特に新しい資格とか取ったわけでもないのに

2023/02/12(日) 11:29:03.24

>>47
やめたれｗｗｗ

2023/02/12(日) 11:30:11.73

正直良い傾向だ
こうでもしないと全体的な待遇改善は進まない

2023/02/12(日) 11:30:26.92

ひとごろし無職がいるな笑

2023/02/12(日) 11:31:38.67

来年は転職難しくなりそうだな

2023/02/12(日) 11:31:51.13

左右から叩かれてたけど竹中平蔵の言ってたことって正しかったのかもな
雇用の流動性が上がって賃金上がるとなると

2023/02/12(日) 11:33:03.23

35歳限界説って転職エージェントだけが必死に言ってる
自分より専門性高くてマウント取れない扱いにくい人材だから

2023/02/12(日) 11:36:40.06

業績下がって自主退職という名のクビを言い渡された人が溢れてるんだろ

2023/02/12(日) 11:39:52.40

35歳以下が少なすぎてひっくり返すまで行かなかったな

2023/02/12(日) 11:42:08.89

>>53
＞扱いにくい人材だから

これがすべてじゃん
人間の能力なんて会社の環境が8割だし
それを自分の力と勘違いして転職する馬鹿がどれほど市場価値が低いか分からん？

2023/02/12(日) 11:45:41.43

>>32
人殺し無職が経営者目線 www

2023/02/12(日) 11:47:33.60

2年前コロナで転職成功してコロナ様様だった
コロナのせいで30人目標で数人しか集められなかったらしくて殆ど審査されなくてザル入社
年収は450万→650万

2023/02/12(日) 11:48:55.21

会社グレードが上がったからLinkedinでも外資からもオファー来るようになった

2023/02/12(日) 11:51:52.27

専門性がある経験者として採用されたのに
「お前は何もわかってない新入りなんだよ！」みたいなマウンティングに晒されるのはなんでなんだい？

2023/02/12(日) 11:52:14.15

未経験でも雇ってくれ～

2023/02/12(日) 12:20:17.37

TWで派遣の広告多すぎて
この国はもうダメだと思うね

2023/02/12(日) 12:26:25.75

中小なんか賃上げする必要0だしな

2023/02/12(日) 13:00:34.89

>>16
派遣とかで出ずっぱりな人とかも
いそうだな

2023/02/12(日) 13:02:18.56

うきうき広告を出す派遣会社って
もう初めからダメだろ

2023/02/12(日) 13:02:59.74

>>42
安心しろ
俺もそんな感じだ

2023/02/12(日) 13:15:19.78

ニッチなスキルあってそれに合致した求人見つけて面接したのに更にマネジメント経験求められて落ちた

2023/02/12(日) 14:02:53.97

>>32
いや金稼ぎたいならその経営者でいいじゃん
この景気で今より絶好の環境に移りたいなら雇われの身を選ぶ方がおかしい

2023/02/12(日) 14:30:01.76

平均年齢49歳の国なんだから40代から50代の転職が勢いでるのは当たり前だろ

2023/02/12(日) 14:36:06.10

積み上げてきた年功序列のおちんぎん捨てる意味ある？