無能でもクビを切りづらい社員の特徴 [327876567]
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社長の愛人 外部の労働組合連れて来て会社の前で毎日騒ぐぞと脅す奴
ヤクザみたいな奴で無能だけど誰も何も言えない >>1
デカイナタか電動ノコギリを用意したらクビ切れるぞ! 圧力に全く動じない強メンタル
圧力に気が付かないマジモンのアホ 伊達政宗の石田三成対策のような首になんかつけてるやつ 会社や上司の弱みを握っている反社ネトウヨみたいな奴 そもそもクビってよほど就業規則に反したりしないとならなくね? 自分のやってる仕事を他人に教えないこと
自分しかできなければクビを切れない 重役のゴルフの送り迎えやってた人はやっぱり出世早かったわ
これがジャップ衰退の原因だと思う そもそも正社員ってクビになんか普通はできないからね
鋼の精神があれば窓際に寄生できる うちの会社で仕事できないけど上司の子供の運動会でビデオ係やってたやついたけど異例の出世したな
周りが40過ぎでなる管理職に34歳で昇格してたわ 正社員達は自分の仕事を周りに教えない防護術を身につけてるからな >>26
会社指示で休みなら給料は発生する。
それなら嫌がらせしてた方がいいから追い出し部屋がある。 昭恵とツーショットで写っている
桜を見る会に出席している 外部の労組、共産党員、人権派弁護士に知り合いがいて鋼のメンタルもった無敵の人 >>69
2週間前に退職がOKなんだから同じく2週間前に通告でOKにしろ >>61
そうなんだ!ありがとう!
追い出し部屋ってケンモメンタルなら耐えれる? >>76
経験した事がないからわからないw
最悪は弁護士入れて時間かけて首にされるだけだからしがみつくだけ無駄な気がするけど。 >>77
中小零細企業はやる
1ヶ月分の解雇予告手当出せば普通に切れる 新入社員がレベチの無能でどうしたらいいかわからない
鍵の開け閉めを任せてるんだけど3日に1回はどっか閉め忘れてる
顧客からもらった書類を紛失したり、電話取るときにガッチガチで、何言ってるかわからない
そして客に呆れられてるのか、すぐに周りのやつに助け求めて内線飛ばす
そいつの同期はもう顧客と接触し始めてるのにヤバすぎて未だに電話番卒業できてない
まず見た目からして不潔、話し方ヘラヘラ
半年過ぎてんのに無能すぎて置物のほうがまだマシ
部下でもないだいぶ下の後輩をハラスメントなしで追い詰める方法ないかね >>74
俺それだけど、よく考えたら浜ちゃんと同じだったな >>85
そんでそんなやつ取ったん?
人事の無能って事にして責任取って引き取ってもらえ 仕事できないのに上司から愛されてる奴いるよな
やっぱ人当たりって大事だわ >>79
中小零細はそれすらキツい
とりあえず従業員は死んでも構わん。とにかく出費は抑えたい >>95
大手でも助成金貰えなくなるから辛くない?(´・ω・`) 社内外にやたら顔が広くて横のつながりが強い
そのくせ何故か仕事ができない、その人脈活かせよ!っていう謎なやつ
クビにしたら絶対にクビにした側が問題視される 会社の労働環境がクソすぎて、外部の組合呼びたいんだがオススメのところある?
営業所前に街宣車で来て喚き散らしてくれるやつがいいんだが >>89
コロナ世代だから最終選考以外オンライン
画面越しだから緊張しなかったりカンペガッツリ使えるから無能がバレづらい
そして不潔さもわからない
結果モンスター無能通過ってわけ シングルマザーで、職場の机の子供の写真立てを置いてる女性社員 >>90
ボンボン2代目のお気に入りが毎年係長課長次長部長と出世していって乾いた笑いが出たわ >>85
今のポジションで許されてると思ってる可能性があるから異動させた方がいい ろくに仕事もしないでヘラヘラしてる派遣居るんだが、お局様に気に入られてるから誰も注意しない
ああいうの見てると結局、世の中大事なのはコミュ力なんかなと思うわ あちこちで悪口言ってる奴って一番会社にとってガンだけど
情報収集やゴマすりもしたり空気察知能力も高かったりするから一番切りにくいと思う(・へ・) 仕事は全く出来ないけど資格とか学歴だけは凄い奴いるよな 配管の寸法を間違えてるのに気づかず
大量生産してしまう むしろ有能だとメリットがあるどころかデメリットばかりだから仕事できない奴の方が人生幸せそうだよな >>123
いるし、補助教育係も追加された
