【悲報】三菱電気さん、昨年のパワハラ相談330件とザ・ジャップ・カンパニー・ランキング1位を今年も確保 [674157328]
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「ここまでポンコツだと思わなかった」 三菱電機でパワハラ相談、年間330件 セクハラでも懲戒処分
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どうすんのこれ…
マジでヤバい…
鉛筆さん…
どうして…
🥺 桃山学院バカウヨどーやってアクロバット擁護するのこれwwwwwww 必死に受験勉強し就活は自己分析ESGD何度も面接
やっとの思いで入社しても朝7時には家出て
無茶振り上司におべっか使い理不尽な客に頭下げても
都営大江戸線は間引き運転乗車率200%で
痴漢に無料でケツ揉まれながら出勤し
三菱電機で働けば「ここまでポンコツとは思わなかった」と揶揄され
大手住宅メーカーで働けばバーで着衣のまま
下着を脱がされ両隣からわいせつな行為をされ
トヨタカローラ横浜で働けば上司から「バカ野郎」など
ほかの社員の前で1時間以上大声で叱責され
カシオで働けば「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせてください」と罵倒され
厚生労働省で働けば「パワーハラスメント相談員」の職員に無視や暴言を吐かれうつ病にされ
森会長に「女性の会議は時間がかかる」と揶揄され
内閣官房コロナ室で働けば月に約378時間の超過勤務をさせられ
東芝デジタルソリューションズで働けば発注元の
厚労省との協議の場などで精神的ストレスを受けながら
103時間56分にのぼる残業をさせられ
海自で働けば男性佐官から日常的に「バカ」「ボケ」といった
人格を否定するような言葉を大声で浴びせられ
大丸梅田店で働けば生理中かどうか晒され
「終身雇用は保証できない」と経団連会長に言われ
「終身雇用を守るのは難しい局面」とトヨタ社長に言われ
ヒールやパンプスで足痛めても厚生労働相に
「社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲かと思います」と着用強制され
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」と三菱電機の上司に煽られ
教育担当の上司からは「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」「自殺しろ」と言われ
深夜にアースミュージック&エコロジーの社長にセクハラされ
パナソニック産機システムズでは「僕は徹底して、
露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを!」
など過重労働を示唆され鬱による自殺に追い込まれ
省庁ではタブレット持ち込み禁止の国会待機で月100時間残業
精神疾患による休業者の比率は民間の3倍、自殺者比率は1.5倍
そこまでして手取りの月給20万そこそこ
全然勉強せず偏差値38で毎日好き放題遊んでも
高卒後のデリやソープの面接は15分で終わり
「明日からよろしくね」と店長に歓迎され
服装、髪色、出勤日、出勤時間が全て自由で
ドライバーの迎えの車で13時に出勤し22時まで働き
ローションをホテルに忘れてしまっても
内勤は代わりを笑顔で渡すだけで怒られもせず
客ついてないときはマッサージチェア完備の待機所で
お菓子食べながらスマホゲームしたり馬鹿話したり
寝たり好きなことをして過ごし
内勤の店員は超優しく差し入れくれたりギャグかましてきて
ムカつく客は即出禁、帰りも優雅に車で送り
それで日給保証つけて日給最低4万保証、月収最低80万〜
各店舗稼ぐ子は月収200万年収2400万(手取り)
確定申告してれば家でゴロゴロしてるだけで
持続化給付金100万もゲット済
どっちが人間らしいか大切にされてるか稼げるか一目瞭然 正直日本の強みは人権無視だけだからね。
企業も海外に勝ってるのはパワハラだけ
何の技術もない、能力もないのに、ギャーギャー喚くのだけが得意なアホの頂上みたいな奴が出世する。
パワハラ封じられたら、大した技術もない大半の日本企業は潰れるの待つだけよ 過去のブラック企業大賞
2012 東京電力
2013 ワタミ
2014 ヤマダ電機
2015 セブンイレブン
2016 電通
2017 引越社
2018 三菱電機 ←!
2019 三菱電機 ←!!
