【悲報】宮古島で牛肉が食べられなくなる。食品加工センターの職員が任期満了で辞めたから [616817505]
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【宮古島】沖縄県宮古島市の宮古食肉センターで、牛や馬の大型家畜の食肉処理を担っていた職員の契約切れに伴い3月18日以降、同センターで食肉処理ができない状態に陥っている。食肉処理には家畜を沖縄本島に移送する必要があり、JAおきなわは移送費の補助も視野に対応策を検討している。
▼宮古牛、コスト増で需要減の恐れも 食肉処理センターが休止 生産者「流通を止めないで」
関係者によると、JAおきなわの関連法人に当たる同センターには食肉処理を担う職員が5人いたが、大型家畜の食肉処理ができるのは嘱託職員の男性1人だけだった。3月17日の出勤を最後に、同センターで大型家畜の食肉処理ができていない。
JAおきなわは今後、宮古島から沖縄本島に移送する際の経費などを計算し、補助が可能かどうか検討を進める。また、大型家畜の食肉処理技術を学ばせるため、職員3人を県食肉センター（南城市）に派遣し、宮古食肉センターでの食肉処理の再開を目指すが、「技術習得には約3カ月かかる」（関係者）という。5月の大型連休など宮古牛の需要増が見込める時期に島内での食肉処理が間に合わない可能性がある。
大型家畜の食肉処理を担ってきた嘱託職員の男性によると、次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2bff0c137226ddfb48a1648c53031ff2eef35a22 公務員、正職員の給料と福利厚生はとんでもなく手厚いのに嘱託パート職員には限界レベルの劣悪な待遇 待遇引き下げ前の引き継ぎさえ思いつかなかったのか
センター長馬鹿なんじゃないのか？ こんなの何年も前からわかるはずなのになんで問題起こってから騒ぎだすんだ？ >大型家畜の食肉処理を担ってきた嘱託職員の男性によると、次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。
ボーナス無し…
たった一人に仕事任せておいてボーナスも無し…
他にも仕事あるなら契約更新なんかしねーよw
アホかw 役所じゃなくてJAの子会社じゃん
んで、JAが契約更新にあたって今度から賞与は払わないと言ったらその職員が契約更新せず退職した
JAが悪い ノウハウを引き継がせてから賞与カットすれば良かったのに
馬鹿だな 大型家畜の食肉処理ができるのは嘱託職員の男性1人だけだった 嘱託職員への賞与と牛を本島に運んで解体して食肉を宮古島に逆輸入するコストのどちらが高いんだろ ＞次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。 この委託職員より、まとめて沖縄送って処理する方が安い試算なんだろ ナス無しって随分と強気な条件出したものだな
島だから他に行きようが無いと足元見たのかね？ なんでボーナス無しなんて条件提示しちゃったんだろ
結果高くついてるじゃん すごいな
俺がいなくなって職場が機能しなくなってザマアってなろう小説みたいな展開じゃん >>20
技能ある人材に正当な評価したら悔しいじゃないですか
>>21
3ヶ月で技術習得できる、って書いてあるやん ま、結果高くついても3ヶ月で職員が技術習得できるみたいだし大丈夫っしょ この職員が辞めない前提で計画立ててたんやろ
あと３ヶ月ってのは最低であって腰痛めたり諦めたりする人多いんやで
まあ事前に職員研修に出さなかった地元が悪いんやけどな こういう問題って、だいたい『上』と『現場』の
ズレがあるんだろうなと
ブルーカラー者として思う
『上』は、代わりなんていくらでもいるだろとか思ってる
でもいない
現場レベルでは、代わりはいなくてやめられたら困る
でも『上』がそれを理解してないので、要求は通らない
上は「なんで困ってるんだ。代わりをすぐに用意できないのか」
と考えている そもそも３ヶ月で育成した職員が仕切って処理出来るんだろうか 年齢とかで雇用条件の足切りがあったんだろうな。
通常一年前くらいには条件提示して、雇用継続の意志を確認するんだが
この所長は舐め腐ってたアホなんだろうな 中国人雇ってやらせたら島民バラされて背乗り地獄ってストーリー考えたわ >>37
足切りなのに次を想定して配置しないってすげーな 宮古島の住人や旅行者が「この職員のボーナス分を牛肉代に上乗せするくらいなら牛肉食べない」って間接的に判断したんだから仕方ない ＞同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。
これを決めたやつが一番の無能なのにね こいつの賞与ゼロにしろよ 賞与をケチって逃げられるとか、如何にもジャップな案件だな >>1
> 次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。
理由がジャップ過ぎてワロタw 賞与なしって年収換算で10%20%下げるって意味でしょ
物価高来てるのになんでそうなるよ >>6
待遇下がるの分かってるのに牛の解体習いたいか？ 全部一人に押し付けて最高にジャップやん
しかも委託www
マジで馬鹿なんじゃねーの？ 待遇下げたのが原因なら新しい人材も寄り付かないやろなぁ きょうのニュースの運送、旅館もそうだが「いやならやめろ代わりはいくらでもいる」といって非正規首切ったあとに
代わりがいないことに気付いて泣きわめいてるのはみっともない
三顧の礼で戻ってきてもらえよ というか能力給じゃなくて年齢で一律に給与下げたりするのはなんなんだろうな なんつうか最高にジャップ
こりゃ衰退が止まらないわけだよ 物価上がるのに年収下げる提案しててワロス
まぁ儲かってないからそうなるんだろうし殺したての新鮮な牛の臓物は諦メロン
冷凍牛肉だけ食ってればイイよ ただ食肉関係は表に出ない不文律とか約束事がかなり多いからどっちがどうと一概に言えん
殺した牛の正肉と臓物の取り分とか色々慣行があって所長が修正しようとしたのかも知れん 3月17日が出勤最後ということは嘱託で多くもない有給さえ使わずに真面目に働いていたんだろうな >>13
たった3か月だぜ
賞与カットといいバカみてーだわ
>>39
？
職員3人研修中でそれに3ヶ月かかるって言ってるじゃん 他職員の賞与はカットしたんだろ？
結果的には思い通りなんだろう >>72
ボーナスでない仕事をやり続ける奴おるんかい？ >>77
職員を本島に派遣して研修させるってソース記事だったが結局募集するんだw
正社員で募集ねぇ… 必要ない仕事だからいいんでないの
その仕事自体なくせばいい >>81
未経験者歓迎だから辞めた人の代わりにはならないのでは >>77
農協は物販ノルマがあるから手取り8～10万円ってところか >>13
嘱託職員だからな
教育してやる義理無いじゃん >>83
うん、ならないと思う
勿論この募集も研修を受けさせるんだろうけど未経験から使えるようになるまで時間かかるよなぁ…おまけに勤務内容が事務仕事なんかも盛り込んでるしこれ来てもすぐに辞めちゃいそう 嘱託だから一回定年してからの再雇用じゃないの？
嘱託になる前に業務引き継ぎさせないとつか中小そんなん多すぎじゃね？元役職持ちの嘱託の内勤のおっさんしか資料作れない教えてないとかザラだろ 嘱託のほうが技術が高く、ほかの奴らは物置状態ってことか。
アホだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
