0003番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 2750-3TNT)2022/12/12(月) 03:10:39.03ID:EIWWzngv0
ベッカーってことですよ
0004番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c7d2-uA+A)2022/12/12(月) 03:11:29.44ID:RnYJt03Z0
ジャップには無理ってこと
0005番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM8f-9WlF)2022/12/12(月) 03:18:10.85ID:5LJp/XrcM
現場仕事
0007番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df3e-Cdzz)2022/12/12(月) 03:22:52.24ID:FrhE+PdS0
給料は払いたくないけど株主には従業員のためを思ってやってますって顔をする経営
0008番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ bf17-KKgq)2022/12/12(月) 03:30:29.21ID:STEAxQox0
インテリ高学歴なんかいらない
公共事業の中間搾取を持ってこれる親のコネ持ちだけを取る
あと全部派遣
0009番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 87d3-mvzw)2022/12/12(月) 04:26:01.61ID:VkCDdu3j0
やってる感
0010番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 87d3-mvzw)2022/12/12(月) 04:32:05.17ID:VkCDdu3j0
従業員教育やってますよ🤗
でも給料は上げません
0011番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW bf05-5DNi)2022/12/12(月) 05:36:11.27ID:vgxnzSUu0
労務出資じゃないの？
タダ働きさせて事業上手くいったら配当みたいな
0013番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ c7d2-O+Px)2022/12/12(月) 06:26:30.16ID:/2njmCm+0
まず人材からして意味不明なワード
0014番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c7d2-UegK)2022/12/12(月) 06:26:58.41ID:OU4F2xTk0
取引先の社長に新入社員の女を斡旋するようなやつ
0015番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c7d2-UegK)2022/12/12(月) 06:27:11.93ID:OU4F2xTk0
人財人財って社長が喚いてる会社に限って大して従業員のパフォーマンス上げる努力してない気がする
0018番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 5f8c-jxuj)2022/12/12(月) 10:38:57.04ID:vAJf4w+80
売上→利益→キャッシュフロー→時価総額と
企業価値を何で測るか変わってきたけど
次は数字で見えない価値を大事にしようということになってる
良い人材とれない/人材辞めちゃう会社は価値なくね？
人材が揃ってる会社は価値高くね？
ってのは財務上見えない
高級取りはB/Sに載らないし
P/L上ただのコスト食いにしか見えない
これを可視化して人を大事にして
良い会社にしていこうてのが人的資本経営
ついでに社会や環境や持続性に貢献してるかも
財務で見えないよねこの辺も企業価値とし
て判断できるようにしようがESG経営