2020 コロナ禍のため選考中止 近年、パワハラによる自殺や過労による労災認定などが複数報じられている
三菱電機(東京都千代田区)のグループ内で、
2020年度にパワハラによる被害相談が330件あったことが労働組合の調査でわかった。 >>1
カオス過ぎるだろ…。現場は一体どんな雰囲気なんだろう ちゃんと相談件数がカウントされる時点で風通しは良さそう パワハラ330件の職場で通報制度が成り立ってるのがある意味すごい ここ午前2時とか朝4時とかにメール送ってくるから引く 3300件でも少ない派遣、下請けを含めるともっとある ていうか三菱は割と相談受け付けて取り組んでる方で、他企業も似たようなもんだが放置されてる可能性も >>50
鎌電だめなのか。あそこ終わると日本の宇宙機産業が終わるんだが >>54
ハインリヒの法則みたいなのかもよ
相談までたどり着けたのが330件…みたいな 逆にそれだけ相談できる環境と考えると健全かもしれない 会社側の対応は論外だけど結局ユニオン頼みになってるのがいかにも日本的だよな
御用組合がいかにあてにならないかを物語ってる さすが空飛ぶタイヤの血脈だな
WOWOWはドラマ作ってやれよ >>55
社内も社外もブラックって何でみんなやめないのこれ? 子会社だけどうちの事業所だけで鬱で休職してるの4〜5人いる 表に出るだけマシでは?
真のドス黒いブラックは表に出させないようにしてると思うね 日本だからなぁ…
別に驚くような事じゃないでしょ?
世界平均の常識や倫理道徳も持ってない土人だよ? >>74
でも休んでても金が入ってくるから良いわな
中小ならクビだ >>73
何処もそんなもんだと言う思い込みがあるか
確かにシャープはもっと無茶苦茶だった 日本=複雑性PTSD国家ということになってしまうが
あたりである >>73
三菱系は給料いいからじゃないの?
知り合いの息子重工言ってるけど入社5年くらいでもう親父負けてるし 相談件数に反映されないし人が死んでも揉み消すのが真のブラックだろ
表に出てくる時点でお遊戯なんだよ 眞子さん(複雑性PTSD)が国外脱出(環境換え)したのは
この国にいたら治らないからだろうな 三菱だけ凄まじく印象悪い
全体的に
住友>>三井>>>>>>三菱、てイメージある
だいたい創業の経緯からして印象悪い >>68
狭き門を潜り抜けて三菱や電通に入った奴は死ぬまで働いてもその看板に縋りついていたいんだよ これが三菱電機のChanges for the Better ポンコツだけでパワハラなるのかよ
うちの職場ではバカアホマヌケ死んだ方がいいのオンパレードだぞ
結局人格ヤバい奴を採用しちゃった時点で負けなんだよな
周りは止めることもどうすることもできない 言いやすい環境って事だろ
うちなんか社内ホットラインにまずコンタクトとれねぇし
相談したらそれはあなたに非があると思うので負い直せって突き返されたとか聞くぞ 電機は経験の世界だから歳上がマウント取りやすいんよ 電機メーカーだから他の業界行った同期より低いぞ
電機メーカー内でも低めなんじゃないかな
その分経営体力あるけど >>91
◯子様「まさか皇族が日本を捨てるとは誰も思わなかっただろうな🤣」 グループ会社にいたけど息苦しさすごかったわ
そりゃこうなるわとしか言えない パワハラされたって申告すると追い出し部屋に異動になるんだろ? 三菱でも化学とマテリアルはなんぼかマシな印象ある
と言ってもマテリアルも子会社で不正やってたけど >>54
成り立ってないぞ、ガチなところは無言の圧力で何もなしにチェックやぞ、氷山の一角 >>101
社内の相談窓口なんて設置してるポーズでしかないからな
それを真に受けて相談しても無駄 逆に相談しやすい土壌が出来上がってるホワイトなんじゃねえの?
某大手メーカーだけど防衛関係はパワハラとかサビ残強要当たり前でも相談すると何故か特定されて上司面談になるから誰も相談しなくなったぞ 人事の採用担当クビにしろよまず
どんだけクズばかり採用してんだ >>42
これらの企業擁護する訳じゃないが報道で取り上げられた企業ばかりなのがなぁ
母数とか報道されてない部分に切り込むべきじゃないか?
三菱電機って従業員15万人おるんだぜ
従業員の自殺数が問題になったことあるけど自殺率にしたら公務員のそれと比べたら桁が2つくらい違うほど(細かい数字忘れた)少ない
自殺くらいなら報道抑え込める企業だってあるんだし 出てるパワハラだけでこの数ってチンピラか反社の集まりかよ
さすがメールの宛先の並びにも序列がある会社は違う >>117
三菱は事業所毎に別会社かと思うぐらい社風が違い過ぎる >>116
クズを培養するメソッドが構築されているのでは? >>115
やっぱこれだろ
真のブラックは相談させない
自殺か辞めるかを迫られる >>98
むしろなんとかセンターとかいう研究開発拠点は研究するネタなくて所員をバンバン他場所に送り出して派遣社員みたいな扱いだぞ 今やってる大河ドラマでも岩崎弥太郎のパワハラぶりがすごい 技術面接で貴方は肉食系ですか、草食系ですかって訊かれる会社だからな
友人は元気にサムズアップして肉食系ですと答えて合格した >>116
中身が腐ってるから入ってきたやつもクズ化するんじゃないのかね
普通の人は辞めてくんだろう >>94
そりゃそうやろ
三井から金借りてその恩を仇で返してるからな
住友は三菱に救ってもらった恩をしっかり返してるのに
あんな滅茶苦茶な会社は嫌われて当然 ここまで表に数字でてると一週まわってマネジメントできてる説が浮上してくる
社内政治なんて面倒事は揉み消しが当たり前だからな こういうパワハラセクハラしてるやつらがネットでフェミ叩きしてると思うと闇が深いよな 先輩が勤めてるけどマジでいい噂聞かねぇわ
ただし30後半で年収1000万超えてる >>50
名電はここ数年でかなりクリーンになったよ >>122
製造業界板の三菱電機スレみると悪弊は全場所共通なのはなんでなんだぜ?って嘆いてるぞ
長崎の不正の風土の記事みて分かるわと他場所のスレでも共感してたし 三菱って手広くやってるけど、天下とってる分野ある?
どれもショボいイメージ >>136
ティファニーのお皿ももらえるし
でも速攻でメルカリに多数出品されてて笑ったわ パワハラ、モラハラ、セクハラのジェットストリームアタック >>108
マテリアルはめっちゃ緩くてマッタリだった
社員も緩くて良い人ばっかだったな ずっと大量採用してるから
変なのがたくさん混ざるんだろうな
推薦もばら撒いてるし
同規模の数兆円メーカでもせいぜい200人くらいしか採用してないのに
ここは毎年800から900人のガバガバ採用 でも「三菱に勤めてます」ったら勝ち組やろ
男だったら、女のほうから寄ってくるんやろなぁ 昔は財閥系らしい紳士な人が多い会社と言われてたのに 三菱電機内定出てたマン参上
インターンとOB訪問で激務なのはわかってたがクッソ悩んで断り入れたわ 三菱に何ができるか
まともにできることはあるのか
飛行機もダメ、造船もダメ、車もダメ、電機は不正
それは唯一、パワハラです 総従業員数14万人で相談が330件って多いのか少ないのか分からなくなる まだ会社が存続するの謎
なにもないだろ 財閥はほんと悪だわ
三菱車とか乗ってたら笑われたうえコインでいたずらされそう >>154
基本的に関西の企業だから「イラチ」が多いんよね >>155
FA機器では国内なら圧倒的存在感やぞ
btoc分野だとエアコンくらいだけと
まあ社員の犠牲の上に成り立ってんだろうけど 資本家が強くなれば労働者が死ぬ
んで自身を勝ち組だと思ってる労働者も資本家政党に入れる 親会社が腐ってるからそこから降りてくる子会社の頭もイカれてるんだろ
三菱電機の名を冠する限りこの呪縛からは解かれんでしょうね >>158
相談件数だからな
相談されない件数も考慮すると… 何でこんなにパワハラが多いんや?
ワイらと同じ日本人やろ 三菱電機って同期や先輩でも、どこにも受からなかったクズみたいな奴が行ってたから納得だわ
普通は就職先として考えすらしない企業だろ ゴミやで
リアル半沢直樹みたいなもん
無駄に文章のやり直しばかりさせられるぞ 裏返せば相談受付とか処分とかちゃんとやってるということなんで内部はともかく経営陣の考え方はまともと言える
本当にダメだと東映みたいになる 本当にここジャップの会社かよ
北朝鮮の間違えだろ
はよ出ていけよ 高学歴サイコパス集団だろうな、三菱電機って
検査偽装とか平気でやるのもサイコパスならさもありなんて思うし >>130
さすが...w
30で1000万貰えるとしても結構ですw サイコパス軍団じゃなくて、ただの不正。無理なノルマしてできないから不正するみたいなもん。公文書改竄と同じ。 こういう気骨ある企業が減ったのが衰退の要因や。
SDGsとかクソ喰らえってんだよ!!
VoIPとかIPoEみたくだけ小文字にして気取ってるつもりかよ
日本國はこんなのに屈しない。 >>94
住友といえば自衛隊装備品のデータ偽装が有名だろ >>26
いい意味でも悪い意味でも電機だけは三菱っぽくない気がする
なんか泥臭いし、外資から経営者引き抜いたりするし >>131
中途がクズ化というか染まっていくのは分かる気がする ほんとの糞企業なら相談も処分もゼロだからむしろ優良企業だろ 金のために他人を傷つけるって意味じゃ強盗と変わらんな 子会社の三菱電機ビルテクノサービス(メルテック)
東京湾クルーズでのビンゴ大会で、女性社員がバイブレーターを引き当てさせられてしまうウチ(メルテック)より酷い場所はない 財閥系で一生安泰!って意味で入ってくる奴は
驕り高ぶりでそうなるってことか、
或いはちゃんと厳しく調査した結果がこれで
ホントはぶっちぎりトップの電通などが
数偽装してるのか >>142
貰ったその日に事務所の休憩室で写真撮ってメルカリ出品
すぐに売れて帰りのコンビニでそのまま発送したわ 社内できちんと対応できなきゃそのまま労基に駆け込まれるから気をつけろ
チンコロのノウハウなんてネットにいくらでも転がってるし会話の録音なんて今や常識だからな >>207
労基はそういうので送られてきた資料が多すぎてさばききれていない
たまに見せしめにやるのがせいぜいで機能していない >>199
同業で営業してるけどメルテックって福利厚生どうです? さすが戦犯企業の遺伝子を持ってるだけあるわ
とっとと潰れろ国辱企業 これむしろ風通しがいいとも言えるんじゃねえの
キッチリ処分してるってことだろ? 三菱電機のとある製作所の構内のグループ会社で働いてるけど
パワハラで被害者が異動した、休職した、辞めたという話は聞いても
パワハラ加害者が処分されたって聞いたことないぞ >>211
生計手当や若年層向けの住宅補助(会社借り上げで安く住める)などは親会社よりいい
生計手当は嫁と子2人なら41000円貰える
有給も月1以上取得できてる人が8割以上はいると思う
基本給は当然親会社に劣る
ただ手当が充実していることやボーナスの基準月が親会社並み(過去親会社より上だった年もある)サービスの部署なら夜勤や残業が多いので役職者じゃなければ親会社の同世代より貰ってる人が多い
あと高卒も総合職採用なので給与テーブルが同じなのはなかなかないと思う
参考までに自分が31歳の時に年収800万越えたから割と貰ってると思う
(出世スピード普通で嫁子2人の生計手当と年600時間の残業込み)
残業無しで独身だったら530万くらい
親会社も引くくらいの脳筋会社でパワハラは未だに多い
部署によっては普段のコミュニケーションで死ねバカアホは当たり前
俺達は苦労したんだからお前らも苦労しろって精神も強い古き良き(笑)日本企業といった感じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています