【服】「STUDIOUS」「UNITED TOKYO」などを展開するTOKYO BASE、初任給４０万円 [256556981]
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TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げ、ベースアップも実施
セレクトショップ「ステュディオス（STUDIOUS）」や「ユナイテッド トウキョウ（UNITED TOKYO）」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。改訂前の初任給は30万円で、10万円の増額となる。また、3月15日支給分から全従業員を対象としたベースアップも実施。これにより、全正社員の月額支給額は、国内のファッション業界の最高水準の40万円以上が約束される。
同社は「日本一のファッション企業」になるという目標を掲げており、「日本一の会社になるには給与も日本一を目指す必要がある」という考えから改定を決断。これまで、東京や名古屋、大阪の中価格帯以上の商業施設に出店を絞り、売上のみを目的とした低価格帯事業の撤廃、営業力の強化などにより生産性の向上を進めてきたことから、業界最高水準の給与を賄えるようになったという。
谷正人代表取締役CEOはファッション業界の社会的地位の向上を目指しており、社会的地位向上のためには収入を上げることが不可欠であるとし、以前から給与体系の改定を検討してきた。販売スタッフの業務が販売以外にも多岐に渡ることや、現場主義を掲げる中で、現場スタッフへの適正な対価として、グローバル基準に合わせた給与改定を行ったとしている。ベースアップにより、従来ファッション業界に就業してこなかった優良な人材の獲得も目指す。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b932196a943d1ad1137bc53e2b6e70a441892af2 ケンモメンには買えない価格してるからな…
それにしても羽振りいいが、残業含めるとそんなもんなのか？ アパレル店員とか今でも服自腹なん
昔某ハイブラの店員と付き合っててかなり高給だったけど社割とはいえ服代半端なかった (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
専門 卒業見込みの方
月給：400,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：203,000円
固定残業代/月：172,000円/80時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
あ、はい… とはいえ年2回の賞与もあるし、固定残業時間80時間も働かねーよって胆力のある人にはとても良いね ここ一緒のところだったんだ
STUDIOUSは結構洒落てるよな 実際は36協定がある(はず)から基本は月45時間、繁忙期60時間〜80時間でいいはずだがなんか裏技あんのかな？ >>5
大学生向けのセレショって感じだったけど知らん間に層が変わったんか 建て付けは固定残業代/月：172,000円/80時間としてるけど、年俸制みたいなもんなんだろうな
別途賞与や各種手当も出してくれるから年俸制にしないのも評価ポイントだと思う ここの店員まじでグイグイくるからうぜえゆっくりみさせろ >>9
残業させて社員に買わせるパティーンか？
アパレルで80時間も何やるんだよ >>9
毎日4時間残業か
9時終了だとして家について飯食ったり風呂入ってたら11時でもう寝る時間
何のために生きてるかわからんな >>23
2年以内に店長になるだろうから、残業はMAXまでいくでしょ。 >>25
お前どうせ家帰っても一人なんだからみんなと仕事してた方がラクだろ 残業込でも新卒で40万も貰ってたら金銭感覚麻痺してやばいだろうな
労働者のこと考えるなり同じ条件で26万くらいにして勤続年数に応じて上げてくとかした方がいい >>9
いい加減こういった残業代込みとか、名ばかり管理職を止めてくれないかな
あるかわからんが、賞与は基本給ベースだから賞与1だと手取りで15万円くらいにしかならない
管理職は最低でも年収500万円以上支給とか決まりを作らないと
残業がつかない年収360万円の管理職とか悲惨過ぎるだろ ＞月額支給額40万円には基本給に加えて交通費などの固定手当が含まれ～
残業代以外にも交通費も住宅手当も込みだぞ 今後スーパースラム＋五輪連覇GPF4連覇メダルの人で暮らすように勝手に性格や関係者間違いないだろう と言われてるような人も多いからな
配信の邪魔しないし、ここも数日間隔で見たいルックスでも4万だからな 2020 奪三振率7.59 与四球率3.38
2021前半 奪三振率7.49 与四球率3.38 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
