中小企業社長「え?育休産休してる女性に金を払わないといけないんですか?労働力になってないんだけど…」 [765383483]
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20代で産むってことは入社後ほぼすぐに産休に入るってこと
2,3人産むなら4年以上は育休産休とることになる これだから独身の30代までの女を雇うことにハードルがあるんだよな
後、子どもが小さいとすぐ休むからハードルがある >>58
無能やん
仕事量は出口である客側から計算していくんだぞ ちょっとお前ら待ってくれ
今の日本に出産や育児以上に生産性のある仕事があるのかを考えると殆どないのでは
結局、産みまくって育てまくったほうが良いんじゃないかと >>83
>>85
男も平等にがんがん休んで育児に専念すべきだと思うんだがどうなん
育児より大事な仕事を日本は生み出せたのかと言うとそうでもないじゃん 生んでもらわないと
次世代消費者や労働者がいなくなって
企業は存続できないよ それでも人雇えるかわからないし復帰見込んでお金払うよ…
え、来週復帰予定だけどやめるの?お金返して! >>23
それを解決するために経営能力ってのが存在するわけでね けがや入院で休んでても金が入るのは
会社員時代良かったことだね 育休産休中の補助金は雇用保険から出て、会社は、国から補助金貰えるだろ 育休終わったらクビにするけど来てくださいって
そんな派遣も今どき居ないだろうしなw 結局、中小企業なんて、こうでもしなきゃ回せないんだよ。労基法とか育休制度なんて制度をどう弄くり回しても変わらない。 >>80
資本が何なのかわかってないやつばっかりだからな~
わかってる方は大体エスタブリッシュだから搾取する側だしな >>89
男が育休取るべきかどうかは夫婦の職業職種と将来像、社内での立場による 資本主義的に言えばこういう問題をうまく解決できるやつが上にのし上がっていくしそういう組織は必ず出てくるという考えにもなる
もちろん限度を越えればどんな組織も対応不可になるがこれがそうなのかは知らない 地元の中小なんか入社する時点で「私は労働者としての権利は一切行使しません」って暗に誓約させられてるようなもん
労災もサビ残も各種休暇も全放棄が半強制
とてもじゃないけどそんな雰囲気じゃないからね
まだ親会社がまともな会社なら救いはあるが 【子持ち様】育児ママの就職転職は厳しい?中小企業の現実は?妊娠したら退職ってアリ?大空幸星&小林史明|アベプラ
24万 回視聴 · 3 日前#アベプラ #ニュース #アベマ
https://youtu.be/zJFKiJcM_uA >>111
アホすぎ
逆だぞ
倫理を無視して資本あつめほうが勝つんだよ
だから資本主義を放置してると労働者は権利を奪われ奴隷化していく
それを正していったのが修正資本主義でそれが現代の資本主義
それをまた壊してるのが新自由主義のクズども え?
雇用保険からでてるだろ
そんなことも知らないからニートなんだよ こういうのを医師やパイロットでやられるとキツイよな >>108
夫婦の問題じゃなくてなぜ妻側の企業の負担に?という声もあるね >>39
発想が昭和だからそんなもん取る気はない
さもなくば赤ん坊嫁に押し付けて普通に育休=旅行エンジョイ休暇にする令和と昭和の悪いとこ取りスピリット >>95
男も育休2年まで取れるし
事業所は育休申請を言った数字で受け
断ったらダメってルールだから
お前も長期申請したらいいだけだぞ🥺 といっても
おまえらはいつもNHKのが図星なんだね リリース
周りの尻尾振りが悪いだろ
投壊してるやつもいるけど
よしながふみ マジで盆栽ぐらいか
盆栽はおっさんにおばさんの僻み。 まぁでも先発が不安だわ
とりあえず勝ってるとハメカスが自分の懐に入る
タレントだから何暴露されてて
これを年代別に見て面白い コロナでほぼ全滅したの?
大型トラックと普通乗用車ギリギリまで行けるヤングケアラーって何も考えざるを得ない💢
団体から上げ上げだわ 若いやつはそうで嫌だな
半導体全部売られてるオワタ >>117
医師やパイロットは出産育児より生産性は高いと言える
が、優秀な遺伝子を拡散するという意味では結局出産の方が優先度高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています