【悲報】まんさん「売上金800円合わない！どうしよう…」→まんさんの行動で職場が大混乱し全員処分される [531377962]
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ポートライナーや六甲ライナーの運行会社「神戸新交通」（神戸市中央区）で１８日、駅の売上金８００円をめぐり、社員ら４人が懲罰処分を受けた。１人の臨時社員が小さなミスを言い出せなかったことをきっかけに、不祥事があちこちに飛び火する形となった。
同社によると、発端は今年６月。駅の定期券発売所で窓口を担当する３０代の女性臨時社員が、１日の業務を終えて売り上げを確認していた。すると日報上の記録である集計額よりも、現金として手元にある売上金がわずかに上回った。
その額８００円。結論から言うと、女性の日報への記載ミスが原因だった。しかし「上司に怒られる。報告できない」と思った女性は帳尻合わせを思いつき、売上金から８００円を抜き取った。窃盗や着服の意図はなく、社内の個人用ロッカーに保管したという。
しかし４日後、本社部門による審査で売上金の不足が発覚する。持ち出しの事実は、駅の責任者である５０代男性社員の耳にも入った。そして女性を指導する際、怒りからか「社内に公にする」「警察に通報する」などと発言。これが後日、「業務上の必要性を逸脱した暴言」とみなされ、女性に精神的苦痛を与えるパワーハラスメント行為と認定された。
不祥事は連鎖する。女性の行為は社内の懲罰委員会にかけられ、審議が進められた。１０月、委員を務める６０代の男性社員（係長級）は、処分公表前にも関わらず、女性の職場を訪れ、同僚である別の社員２人に審議内容を知らせてしまう。
男性社員はその後の聞き取りに、「本人（女性）に言おうとしたが、いなかったので伝言を頼んだ」と説明。女性の職場には用事があって近くまで来たといい、「落ち込んでいたので、会社から聞くよりも先に知らせてあげたかった」。親切心による行為と弁解したが、同社は機密情報の漏えいと断じた。
同社ガバナンス推進課によると、懲罰処分は重い順に、免職▽諭旨免職▽降職▽出勤停止▽減給▽けん責−の６段階。売上金を持ち出した女性には出勤停止７日間、パワハラ行為の５０代男性社員には同１日とする処分が下った。２人への管理監督責任を問われ、上司である別の６０代男性社員も減給処分を受けた。
今回の関係者の中で最も重い「降職」となったのは、情報漏えいをした６０代男性社員。係長級から降格された。
同社は売上金の管理を徹底すると共に、パワハラや情報漏えいを防ぐため、処分の厳罰化を行うという。
2021/11/18 19:23
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202111/0014851905.shtml ゲェジ集団
こんなアホ共もっときつい処分食らわせたれ やってることは業務上横領
たかが800円で大事にしすぎとか、怒られると思われる上司が悪いとか言ってる奴はズレてるのよね。理由があるなら犯罪するって言ってるわけだから、大きな額でも理由があったらやっちゃうかもしれんし
パワハラしたのは駅の責任者だから、日常的に怒られてるかどうかすらわからんしな。臨時職員なので前職で怒られてたからここでも怒られると思った、みたいなケースの可能性もある
まあしょうもないけど粛々と進めて駅員を首にするしかないんじゃないか 800円くらい数字合わんからうまいことやっといてくれって上司に言えば済む話なのにな
そんなことすら言えない社内環境って地獄だろ 僕は悪くない！他人が悪ぃ！！
アスペしかいないよこの国 警察に通報する
がパワハラになるわけないやろ
普通に横領やんけ 実際800円でこれだけ言われるんだから正直に話したくなくなるよな ミスした本人より怒った上司の方が処分されてんのかよ
会社ってめんどくせーな 現金主義馬鹿シャップ後進国の現状がよく表現されてる >>783
ほんとこれ
逆に警察に通報するのはパワハラという理屈が公に通るなら
