テレワーク率半減ー週5日組は1割😡 [399259198]
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テレワークに逆風、実施率がほぼ半減した「2つの要因」とは
新型コロナウイルスの感染症法における位置付けが変わり、2023年5月8日には感染者への待機要請がなくなった。人々の外出が急回復する中、ビジネスパーソンの働き方にはどんな変化が起こっているのか。
2020年4月から半年おきに実施してきた調査の最新結果を見ると、テレワークをメインに働く人の割合がピーク時の半分近くまで下がる現状が浮かび上がった。
日経BP 総合研究所 イノベーションICTラボは「働き方改革に関する動向・意識調査」を2020年春から定期的に実施しており、2023年4月に最新となる7回目の調査をした。
「あなたはテレワークを利用して職場（派遣・常駐先を含む）以外でどの程度働きましたか」と尋ねたところ、「週3日以上」と答えた人は32.6％だった。調査開始以来、最低の割合を更新した。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02477/053000001/
https://imgur.com/8KQ8WrK.jpg
https://imgur.com/gob1sPL.jpg もうこれからはリモートの時代だーみたいな空気だったやん
結局無駄で根拠のない習慣から逃れられないのなジャップは テレワーク普及したからと言って地方に移住してテレワーク無くなって通勤地獄になる人もいるんだろうか
今は血の涙流しながら通勤する日々なのかな😭 今もずっとそうだよ
webデザイナー
太るし引きこもりになるし出勤してぇよ 成果出てるならテレワーク継続するだろ、経費もかからなくなるし
どれぐらい効率落ちてるんかな 通勤推奨して移動にCO2使わせるなんてSDGsはどうした😡 >>23
まだチャンスはある
首都直下地震と富士山噴火くらいないと変わらんのやろなぁ 爆上げする電気代も負担となると一ヶ所に集めた方が安いんだろ そりゃ君たちが成果をださなかったからでしょ
どうすれば効率的に業務を進められるかなんて 工夫もせずただサボることばかり考えてるから
会社側としては負担をしてまでテレワークをやる必要もないしな 2日出勤で3日テレワークでいいんじゃね
毎日来る必要性ないだろ 幹部や利害関係者との調整型の仕事だとテレワークに向いてないわ
納品物をPCで作る仕事の人しか無理 テレワークサボれるから楽だと煽ってるからこうなる
大人しくしとけばよかったのに >>28
かわんねんじゃねぇの？
これで当分大災害は無いわとかいって東京復興させそう 一割側の人間でごめん。メールチェックしたら昼まで寝るつもり 陰険ジャップがサボリを疑わないはずがないだろ
ジャップにリモートは生物的に無理があったんだ >>15
いいね！椅子取りゲームだ！座れなかったらクビ！ でもリモートとかいう密味わったら通勤とかもう無理だよな
身体が悲鳴あげてるのが分かるもん 怒号飛ばしあう職場じゃないと人間力鍛えられないからな
テレワークだと人と人との灼熱のやりとりがない リモートワークPCの初期設定が面倒臭くてずっと放置してる >>47
リモートだと例の射撃訓練の事故みたいのは防げるけどね >>17
アメリカですら出社しろって空気だから
人類には無理だったんだよ こんなことやってるから生産性上がらねえんだよ 会社行く暇なんてないくらい忙しい >>49
あれはテレワークが代替できるものじゃないだろ
もっといい例あげろよ テレワークの奴チャット返事しねえし進捗も言わねえし納期当日の定時すぎてようやくなんか送ってくるし
お前出社しろって思っちゃうよね 先進国様はとっくにリモートやめてるだろの流れ飽きたわ >>19
仕事の内容的には俺も九州の実家に戻って
フルリモートでできるんだけどなー >>15
全く一緒だ
おかげで週一しか出社しなくなった
テレワーク出来ないとかこの世の負け組だなｗｗｗｗ もっともらしいことをほざいてるが、
日本人の気質でテレワークで生産性が上がる事実などないからな。
結局格差を助長するだけの悪手だよ。 >>50
どこのアメリカ？アメリカ、カナダ、オーストラリアの求人見ても増え続けてるけどお前の知ってるアメリカって小さくね？ｗｗ リモートワークでサボりまくってたのがバレたんやろｗ テレワークを導入してる企業の既婚管理職は家に居場所が無いから
部下が一人も出社してなくてもレンタルスペースとかで仕事してんだよな
総じてテレワークが定着しない国民性だと思うよ 週5でテレワークはきつい
週4出社で金曜日だけテレワークがベスト 生産性の低下ってナニ？
タスク期日を設定してそれを厳守してればいいだけだよね？
〆切守れない無能は問題外として、期日さえ守れてたらあとはサボってもいいだろ
管理しろよ 作業者は駒なんだわ
それ以上を求めるのはスケベゴコロだろそりゃ これからもずっとテレワだからどうでもいい
ブルーカラーの社畜さん頑張ってね(笑) ものは言いようだな
週3以上は3割いて週1以上なら半分ってむしろ想定より多いんじゃないの そもそも生産性がなにか分からないという企業が大半やろ
分からないものは管理できないからとりあえず出社しとけ
になるのは当然だよなジャップジャップ >>64
通勤の為に支度する時間(着替え、弁当作りなど)も含めたら３時間はあるやろ ネットのいたるところでテレワークでサボってます自慢やるアホな無能がうじゃうじゃいたからな
その上たいして成果も出せないんならそりゃこうなるわ フリーランスエンジニアやってるけどフルリモートの案件以外はもう仕事引き受ける気ないわ
サボるから出社させますじゃなくてリモートで成果出せない奴は速攻解雇や契約終了でいいやろ 週3にしやがってマジ許さん
なんで家でできる仕事を2時間かけて出勤しなきゃならんのよ ワイ管理職
社員全員がサボってるかの監視もうやりたくない… サボりとかいうけど、サボったら仕事止まるんじゃないの？不思議でならないんだが(笑)
営業とかならサボり場所が自宅かパチンコ屋やスタバに変わるだろうけど、俺の想像力が足りないのかね？ 会社に3ヶ月に1回行くかどうかだぜ
会社に行ってもやることは同じだし、行く必要はないね アメリカのBIGテックがオフィス回帰になってるしな。 完全テレワーク継続なんだけど
こんな楽な形態に慣れてしまうと、将来出社に変わったときに絶望しそう。今から不安だ テレワークなんてサボりの温床になるだけだからな
成果があればいいというなら請負で良いわけだしな
社員同士が成果物を互いに認識し合い能力を高め合うところに雇用契約のメリットがあるのに
個別に隔離状態のテレワークは話にならん >>91
普通に2日でできる仕事2週間掛かりますって言っても感謝されるから楽な商売やで😉 >>90
ほんとそれ
出勤に戻ったらもうやっていけない やりたいやつだけやればいいのになんで全員強制なんだよ 満員電車問題何も解決できなかったな
コロナ中に
予想通り人は成長しない 出社強制するくせにコロナかかったら有休で休みにさせられるのムカつく 在宅から出社に変えて業績に明らかに影響出たところってあんのかな
社内のあちこちで会話が戻ってきてます！みたいな話は聞くけどそんなもんリモートでもやってたやん的な クリエイティブな仕事は元々テレワーク主体だったから >>96
テレワークで業績上がらないんだから出勤したってダメで
クビにすりゃいいだけなんだが
労組が強すぎる 寝てて連絡つかなくなる奴が出てきていつ廃止になるか 言うほど出社したらサボらないか？
テレワークでサボってるやつは出社でも無意識にサボってたはずだ >>102
出社してたときは午前1回午後2回のタバコ休憩で最低1時間は毎日サボってたな 完全在宅の職場から転職したら、オレが入社した月から転職先で原則週3日出社のルールが出来やがった…
なるべく行くことにしてるがそれでも平均して週2日ぐらいしか用がない 自宅勤務してた正社員畜がぼちぼち帰ってきてる
パートナーと言う名の派遣畜は元元そんな制度なかったので変わりなし テレワークを悪と思い込んでる昭和老害どもをなんとかしろ 誰もが知ってる大企業で企画職やってるけどほぼフルリモートだぞ
オフィスからかけ離れたところに住んでるから月2ぐらいで出張という名の出社があるぐらいなんだけどアフターコロナでビジホの価格が爆上がりしてるのがツラいところ 一応まだフルリモート続けれてるが出社になると仕事上支障がでるとこあるんだよな
定時後普通に業務絡みで電話かかってきて今からパソコン立ち上げるから対応するわってできなくなる
出社だったらパソコンなんて頻繁にもちかえれんからな
ITは出社する必要ない 週3だけど
>>97
我が社は有給消化率がー！
とか言ってそうだ >>84
どう監視してるんや
成果物の提出以外だとキーのログ確認とかか？ それはそうだと思うだろうけどモバイル端末だとめんどくさいしな そもそもテレワークテレワークほざいてる奴がウーバー使ったりしてんだしテレワークが一部の職以外で根付くわけねえだろうが
トンキンだって大半は非正規のアルバイトやチェーン店なんだし
ニートの妄想辞めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
