外国人「1日8時間ワークのNO残業！有給休暇30日はしっかり消費するゼyeah！」👈これ日本人笑うらしいな [959542443]
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なぜドイツの労働生産性は日本よりも高いのか
https://japan.ahk.de/jp/infothek/japan-im-ueberblick/motto-doitsu/012018-kumagai
労働時間の短さが最大の理由
日本経済とドイツ経済の最大の違いの１つは、労働生産性だ。経済協力開発機構（OECD）によると、2016年の日本で1時間あたりに生み出された国内総生産（GDP）は、41.5ドル。これに対しドイツの1時間あたりの労働生産性は、59.8ドルと約44％も高い。
ドイツの労働生産性が高い最大の理由は、労働時間の短さである。2016年のドイツ人労働者の1年間の平均労働時間は、1364時間。これは日本（1713時間）よりも約20％短い。彼らが働く時間は、日本人よりも毎年約350時間も短いのだ。
労働時間が短いのは、法的な規制が厳しいために、大半の企業が労働時間の制限を守っていることだ。この国では、1日あたり10時間を超える労働は禁止されている。労働基準監督署に相当する監督官庁が時折抜き打ち検査を行い、組織的に社員に毎日10時間を超える労働を行わせていた企業には、最高1万5000ユーロ（195万円）の罰金が科される。実際、長時間労働が常習化していた病院や建設会社が、摘発されている。
30日の有給休暇を100％消化する
ドイツ人は、有給休暇もたっぷり取る。「連邦休暇法」によると、企業は社員に対し最低24日の有給休暇を取らせなくてはならない。だが実際には大半の企業が、社員に30日の有給休暇を与えている。しかも管理職以外の社員の場合、有給休暇の取得率は100％だ。これは日本の有給休暇取得率の約2倍である。2～3週間の休暇を取るのは、全く珍しくない。平社員は、休暇中または退社後に会社のメールを読む義務もない。全ての社員が交代で休むので、気兼ねなく休むことができる。しかも法律によって、企業は社員が病気やけがのために働けなくなった時には、最高6週間まで給料を100％払うことを義務付けられている。日本の一部の企業では、病気やけがで休む時には、まず有給休暇を消化する人がいるが、ドイツでは有給休暇と傷病休暇の混同はあり得ない。
個人生活を重視する国民性
ドイツの短い労働時間には、彼らのメンタリティーも影響している。ドイツ人の間では個人主義が強いので、家族との生活や自分の時間を重視する人が多い。さらに、彼らは無駄を嫌い、効率を重んじる民族だ。「10時間以上働くと、ミスが多くなって結局は仕事がはかどらなくなる。それよりは、10時間以内で仕事を切り上げて帰宅し、次の日に続けた方が、効率が良い」と考える人が多い。ドイツ人の集中度は高い。彼らは昼休みも日本人に比べると短いし、仕事中には私語を慎んで課題の処理に没頭する。そうすれば早めに退社できるからだ。またドイツでは、社員を評価する際に成果主義を採用する会社が多い。2人の社員が同じ成果を挙げた場合、労働時間が長い社員よりも、短い社員の方が高く評価される。オフィスに長時間いるだけでは、会社への忠誠の証とは見なされない。 有給制度なんて実際ないようなもんだからな。
実質上限が5日になっただけだし。
早く買い取りに戻してくれ。こんな不公平な話はない、 有給取るとか残業しないとか、サボっちゃいけませんよね アメリカは日本より働くけどな
スレタイはヨーロッパくらいだよ 有給とっても休んでる間仕事が溜まっていくだけなのなんとかしてほしいわ 労働時間制限すれば人雇わざるを得ないから雇用も改善するよね
なんでしないの？ 衆院神奈川3区から立候補している幸福実現党公認のいき愛子陣営の運動員を棒でたたくなどして、
公職選挙法違反(自由妨害)の容疑で現行犯逮捕された亀岡隆三容疑者(30歳)が、宗教法人「創価学会」に所属していることを名乗り、犯行に及んでいたことが、13日新たに判明した。
亀岡容疑者は、いき氏の演説中に、「ふざけるな!」と叫び、長さ約50センチの棒で殴りかかろうとした。これを止めに入った運動員の男性(56歳)が、右腕を棒で殴られた。
目撃者によると、犯行の直前に、亀岡容疑者は「俺は学会の者だ」「学会をなめるな!」などと大声で叫んでいたという。
犯行時、創価学会男子部に所属していることを示す「創価班」のワッペンつきの青いブレザー
4: 11/02(火)22:20 ID:bzj9hnIyd(3/4) AAS
公明党は「創価学会婦人部」の意見を無視できない
このような理由が、集団的自衛権の行使を認めようという動きの背景にあるわ
けだが、実際にはどんな場面で集団自衛権を行使しようと考えているのか。そ
こが大きな問題だが、僕が司会をしているBSの番組に、安保法制懇の中心メン
バーである北岡伸一座長代理に来てもらって、くわしく聞きたいと思っている。
集団的自衛権の行使を認めると、なにが変わるのか。それは、日本が「戦争を
する国」になるということだ。戦後に作られた新憲法のもとで、日本はずっと
5: 11/02(火)22:22 ID:bzj9hnIyd(4/4) AAS
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0063 名無しさん必死だな 2018/04/01 20:26:54
>>55
ちなみに日野は創価
聖教新聞でインタビュー受けてたし、福岡で地区部長やってる
ID:(63/268)
0070 名無しさん必死だな 2018/04/02 08:27:08
>>63
創価というと、スクエニのCGデザイナー後藤宣だな 衆院神奈川3区から立候補している幸福実現党公認のいき愛子陣営の運動員を棒でたたくなどして、
公職選挙法違反(自由妨害)の容疑で現行犯逮捕された亀岡隆三容疑者(30歳)が、宗教法人「創価学会」に所属していることを名乗り、犯行に及んでいたことが、13日新たに判明した。
亀岡容疑者は、いき氏の演説中に、「ふざけるな!」と叫び、長さ約50センチの棒で殴りかかろうとした。これを止めに入った運動員の男性(56歳)が、右腕を棒で殴られた。
目撃者によると、犯行の直前に、亀岡容疑者は「俺は学会の者だ」「学会をなめるな!」などと大声で叫んでいたという。
犯行時、創価学会男子部に所属していることを示す「創価班」のワッペンつきの青いブレザー
4: 11/02(火)22:20 ID:bzj9hnIyd(3/4) AAS
公明党は「創価学会婦人部」の意見を無視できない
このような理由が、集団的自衛権の行使を認めようという動きの背景にあるわ
けだが、実際にはどんな場面で集団自衛権を行使しようと考えているのか。そ
こが大きな問題だが、僕が司会をしているBSの番組に、安保法制懇の中心メン
バーである北岡伸一座長代理に来てもらって、くわしく聞きたいと思っている。
集団的自衛権の行使を認めると、なにが変わるのか。それは、日本が「戦争を
する国」になるということだ。戦後に作られた新憲法のもとで、日本はずっと
5: 11/02(火)22:22 ID:bzj9hnIyd(4/4) AAS
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0063 名無しさん必死だな 2018/04/01 20:26:54
>>55
ちなみに日野は創価
聖教新聞でインタビュー受けてたし、福岡で地区部長やってる
ID:(63/268)
0070 名無しさん必死だな 2018/04/02 08:27:08
>>63
創価というと、スクエニのCGデザイナー後藤宣だな 衆院神奈川3区から立候補している幸福実現党公認のいき愛子陣営の運動員を棒でたたくなどして、
公職選挙法違反(自由妨害)の容疑で現行犯逮捕された亀岡隆三容疑者(30歳)が、宗教法人「創価学会」に所属していることを名乗り、犯行に及んでいたことが、13日新たに判明した。
亀岡容疑者は、いき氏の演説中に、「ふざけるな!」と叫び、長さ約50センチの棒で殴りかかろうとした。これを止めに入った運動員の男性(56歳)が、右腕を棒で殴られた。
目撃者によると、犯行の直前に、亀岡容疑者は「俺は学会の者だ」「学会をなめるな!」などと大声で叫んでいたという。
犯行時、創価学会男子部に所属していることを示す「創価班」のワッペンつきの青いブレザー
4: 11/02(火)22:20 ID:bzj9hnIyd(3/4) AAS
公明党は「創価学会婦人部」の意見を無視できない
このような理由が、集団的自衛権の行使を認めようという動きの背景にあるわ
けだが、実際にはどんな場面で集団自衛権を行使しようと考えているのか。そ
こが大きな問題だが、僕が司会をしているBSの番組に、安保法制懇の中心メン
バーである北岡伸一座長代理に来てもらって、くわしく聞きたいと思っている。
集団的自衛権の行使を認めると、なにが変わるのか。それは、日本が「戦争を
する国」になるということだ。戦後に作られた新憲法のもとで、日本はずっと
5: 11/02(火)22:22 ID:bzj9hnIyd(4/4) AAS
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0063 名無しさん必死だな 2018/04/01 20:26:54
>>55
ちなみに日野は創価
聖教新聞でインタビュー受けてたし、福岡で地区部長やってる
ID:(63/268)
0070 名無しさん必死だな 2018/04/02 08:27:08
>>63
創価というと、スクエニのCGデザイナー後藤宣だな 有給全部使うこと前提の仕事量になってないんだわ
経営者がかなり甘えてる いや日本はGDP世界3位の経済大国なんですけどｗ
毎日起きてから寝るまでずっと仕事する人に、生産性で勝てるわけないよね？
日本ってまさにそういう国なのよ
それで世界トップレベルで戦い続けてる日本と、ドイツみたいな三流国家を比べるもんじゃないでしょ 祝日いれたらジャップも休み多いだろ？
ドイツの祝日は何日あるの？ 自分も残業はしないで余った仕事は次の日に回してるわ
自分はなんにも感じないけどそろそろ周りの怒りが限界を突破しそう
でも無駄に時間使ったりもしてないし悪いのは相談しても人を増やさない会社だしどうしようもないよなぁ 労働時間が遥かに多いのに生産性がヨーロッパ諸国より劣る国があるらしい アメリカ人も中国人もかなり働くしな
むしろヨーロッパが働かなすぎじゃねえの >>42
これやると評価さがるのまじ笑うわ
ダラダラ残業していいならやるわ 夜中にコンビニとかやってないんだっけ？
その方が生産性上がりそうだよな確かに 残業して死人を見て見ぬふりしないと先進国になれないんだから
今の経済状況は労働生産人口の減少+残業させない時点で明白だな
もう日本人はアホだってのを認めないと 日本人はサービス残業4時間有給は貯めるだけ貯める&休日出勤大好き
で手取り13万円がデフォルトwww >>42
ガンガン人増やせるだけお前が働いて会社の稼ぎを増やさないからだろ
それともお前の懐から人の給料出してくれんのか？ >>39
全国共通で9日
州に応じて宗教的な祝日が5日以上だな バブル期ジャップ「そんなんだから成長できないんだよｗ」
現在ジャップ「羨ましい・・・こんなに命削って無駄作業頑張ってるのにどうして・・・」 さすが先進国はちげえな
できて当然の話がちゃんとできてる
恥ずかしいばかりだよ 残業前提みたいな人員配置や営業が無理な仕事持ってくるから労働時間減らねえわ サビ残の効果
精神をすり減らせる
肉体を疲れさせる
糖尿病になりやすくなる
脳梗塞になりやすくなる
これ経営者に文句言わない奴なんなの？ 残業したくてしてる日本人はいない
基本給が低くくて、残業前提の給与体系にしてる会社が多すぎるんだわ >>55
残念なことに私の仕事は不良解析やクレーム担当で直接金を稼ぐ仕事ではない
だから人を増やさないんだろうね >>61
嫌なら辞めろ。お前の代わりなんて幾らでも居る。 【尿路結石予防の四ヶ条】
①十分な水分を摂る
食事以外に1日2L以上の水分補給をすることで大幅にリスクを減少できます。
（コーヒー、紅茶等シュウ酸を多く含む飲料及びアルコール類や清涼飲料水は飲み過ぎに注意！）
②動物性脂肪・塩分・糖分の過剰摂取はNO
腸内のシュウ酸濃度や尿中のカルシウム濃度を上げてしまう原因になります。
また、過食そのものによる肥満も結石のリスクを上げるので注意。
③寝る前に食事をしない
食後2-4時間で尿中結石形成促進物質の濃度がピークになるため、可能なら就寝4時間前までに夕食を済ませるのが理想です。
④軽い有酸素運動の習慣を
階段の昇降運動やジョギングなど、体が上下に動くような軽めの運動は結石が砕けて自然排石されやすくなります。
適度な運動は結石が小さく症状が出てくる前に排石される効果が期待されるのでおすすめです。 中小どころか一部の大企業ですら残業やら休出しないと成り立たない仕組みになってるし、根本がゴミカスだからどう頑張っても立て直せないでしょこのクソ国家 しっかり集中したら8時間でぎりだよ
だから最近はテレワークだしちょっとダラダラやって指示されてる残業時間消化してるわ ドイツは日曜日は本当にどの店も閉まってるな
まあ人間が買い物する総額は決まってるから
営業時間が短い方が時間あたりの売上はあがって効率いい >>27
残業しても残業代でないんだが、みなし残業代とかも無い ドイツの祝日数は日本の半分ぐらいだけどね
あと年間労働時間はアメリカのが日本より長い
そのアメリカが世界一なんだけどそれはどう思うんだろう >>63
そんなら不良とクレーム撲滅させりゃいいだろうが出ていく金減らすのも会社にとっては稼ぎだろうが
そうやって何もしないで文句しか言わないから人増やしてくれねーんだろ >>64
居なくなった結果外人を扱き使い始めたんだよなあ
終わりだよ日本のエッセンシャルワーカー 働かせていただいてるっていう感謝の気持ちが大事だよな 日本も昔は
百貨店もスーパーも週1日は必ず休みだったし
年末年始は6日間くらい商店は閉まってた
営業時間が長くなってどんどん非効率になった 日本でも派遣はそうなってるな
正社員は責任と管理雑務、残業がしんどい 生活残業までしてダラダラ遅くまで仕事してる日本人がバカみたいじゃん >>71
その労働時間はちゃんと残業時間も含めてるか？ｗ
含めたら日本がダントツだろ つい先日ドイツは人種差別や職業差別だらけというスレ立ってたけど違うのか？ >>72
それは最優先で仕事時間内に当然やってる
お前馬鹿すぎ
専門用語使って悪いけど例えば偶発故障や使い方が悪くて故障する事象が起きないわけ無いでしょう？ >>71
全国共通の祝日が半分ちかくなだけで州ごとの祝日入れたらそうでもないぞ
それにドイツの休日は日本よりめちゃくちゃ多いしな
あとアメリカは別に一人あたりGDPで言うなら世界一じゃない 定時帰りがサボりや怠慢として見做されるのが頭おかしいわ
こちとらお前みたいなノロマと違って効率よく仕事終わらせて結果も出してんだは 無能はどこも同じくらいいるだろうになんで日本だけ生産性低いんだ？ うちも大体そうだな
公務員やかつての国営は近いんじゃないか 上司「ISO対応でチェックシート全部ハンコ押すぞおおお」←これ みんな真面目すぎだろ
時間内は集中して全力で仕事してあげるけどその時間が過ぎたら帰るわけにはいかんの？？ >>82
そういうクレームを設計の部署にフィードバックする機会ってあるの？ 人員減らして残業して非正規入れないと成り立たないからな
まともなところは潰れる悪循環 これ大学行った人と職業訓練校行った人両方のこと言ってるの？ 白人様でも8時間なのかよ
もう6時間とかにしてる先進国ねえのかよ 30日も貰えるのか
たった10日しか有給くれないジャップが馬鹿みたいだな 上が持って来すぎなんだよなあ・・・ おい分かってんのか？大元クソ野郎！テメーのせいなんだよ！！いつも思いつきのアホなことに金捨てまくる癖に！！
って言う人多そう >>84
自分の仕事が早く終わったのなら、それこそ残業して他の仕事をやり始めるべきでは？
あのな、時間って有限なのよ
有限の時間を全部仕事に費やせれば、そりゃ結果もそのぶん増えるよね？
会社ってそうやって大きくなっていくものだと思う
社会人の端くれなら、自分の時間は全て仕事に捧げるのは当たり前では？ >>85
残業前提で働いたり金を稼いでるから
他の国は残業を敬遠してるが、
日本は何故か歓迎したり美徳と感じたりする風潮があるから抵抗がない >>89
間違った使い方でおきた故障以外は現場と設計に情報入れるよ
設計に情報入れることは根本的な設計ミスがあったときだけでめったに無いけどね ジャップランドつて労働者不足になっても労働単価まったく上がらないのは草
労働者不足の現場に顔出ししたがそりや労働者ぶそくになるわなみたいなやべーところやべー社員やべー労働環境だったり
とっとと滅んだほうがいい
あとものすごい上から目線してやってる使ってやってる感隠さねえからな >>97
「では？」語尾のアホ
断言できないのはバカだからでは？ >>71
土日でも休めるとは限らない
祝日があっても休めるとは限らない https://i.imgur.com/7i07ZzA.jpg
アメリカのがジャップより過酷な労働環境だぞ
週に六十時間働いて年間三日の休みが技術系の仕事だとさ
んで首切られる時は一瞬だろ？
その上医療費はクソ
そりゃ麻薬乱射魔だらけになるわ 欧州はゆるく仕事してるのに日本より生産性いいんだな
これじゃ必死に働いてるけど人口で勝ってるだけの日本が馬鹿みたいじゃん >>101
はあ？
お前の意味不明な基準を持ち込むなよ
バカかコイツ 組織が縦割りすぎて専門の部署に任せればいいことを個々の部署でやってて分業体制が構築できてなくて非効率を生み出してる >>85
無駄に同種企業が多く過剰競争して、全社疲弊してる
中小企業多すぎ問題はそこから来てる 日本人「バカンスに来た！めいっぱい遊ぶぞ～」
外国人「バカンスに来た！一日中ダラダラするわ…」 ドイツでは～北欧では～ヨーロッパでは～アメリカでは～中国では～韓国では～
「いいとこどり」と称して上っ面だけハリボテのように継ぎ接ぎしまくった社会の末路だろ 日本の企業だって同じだろ
ただ、実態と異なってるだけ
日本企業「1日8時間ワーク！」(本当は12時間労働)
日本企業「No残業！」(本当は月100時間サービス残業)
日本企業「有給30日消化！」(有給の日も出勤しろ)
日本企業「弊社は世界基準のホワイト企業です！！！」
ってね まあメリケンの場合は過酷な労働には相応の莫大な報酬があるから良いよな
ジャップは？ >>39
横並びで祝日とかほんと嬉しくないわ
ジャップの知能だと皆一緒じゃないとダメなんだろうけど >>107
アメリカとヨーロッパの間くらいにいるのが日本
長時間労働がアメリカのようなイノベーションと経済成長に繋がれば良いのだが全く繋がってないのが日本 ジャップはもう、落ちていくだけだからな
伸びゆくアメリカ、中国とは違う >>109
いやそもそも一人当たりGDPがどうとか意味不明な数字をいきなり持ち出したのはお前
発達障害だろお前死ね >>118
ジャップは悪いとこ取って感じがして本当にジャップらしくていいわ
一部の人間が都合のいいところだけ取り入れて多数の人間が不幸になりそれを支持する豚が闊歩するのが実にジャップ仕草
ジャップサイコー！ >>118
無駄な仕事で時間稼ぎしたり、「自分は忙しい」という言い訳を作るためにやってるだけだからな
時間の使い方がまるで違う サービス残業とかいう人いるけど、そんな会社、今時そんなあるかね
やらせてたら労基にチクったら即業務停止食らうのに マジで日本の生産効率の悪さの原因を知りたい
みんな真面目にやってんのに 有給で出社とか残業つかないとかお前らどんな会社につとめてるんだよ... >>125
まあキリスト教の影響が無いからどこまでもエゴイストで他人に幸福成功を基本的に望んで無い人種だから。で説明がつく
苦しんでる姿を相互に見せ合わないと嫉妬を買う社会だからだよ
だから効率よくやるとか定時帰りなんてするとジャップでは嫌な顔される それ嘘でしょ
デスマーチなんて元々向こうの単語だよ IT技術の開発をみんなベンダー企業に外注で任せた結果、社内に技術蓄積が全くなくてIT技術を活用した業務改善が一向に進まないから労働生産性が低いって説があったけどEUはどういう構造になってるんだろ アメリカの底辺職って日本みたいにあれもこれもやらされてミスすれば自己責任で金払わされたりすんの？
コンビニとか接客はずっと立ち仕事で商品並べたり時間に隙間あかないようあれこれやらされるわりには給料少ないし
外国の底辺職とか労働者はもっとテキトーで楽しそうにやってる感じあるけど >>129
いや、確かジャップは発明は苦手で他者が作ったものを改良するのが得意だと普通の日本人が言っていたから他所で廃れたデスマーチを取り入れて改良し続けた結果がジャップなんだろう
誇れよ、ジャップをよおおおお！ >>125
エピソードベースはやめろって怒られるけど下請けへの圧力で値段に転嫁しないとか製造とかはね
まあだいたいホワイトカラーがろくに働いてねぇって言われてんな もっと真面目に働けよ
そんなんじゃGDP上がらないだろ >>128
アメリカも残業ばっかだよ
日本がおかしいのは残業代を払っていないところ
向こうだと訴訟になる 働き方改革で管理職に残業代が出なくなってから管理職がめっちゃ残業してて、主任以下は残業が激減してるわ 休みを悪だと思って長時間働かせてるうちはこのままだろ >>85
無能のこなす仕事なんてどこも変わらんクオリティだろうけど時給に倍くらい差あるし
労働力の安売り競争した結果でしょ
労働生産性っていうけど結局どれだけお金が動いたかだもん ジャップは常時過労状態だから生産性低いんだよ
慢性的な睡眠不足で良い発想や仕事出来るわけがないだろうに よく考えれば総合職なんていう謎の職種が支配してる日本企業の効率が良いわけねえわ
数年おきの業務転換でマスターできるほどIT技術は生易しくないもんな >>137
管理職になる前にやめるのが一番賢いモデルになったわ
しかも責任と労力に見合った給料でないからな >>130
海外も外注だらけだぞ
違う点は発注側が備えている知識
年寄りばかりで意味不明な発注が多いのはこの国ぐらい しかも向こうの8時間労働って忙しいって言ってる日でも割と暇な時間あるレベルだからな
日本の定時は定時まで全力出してようやく
もう効率が違いすぎる うちコンプラ厳しいから7時間45分労働時間で提示開始じゃないとパソコン起動NG
就業後30分以内に退社しないといけない
なのでコロナの影響もあり同僚と話ことそんなにない いい加減理解しろよ
日本（の底辺）に生まれた時点で負けなんだよ
まぁどこの国でも底辺生まれは悲惨なんだけど ドイツップさあ…そんな甘えた考えじゃ社会でやっていけないよ？ スレタイの働き方ができる企業に勤めてるけど
仕事と嫌儲以外になんにも楽しみがないから仕事ばっかやってる
退職したら一気にボケると思う >>154
家族はいないのか？
家族作ればいいじゃん スティーブ・ジョブズ『週90時間、喜んで働こう』→時価総額世界一の企業へ なんかいつの間にか給料払いたくないのかノー残業有給100%消化になってるわw あいつら週休三日に夏とクリスマスに１ヶ月以上休むから
先進国民は業務では全く使えないゴミ 毎年25日有給貰って使うのは12日くらい
23日分の給料欲しい >>125
真面目なフリしてるだけ
ドイツみたいに定時完全帰宅を強制してもパフォーマンス大して変わらんよ
労働者が足の引っ張り合いして人生を浪費してる馬鹿みたいな国 ヨーロッパのイメージってどうなってんだよ
ドイツは毎年のようにアスパラ問題で新聞が賑わうじゃん
https://wezz-y.com/archives/89444 小室のニュース見てたらニューヨークの弁護士は深夜まで残業当たり前とか清原って弁護士が言ってた気がする 5日は最低有休使ってくださいねー😊
↓
クソ会社 5日しか有休使わせんからな😡
日本はなぜこうなるのかマジでわからん >>164
身内に優しく、移民に厳しい国ってことだろ
実習生制度の実情見ればわかるように日本と同じだよ そもそもこの「8時間労働制」ですら制定される際に人間が一日に働ける上限という事で「8時間」となったわけで
その8時間が下限になっている現状は根本から狂っているんだよ >>125
中抜きの率が高いから
売り物の代金の半分はホワイトカラーが中抜きしてる 有給一切使ってないけど有給の分の金はどこに消えてるんだろ
３大ブラック業種の中小じゃさすにが有給要請しづらいわ そら消費もするしセックスもして成長しますわ
ジャップwww >>125
働きまくってるのは正直どこの国でも同じだが、海外の先進国の場合は頭が良くてクリエイティブな層が新たな仕事を作り富を生み出してる
日本はその層が極端に少ないから基本現状維持しかできない
現状維持しかできないということはグローバルでは相対的に負けていくということだからね ドイツみたいな優等国家と日本みたいな衰退国家を比較しちゃだめだよ
これ言うと日本に幻想を抱くバカが発狂しちゃうけどね
底辺人生だから日本人という称号に拘るしかない哀れな負け犬の悲哀 >>121
死ぬのはお前だぞバカ、どう見ても論破されてるのはお前 人類の発展のためにもジャップランドは滅んだほうがいいよ アメリカなんて残業しまくりダゾ
なんでいつも一部だけ見て比較してんの >>157
作れないんだよ
やめろよそうやって人の心をドスで一突きにするの >>125
職場にいる時間が長いだけで仕事してないから >>92
大学出たところでどうせいわゆるジョブ型なんじゃないの？ >>113
経営者がいいとこどりした結果、失われた２０年になったわけだが？ 「海外は有給しっかり消費してる」
これいうと日本は祝日は多いってネトウヨはいうけど
だったら祝日出勤でいいから有給は消費させればいいと思うんだよな
みんな同じ祝日にレジャー行くわ正月盆休みで無駄に帰省ラッシュ起きて経済効率も悪い ほとんどの人間が定時を締め切りだと思ってないんだから生産性なんか上がるわけないじゃん
○日までに送れって言ったらその日の23時とかに送ってくるやついるし くだらない過剰サービス、お客様は神様みたいな慣習がもはやDNAレベルに浸透してるから、
残念ながら日本一生このままだよ 週45時間労働は上限であって最低ノルマのラインじゃない定期 海外も人によるでしょ
下っ端は休みしっかり取るけど偉い人たちはまじで休みの日もガンガンメール送ってくるし 職場の老害が管理職ヅラしてパワハラセクハラで若手の休暇を阻止してくるからな。あれ本当に謎だわ。
介護で早く帰っておきながらなんで育児は認めねえのか。 残業過労死して30年間ゼロ成長ってマジでどういう事なの？ 日本人は無能ばかりだから
定時で必ず帰るマンで効率化している人が有能でダラダラ仕事している人間は切り捨てればいいんだよ >>202
まさかのメキシコさん
メキシコさん働きすぎ なんで残業するの？って聞かれて、今月は休みとりたいからっつったら
それはいけない！って叱られたんだが
期日は延ばせばいいとか軽々しく言うのがビビる
あいつらスケジュールが遅れても自分が悪いとか絶対に思わんのだろうな OECDの国別の残業時間データを貼るやついると思うが、あれはバイト・パート・家事が労働に含まれてる
その上サービス残業は逆に含まれていない
注意すべきデータな 給料低いからだらだら働いて残業するんだ
そりゃ生産性低いわな ある日なんちゃって管理職になり残金代がゼロに
上司に抗議したが上司曰く
「でもオマエ言うほど残業してないじゃん」 他所は他所、ウチはウチだよ
そんな休んでばっかの奴は怠け癖のついてる生産性の低いゴミみたいなもんじゃん
カネ貰って仕事してるってゆうプロ意識に欠けてるとしか言いようがない 自分の所も有給フルで取るし残業ないな。てか連続4日も働くの大変だわ >>210
ほんとこれ
社会人の端くれなら、自分の時間は全て仕事に捧げて当たり前だよ
結果は時間に比例するんだから、それじゃあ時間を全て捧げましょう、って当たり前の話になるわけ
日本人にはその素質が昔からずっと備わってるんだから、それを活かしてガンガン働かなきゃ、もはや日本人として恥ずかしいわな ジャップはむしろ奴隷の足枷を自分で嵌める事が求められてる節があるよな アメリカはよく働くけどその分給料もめっちゃ高いからな
ジャップは激務でその上給料はEUの中でも負け組扱いのイタリアスペイン未満
救いようがない てか管理職とかは向こうの連中のほうが激務だと思う。 時間かけて安いジャップ製作って稼いだ金で高い海外製買うからな
まぁ税金海外にばら撒いてんのも要因だろうが >>36
2位と大差つけられてるのはわかってる？
4位との差も僅差だぞ
徐々に落ちていってること自覚しろよ たとえ残業代つけて貰ってもつらいわ
定時帰りの仕事ってないの？
8時間でも具合悪くなる 集中なんて5時間くらいだよな
毎日5時間集中できたら東大だって余裕だろ
頭おかしい ジャップは奴隷自身も経営者目線を持つよう調教済みだからね マジでこれなんとかならんか
社内で効率化進めても世の中が効率化されんと
客のわがままに付き合わされて残業してる ジョブ型雇用・成果主義の社会で労働時間短くなるの？
同じ日数で人より成果出すためには労働時間を伸ばすしかないんじゃない？
もしくは余暇でスキルアップのために勉強してるのか？ 昔ドイツ企業（日本支社）で働いてたけど18:20分頃に取引先にメールしただけで怒られたなぁ
超絶ホワイトだったよ。やめて後悔した 時間厳守とかおもてなしとか
金にならないことに必死になってるからな >>73
それで経済回ってるなら、別に何の問題も無くね？
外人労働者だって代わりなんていくらでもいるでしょ
壊れたら、交換すりゃいいだけ
何の問題も無いわな ジャップは能力が低いので残業でカバーしないといけない。 来年子供が産まれる奴が必死に仕事かき集めて残業してて泣ける
転職でもしたほうがいいんじゃないのと言いたい >>245
そもそも、結婚とか子供とか、完全に仕事の邪魔だよね
家族や人付き合い、育児に費やす時間を全部仕事に注ぎ込めば、どんだけ結果に差が出ることやら
子供作る奴って、自分の生産性がどんだけ下がるのかも計算できないバカなんだよなｗ
子供できて残業できません、ってなるような無能は社会に必要ないでしょ
自業自得だわ >>212
自分の時間を全て仕事に捧げさせるのは企業としてサスティナブルではないと多くの経営者がわかってるんだよ
君は経営者向きではないね
都市運営ゲームとかでワーカーを酷使しすぎて反乱起こされるタイプ
それを現実でも通じると思ってる頭残念ちゃん タイムカード押し忘れたら、皆勤手当飛ぶか有給使えって言われるんだが 外資系勤めてるけど、有給使えって怒られるもんな
部下に残業させたらお前のマネジメント能力が悪いって言われるし 有給とっても結局遅れた分取り戻すために休日出勤させられるから意味ない 年収160万手取り月11万の社保バイトだけど
1日8時間ノー残で有休フルで取っててすまんな >>119
それな
というか祝日出勤当たり前になってるよな 週40時間、有給20日全消費してるけどこれでもきつい リモートワークなら月５０時間残業有給０でも余裕やぞ ノリノリで奴隷自慢を始める
>>260
結構過重労働してるね
欧州大陸とは一線を画してる
まあフランスでも過労死はあるようだが >>135
日本でも訴訟に持ち込めるわ
戦えないチキン労働者が多いだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
