経営者の過半数｢人が不足してる｣ 27年間の経済同友会の調査で初めての事態⇐いやまず給料上げれば？やることやれよ [597533159]
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Zの方が今までのやり方と違うやり口でやるから成長スピード早いよ。
まー経費もわけわからんぐらい高い時もあったけど…
彼らの感性に委ねる投資やね。 ／/＼
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>>1
ユダーと申します。嫌儲板のコテです。
みなさんにお知らせします。
現在、自分は米国(ユダヤ)の陰謀を暴露したせいで、米国の工作組織に執拗に攻撃を受けています。
日本の未来を変えるために幾つかお知らせしたいことがあります。
１，米国は既に未来と通信しています。あらゆる未来技術を備えています。
電磁波兵器、地震兵器、メテオ兵器などは開発済みです。人為的に地震を起こしたり隕石を落とすことは容易です。
また、思考の盗聴、人間や動物の視覚などを通じた監視、喜怒哀楽などの感情の増幅(自殺や激怒などの誘発)も行えます。
昨今の芸能人の自殺や世上の不自然な事件は、裏で米国の工作組織が関わっています。
電磁波などを用いて感情を増幅することで、何人かに自殺を促したり事件を起こさせることが出来るのです。 ２、現在、モンゴロイドの見えざる虐殺が行なわれています。
新型コロナとワクチンはモンゴロイドを標的にした米国(ユダヤ)の生物兵器です。
新型コロナとワクチンのS蛋白が結合するACE2受容体の発現割合はモンゴロイドが最も高い。
モンゴロイドの発現量は白人黒人より5倍以上も多いのです。そのため悪影響が最も強く出ます。
欧米人がマスクをしないのは大した影響がないからです。
そして、コロナはこれからが本番です。ワクチンにより免疫力は低下しました(S蛋白はT細胞も破壊する)
さらに、ADEや再感染なども起こりやくなりました(特定の抗体しか作られないため)。
しかも、5類になったことで検査や治療は受け難くなりました。
その上で流行らせて日本人を間引こうとしています。民族の入れ替えが行われています。全て米国と傀儡政府の仕業です。
また、ウ露戦争もモンゴロイドの血を受け継ぐスラブ人の間引きが目的の一つです。
ゼレンスキーもプーチンも消耗戦を装ってスラブ人を殺し合わせているのです。
ちなみに、「猿の惑星」という映画があります。
これは未来で繁栄したモンゴロイドの実情を警告するために作られた映画です。
未来との通信でモンゴロイドが優れた知恵と知性を身に付けて世界を席巻することを知ったのです。
その未来を阻止するためにモンゴロイドを執拗に攻撃しています。
※人種別のACE2受容体の発現割合
biorxiv.o●g/content/10.1101/2020.01.26.919985v1.full ３、この世界は既に「１９８４」の世界です。
世界の多くの人々が既に詳細に管理されています。
インターネットと携帯電話の通信網は人類を管理するためのツールです。
知らぬ間に(多分予防接種などで)体内に極小のアンテナとなる素材が挿入されています。
そして、視覚や思考などの情報が外部に送信されて、それを通じて監視されています。
さらに、未来において、この世界の真実を見て取れる者や優れた成果を挙げた者は、
現在(過去)において、その者の命を奪ったり、その者に不幸を被らせるなどして、
自分たちの都合の良い方向に未来を改変しています。
例えば、正体不明の不特定多数の人間(傘下の宗教団体構成員)に、
癌や心筋梗塞、脳梗塞、体調不良を引き起こすガスが日常的にばら撒かれます。
VOC測定器で測らないと気付けません。
また、電磁波兵器でも攻撃を受けるようになります。
心臓痛、頭痛、関節痛、内臓痛、皮膚の疼痛などの症状として実感できます。
みなさん気を付けて下さい。
未来でこの世界の真実を見て取れる者や真に優れた成果を挙げた者は、全てチェックしています。
不幸(発病や不慮の事故、財産の喪失、犯罪の被害や加担、父母の早世など)は偶然ではありません。
Twitter @kazy_suzuki >>113
そんな会社潰れとけよw
倍でも潰れんが、拡大していってほしいという従業員の意向があるからボーナスである程度反映させてるだけやな。 人件費が悪いコストとかいう考えが蔓延して日本はおかしくなってしまったね >>111