傍から見ても丁寧に指導してるし、その教育係に育てられた去年の新人は順当に期待の新人に成長してる
しかし今年のやつは定型業務すらろくに覚えられない
教育係お手製の工程表と照らし合わせながらそのとおりにやってなんとかできる程度
とてもじゃないが同期みたいに顧客に対する説明とかの段階まで入れてない
とにかく耳から情報が全く入ってない印象
本人は学歴は高い、歩き方や食べ方おかしいし発達だろうとは思う
しかし来年には外回りの営業配属が決まってる
例外はないしもう本人辞めるか死ぬかしかないまで追い詰められるのが確定的 仕事のスキルは普通以下なのに異様に立ち回り上手いやついるよなw
まぁ実際そういう奴好きなんだが >>131
なんでそんなのがホワイトカラーに勤められて俺は底辺なんだよ
理不尽すぎる >>131
周りを不幸にするクラッシャーみたいな無能君は本当に困るよね
社内全体が疲弊してひどかった
1日ひたすらシュレッダー作業やらせてたときが一番平和だった >>134
学歴があればよかったのにね
お勉強の重要性が分かったときにはもう手遅れ >>90
中小企業だと個人の才能より忠誠度の方が重要だしね 無能すぎてミス連発してメンタルやって休職してたけど復職後雑用係みたいなんやらせて貰えた >>142
どうしたらいいか
自分で考えてみて下さい >>145
おばちゃんたちと一緒に倉庫で物の箱詰め
時給828円 >>142
薄給でいいなら地元の公立高校職員(医学部ないところが好ましい)か外郭団体受ければ? >>147
じゃあおばあちゃんたちに着物とか布団とか売ればええやん >>149
教師は平均年収800万だからそんな低いわけでもない >>155
犯罪くらいしないとキレないよな
だから日本は生産性低い >>157
どうやって自殺に追い詰めるんや
崖の上で追い詰めるんか? 管理能力のない奴が管理職になるのがね
仕事の邪魔をしないで欲しい 正直こういうスレ見ると自分がそっち側にいる気がして狂いそうになる 新人が無能なんですってアピールしてるやつごまんと見てきたけど
本人に問題があるパターンは半数程度だな
だいたいその手の職場は人手不足を言い訳にひどいくらい属人化しきってて
OJTやマニュアルが形骸化してる職場がほとんど
まず新人が無能なんて当たり前だろと思うけど まあ憎めない奴っているもんだよな
人生得してんなと思うけど ひょっとこ枠で逞しく生きていかなければならないと強く感じている 無能のくせに替えがききづらいポジにいる奴
俺みたいな 結局のところ人間関係なのよね
上司だって人間だから仕事できても生意気な部下なんてあらゆることで邪魔してやりたいし
逆に無能でもプライベート含めて忠実な部下なんか昇格させてやりたくなる 外資だからよくいなくなるけど
それもいいよ
向いてないやつは去るべき くっそ無能だけど憎めないおっさんいるよな
あれは狙って出せるものじゃない
得してるわ ていうか逆に、無能ってだけでクビ切れるの?
犯罪までいかなくても、違反とかそういうことしない限りクビって切れないのかと思ってた
ブラックは知らん >>187
どういう業種で、どういう状況の時に辞めていく(辞めさせられていく?)のか
興味ある
定年まで働かずに(働けずに?)、中年になるぐらいまでに生涯賃金分稼いで
アーリーリタイヤとかするの? 仕事しねえからミスも軽微なんだよな
ミスは多いけど >>10
まあ会社も裁判受けて立てばええんちゃう?仮に解雇無効の判決が出てもそれなりにお金さえ払えばええだけやで >>194
いやパフォーマンス
業者はIT
と年齢
部長本部長レベルはアーリーリタイヤはある ニッチなのの専属担当になる
滅多に呼ばれないがその部分が関わるときは絶対呼ばれる
まあある程度期間あって引き継げば他の人でも出来ることではあるけど
でもそんな余力も無いしずっと専属のまま
ただその担当の仕事だけだと暇なので他の仕事もすることにはなる >>42
手続きが少し増えるだけで解雇の難易度は健常者と変わらんよ
むしろ障害者雇用は契約社員の割合が多い分、雇い止めできるからな >>201
パフォーマンスってことは、ノルマ達成できずに居づらくなってやめるってことかな?
出世しない限り、金銭的に余裕のあるアーリーリタイヤはできないけど
でも定年より前に辞める奴が多いと…大変そうだなあ
能力に応じて、比較的給料安くて仕事のラクなポジションに配置みたいな選択肢は無いのか?
外資だと、そういう社会主義的ポジションが無いのか うちの会社にもいるわ
メーカーの設備だけどマジで顔が広いやつ
色んな部門との仲立ちしてるが
当の本人はまともに機械を直せないしCADも出来ない、電気図面も読めないレベル。マジで消えてほしいレベル >>207
コレ
嘘が病的にうまい。つーか、自分で嘘だと思っていない節もあるが。 飲み会セッティング快く引き受けてくれる陽キャの部下 聖帝安倍の親類が一番きついわ
岸とか名前擬態してるしきっっつい 無能でも開き直る奴
簡単に解雇なんできっこないと分かってる奴 創業者の飲み友達が、主任→課長級→副社長っていう出鱈目な出世したわ。
まあ、北朝鮮みたいな会社だから、創業者以外みんな等しく人権ないけど。 「上からは、なんとかならんかと言ってくるし、安倍さんも落ち込んでいた。だから食事に誘って、『あんたの気持ちはどうなんだ。将来は政治家になりたいのか』と尋ねたんです。すると『なりたい』と言う。政治家になるのが嫌だと悩んでいるなら別だが、そうじゃないなら、とこう言ったんです。
『人間というものは、何か失敗すると、あの時にああしていたらと過去のせいにする。政治家だって例外じゃない。あんたが政治家になると決めているのなら、なるべく過去に理由を残さない方がいい。来週の月曜日にスパッと辞めたらどうか』と。
そしたら、安倍さんは『会社に迷惑がかからないならいいですけど』と言う。仕事のことをそんなに考えていてくれたのかと嬉しくなりました。だから『この迷惑は“良い迷惑”や。同僚も課の連中もみんな喜んであんたがいなくなった後をサポートするよ。だから心おきなく、今晩お父ちゃんに秘書になると言うてこいや』って」
その言葉に安倍は、人目をはばからずポロポロ涙を流したという。その夜、父に「秘書官になる」と伝えた。課長は「安倍落城」を上層部に報告し、机の引き出しにあった領収証を全部経理に回し送別会の費用をつくった。
その夜か翌日か、課長の記憶も定かではないのだが、課の全員で送別会を開き、二次会はカラオケ大会、そして三次会の後、かつて祖父・岸信介の職場だった首相官邸に近い東京・赤坂で安倍を胴上げした。
「落城」から間髪を入れない「別れの儀式」には、〈安倍の気が変わらないうちに退路を断って送り出そう〉──そんな“親心”が働いていた。 徹底的に自分の都合を押し出して行くとええぞ?
会社はコンプライアンス云々で今は建前でしか答えられないからやりたい放題できるぞ 新人ってなんも教えなきゃそりゃ無能だろ
やる気ないならともかくやる気あんのに無能なのは教育のせいだぞ 勢いだけはある奴
やる気だけはあるから否定しづらい >>233
何度も同じ事教えても覚えないド無能もいるんだわ・・・・ >>233
それがなぁ…
例えばだけど階段は上から掃いていった方がいいって誰でもわかるよな?
ま、そいつがたまたま育った環境が悪く知らなかったとして、教えても理解できないんだぜ?
こんなん無理ゲーやで。 >「退職勧奨を導入しようとすると、社員から経営陣に対し『じゃあ、お前たちはどうなんだ、
>1億円もらうに値する仕事をしているのか?』という話になる。多くの経営者は、自分たちに
>跳ね返ってきたら困るから、制度導入を躊躇しているんじゃないですか」
結局、日本企業は上が無能でもクビにならないから
下もクビにならないってことだな
日本も欧米のように経営者を外部から雇うべきだな
それで成績が振るわなければ容赦なくクビにすればいい >>238
1億貰う仕事してるかはともかくリスクは背負ってるわけで、資格はあるんじゃない?
そこに不満あるなら自分が起業したらいいだけじゃん。 日本の経営部=直接リスク保有者なのと欧米みたいに投資しただけの間接リスク保有者ではない。(そのケースは日本でない)から話が噛み合わんのよ。 仕事しない無能よりも、仕事してトラブル起こして更に仕事を増やす無能が1番邪魔 ぶっちゃけ窓際になりたいけど迷惑はそんなにかけたくない
どうすればいい? 毎日上司に説教されてる人がいるけどメンタル強い
並の神経なら病院送りですわ なんでお前らみたいな労働階級の下っ端風情が
部下や社員をどうやってクビにするかを楽しそうに
論じているのか理解に苦しむ。
お前ら明日は我が身だぞ。 無能でも上司が査定で微妙に評価変えてるおかげ(毎回低ランクだと逆に上司がツッコまれる) すごい訴えて来そうなタイプ
執念深くて
肉を切らせて骨を断つのを厭わなさそうな一人
うちの会社におるわw お前就業中寝すぎだろ
それでもクビにならないのは部長のお気に入りだから
ほんまこの会社 俺もクソ無能で無愛想だけど重要な資格持ってるからクビだけは免れてる メンタル強くても関係なくねえか?
俺は鬼メンタルだが切られたぞ うちの母ちゃん頑張って有害無能社員クビにしたけど、裁判起こされてすげえ金取られた 真面目な話うちの国は無能なやつがデフォだから発達とかアスペ丸出しじゃなけりゃどんなやつでも使い道あるしそれで許されるからな 無能のくせにことあるごとに対人で余計なトラブル発生させるやつが追い出し部屋にいく そういう人を若手が支える謎の仕組みで結果仕事進まない… 俺、働かないおじさん
上司は天下りの管理職契約社員
正社員は 県内に自分ともうひとりしかいない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています