少子化直撃・ハラスメント問題で自衛官採用に逆風…最前線の「士」、予定の６割しか採用できず

自衛官の採用活動に逆風が吹いている。少子化の直撃を受けているうえ、ハラスメント問題に揺れた昨年度は、最前線で活動する自衛官を予定の６割しか採用できなかった。
人材確保のあり方を議論してきた防衛省の検討会は今月、ハラスメントの根絶や処遇の改善など抜本的な改革を提言しており、自衛隊は対応を急ぐ。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20230730-OYT1T50011/