というか、稼ぐ人間に金を払えない会社は人が来なくて淘汰されるという話でしかない（あるいは少ない人数で回す自動化の進んだ会社になる）
待遇を上げる上げないは企業の裁量で良い >>119
無能は人件費で悪いコスト、削れるだけ削った方がいい。
そうじゃない従業員は人件費ってより固定資産税みたいなもんだな。
多少サボる人もいるけどまぁ最低以上には売上上げてるし見て見ぬふり。
働き蟻の法則があるから必要経費やわ 経済同友会って無能の集まり？
気づくのが遅すぎるし、いらない団体だよね 労働力は、原料・資材と同じ商品だということが理解できていないバカ経営者が多いんだろうね。どうしても必要なら、割高感があっても高値を出せばいい。そうすれば買える。買えないなら我慢する。
市井の生活者は、物価高のなかで、みんなそうしてるよ。 肝心なのは「そこそこ忙しい」状態を維持する事だな。
繁盛して毎日かなり忙しい、または極端とか暇ってのは店にも従業員にも良くない。
忙しいともちろん売上は上がるが、一時的な事なんだよ。
これをうまくバランス取ると長〜空港続いて高利益体質に育つ。
そしたら課税ある程度還元できる、また出店できるし応募も金かけなくても来るというスパイラルができる。
バズって売上上がった、応募きた！とかは一時的な事なんだけど、まぁそれで勘違いする経営者の多い事… 専門技術者が足りねえって自覚はあるのにそれすら給料上げないんだからどうにもならんね 学歴が低く経験もない人は給料低くて当然ですが、何故かそういう人たちも高い給料を求めるそうです。
自分の立場を理解する知能が足りないからでしょうか。 もう給料上げても人は来ないよ
どんどん現役世代が減ってんだから 安い給料で働くから給料上がらない
安い給料で働かれたら迷惑だから働くなって人でしょ 経営能力の無いバカが身の程知らずにも半分も居るんだよ
さっさとインボイスでぶっ潰せ 昔は松茸は安かった、みたいな話。山林を手入れしなくなって松茸は採れなくなり希少な商品となった。商品とはそういうもの。労働力という商品が希少となったと騒がれても、ああそうですか、そうでしょうね、昔と比べて高くなりましたが欲しいなら高値で買えばどうですか、としか言いようがないね。 >>136
それな
業務委託や対応できないゴミなんか潰せよな。 給料上がるのと終身雇用とどっちがいいんだよ！ジャップならもちろん終身雇用だよな！明日クビになるかもしれないんだぞ！ 人なんて選り好みしなければいくらでもいる！
甘え！努力不足！自己責任！ こりゃ法人税上げるしかないな
企業貯め込むばかりで金の巡りを悪くしてるな ジャップ経営者の頭ん中じゃ「働かせてやってる」って感覚だからな アメリカ「給料上げるから来て！」
ジャップ「給料下げるから耐えて！」 ついに弊社にも元フリーターみたいなのが入社するようになったよ
10年前は有名国公私立の新卒か経験豊富な中途しか入ってこなかったのに 仕事できるやつが全てを手にする社会にすれば
皆、馬車馬のように働くと思うが
色んな方面に忖度してるせいで
それすらできてないからな、この国
教育不要、かつ優秀で忠誠心の高い人材なんて稀だし
いたとしてもそういう奴は私生活やらメンタルに問題抱えてるから
長く活用するのは難しかったりする
その結果、ピント外れな人事や体制が生じる 同一労働同一賃金導入すればどうにかなるだろ
年功序列が全ての癌 どうせ取らないから意味なくね？
本当に誰でも良いから来て！ってなるのも遠くなさそうだけど、その頃にはそれまでの行いのせいで全く信用されなそうだし負のループよね 10年前は「嫌なら去れ！働きたい奴は他にもいるんだ！」とか言えてたのにね
この国の経営者って「先を見渡す力！」とかカッコつけてるのに、少子化問題を考慮してない馬鹿しかないんだな 給料上げて来たやつがとんでもないクズでもクビにできない 大企業と違って中小零細はそんな給料上げる余裕なんてないから
お前らは簡単に上げろとかいうけど 上級国民の都合で上の世代を安く使い潰したからだろ
下の世代の数が減っていなくなった
もう氷河期は子供作れねー奴大半だから
マジでウクライナから若い女を輸入してこいや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
