結局、人的資本経営ってなんなん? [814467836]
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https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/index.html#:~:text=%E4%BA%BA%E7%9A%84%E8%B3%87%E6%9C%AC%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%82%92%E3%80%8C%E8%B3%87%E6%9C%AC%E3%80%8D,%E3%81%A4%E3%81%AA%E3%81%92%E3%82%8B%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
人的資本経営とは
人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。 給料は払いたくないけど株主には従業員のためを思ってやってますって顔をする経営 インテリ高学歴なんかいらない
公共事業の中間搾取を持ってこれる親のコネ持ちだけを取る
あと全部派遣 労務出資じゃないの?
タダ働きさせて事業上手くいったら配当みたいな 人財人財って社長が喚いてる会社に限って大して従業員のパフォーマンス上げる努力してない気がする 売上→利益→キャッシュフロー→時価総額と
企業価値を何で測るか変わってきたけど
次は数字で見えない価値を大事にしようということになってる
良い人材とれない/人材辞めちゃう会社は価値なくね?
人材が揃ってる会社は価値高くね?
ってのは財務上見えない
高級取りはB/Sに載らないし
P/L上ただのコスト食いにしか見えない
これを可視化して人を大事にして
良い会社にしていこうてのが人的資本経営
ついでに社会や環境や持続性に貢献してるかも
財務で見えないよねこの辺も企業価値とし
て判断できるようにしようがESG経営 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています