NTT過去最大の7.3％賃上げ。ベア700円育児手当11000円安倍晋三手当20000円 [517459952]
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oya********9時間前
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記事を訂正すべきです。ベアは700円、0.2%相当です。多額の広告費を支払う企業だけに、報道各社からすれば突きたくないのは分かりますが、現在の国家状況を鑑みれば、真実の報道が何より重要です。 lnn********
lnn********8時間前
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7.3%はフェイクニュース
所詮NTTもマスコミも岸田政権の手先ですね。
他社の記事では「NTT労働組合は5％のベアを要求していたものの、2.1％と満額回答にはならなかった。」と記載。
子ども手当など特定の人が貰える手当を加えてモリモリで7.3% Yuki10時間前
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なに、このデタラメな記事。
ちゃんと調べたの？
報道機関として大丈夫⁈
実際にはベースアップ700円ですよ！
そして優秀な若手社員がまた辞めていく…
この会社はもう終わりです。 どうすんのこれ...
マジでやばい…
晋さん…どうして...🥺 子供いれば12000円くらい増えるんだしいいじゃん
弱男も結婚して子供作れよ🥺 さんざん残業拒否期間続けてこの体たらくかよ
一度くらいストやれよ無能がよ >>1
だから「ベースアップがどれだけか」が重要なんだよ
昇給賞与とか関係ない
ベアで5%以上じゃないと個人消費の復活はない 成果手当貰った奴のうち賃金一番安い奴がいくらか分からないと最大何%賃上げしたかも分からんよな 平均値マジックでおまえらには700円か…(´・ω・｀) >>10
NTTのベアは700円なので0.2%です… 実質独身税じゃん…ありえんよこんなの
社に貢献してないのになぜ… >>10
でも育児手当貰えるから
ほんとの若手か子育て終わった人以外はだいたい11000円増えるんよ🥺 株価上昇もそうなんだけど、「良くなってる雰囲気」で景気が良くなることはない
現実の自分たちに恩恵がないと消費は増加しないからな >>18
関係ない
ベアが重要というのは、ほぼすべての労働者に恩恵があるからだ
だからベアを上げるのが大事だし、ベアが上がらないと個人消費は増えない
そして経済が復活することもない
「やってる感」では経済は良くならない NTTの大株主は財務大臣なんだけど
賃金上げろーの岸田と内閣内不一致じゃね 子供が熱出て～とか言って休む連中の仕事を独身弱男の俺が巻き取ってるんだが？何で更に給料に差つけられなあかんねん 原資無いわけないのに何寝言いってんのかね
会社も無能、組合も無能、社員も無能でもうおしまいだねこの会社
もしかして、通信料値上げされないよう国が圧力かけてるのか？ >>26
子供は宝だからね
作れない弱男は頑張らないと しかしNTT社員の給料上げろって思うやつNTT社員以外はいないだろな これって
ドコモと東西、データ、デー子とか関連全部？ ベースアップ700円…
これ経常利益2兆円の企業のやることか 前向きに700円あったら何ができるかを考えようよ。 >>24
上げてるじゃん
子供持ってる標準社員で1.1万円増🥺 グループ会社にいたけど
ゴリゴリ福利厚生を削って行ったから大した
意味ないと思う 成果手当は段階があるにしろ全社員貰えるから１万くらいベース上がるやろ 株空売りすればいいの？それとも会社的には業績プラスであがるの？ >>30
NTTの給与抑制手法ってモデルケース化されて展開されるから
これ放っておくと色んな企業で真似される ホントにみかかの中の人来てて
残業拒否まで知っててワロタ 日本経済がここまでズタボロになるまで、なんで何十年も上げなかったの？ 岸田文雄「NTT賃上げしたから法人税免除してあげる」 >>1
島田雅彦
@SdaMhiko
安倍晋三【あべしんぞう】歴代最長の首相在任中、GDPや民間の所得の下落、失業率、貧困率、犯罪率、倒産、自己破産の増加、年金の減額を促し、数々の疑惑に対し、国会で虚偽答弁を重ね、ロシアとの領土交渉に失敗し、爆撃機を爆買いするなど米政府のATMとして奉仕、改憲と軍備増強を訴え、奈良で暗殺。
午前8:20 · 2022年7月9日
↓
GDP→増えた
所得→増えた
失業率→下がった
相対的貧困率→下がった
犯罪率→めちゃくちゃ減った
倒産→めちゃくちゃ減った
自己破産→横ばい
加えて'
自殺率→めちゃくちゃ減った
株価→めちゃくちゃ上がった 大手企業が7.3%上がってるので公務員もそれに準じます
っていうのに使われるだけの害悪インチキ数字 下請けにはベースアップ７００円しかできません
国には7%賃上げしましたって言える朝三暮四 >>44
税制が賃上げするより法人税払って残りは内部留保する方がいいようになってるからやで
株主様へ配当出すためにそういう税制になった >>40
人材が抜けるから長期的には売りだと思う
NTTマジで終わる、画期的な春闘だったよ。今回のは。 零細企業の弊社、ベア1000円で巨大企業NTTに圧勝 ちなみにこれは主要会社の正社員の額で
グループ採用とかエリア採用だとここらか9掛け8掛け7掛けされた額になる
同じオフィスで同じ職位で同じ仕事をしていても採用枠が違うと給料強制カット NTTってぬるい人多いから組合抜けるまでは行かないだろう
ちょっと前までNTTと付けばダボハゼ的に引き抜いてた外資もあって、そこは違うだろうと思う会社にすらオファーが有ったとnoteに書いてた奴いたけどその後を聞かないところを見るとそういうのはやめたようだな
データみたいに、他社とは違う収益があるところは、これまでのようにボーナスの上澄みとか、福利厚生の充実とかやってるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