警察は暴力装置という自覚があるという事になっちゃう 800円ぐらいって言ってる奴は働いた事ないか零細のしょうもない所で働いてそう
額の問題じゃなくてこういう行為一度でも許すと他の奴らに伝播するんだよ
特に派遣とか何度言っても理解しない人間じゃない馬鹿しかおらんから🥺 >>633
そうだね
こういうバカは怒鳴りつけて二度と同じようなことしないように徹底的に教育するほうがいいよな うちの会社もほんとこれ
事務員が自分のミスを報告しない、挙げ句には仕入先や後輩営業のせいにしたりする
だから確認修正作業の範囲が拡大しちゃっておおごとになる
まんこ事務員がさっさと「わたしのミスです」と言えば済む話なんだが
普段エラソーに振る舞っているから謙虚さを失っってるんだよねえ 原因が日報の記載ミスだったのが敗因
釣銭渡し忘れとかならポッケナイナイしても
渡した渡してないの水掛け論に持ち込める 現金扱う商売に違算金が出るのなんて当たり前
下っ端が上司に報告したら怒られるって思ってる時点でこの職場は正常に機能してない あの上司に怒られりゅうううパワハラガイジに怒られるうううわああああ的な恐怖から全てが始まっている
体系化されごめんなさいで済む安心安全健全な環境なら起きない
JR福知山線脱線事故を惹き起こした日勤教育的「虐待的環境」は複雑性PTSDの原因となる
不祥事は連鎖する（笑）と言うより
トラウマが連鎖し複雑性PTSDが連鎖するのである
https://ameblo.jp/phantom-nightmare/entry-12656115676.html 正社員登用のエサぶら下げられて同じような仕事してたからまんさんに同情してしまった
こういう時って合理的な判断出来なくなるんだよな >>783
わざわざ決定してもないのに本人に伝える必要がない
それに通報するって言ったなら宣言通りしなきゃ脅しだろ
殺すぞって言って殺したら殺人罪だけど殺さなかったら脅迫になるんだから
普通なら「処分については責任者で話し合ってから決めます。それまで自宅待機してください。」で終わりの話
そこからクビにするにでも警察に逮捕してもらうでもすればいいだけ レジで誤差500円以下なら上に報告して予備金から適当に誤魔化せって言われてる
1000円以上だと反省文書かされるけどまあしゃーなしって雰囲気
最近は自動レジ化してて誤差出なくなって助かってる コンビニで売り上げが合わなくて自腹で補填させられるのは自動精算機で無くなったとおもう 足らないならともかく超過してるのに文句言われるのか
嫌な職場だな まんさんが一番最初に報告すれば
それで全て済んだ話。
終 
草 大手のさっぱりした企業は計算ミスも報告後さらっと注意して今後気をつけるように
何回もミスするなら契約更新しないだけだよ
そのための契約社員だろ
そもそも契約社員に多くを求めない >>793
ああ鉄道関係ってパワハラ横行してそうだな
なんで上司が怒るのかって上司はまたその上に怒られる詰められるからで一番上は社長や会長
つまりはその会社の体質 俺も金扱ってたから分かるわ
すげぇ言い出しにくいんよ ああ、レジが10円合わなくてアクロバティック帳簿書いたら呼び出されたわ パワハラおじが叩かれてるがこれは難しい問題だよ
ミスを軽く扱うと際限なく調子こいてテキトーにやる輩も出始めるし
過去にそういうことがあって厳しくしてたらこの無能ババアは隠蔽に走ったのかもしれん 記載ミスで800円ってピンとこないもんなのかね
10円とかなら難しそうだが これだけ周囲に影響与えても謹慎明けには普通に出社してくるのがまんさん >>816
わかるわ
そういう流れで潰れる店も少なくないと聞く 職場がそのくらいのミス報告も躊躇うような環境だったのかまんさんが底抜けのアホだったのか
どっちも有り得るな >>816
そういうのは普通にクビでいい
仕事に負の感情を持ち込むな >>823
アホなん？
「君ミス多いからクビね」なんて有り得るわけないだろ >>823
いきなりクビにしても不当解雇で訴えられる世の中
>>822
計算は合わせたのに監査に上げたら帳簿チェックから不一致が発覚してしまうぐらいイージーなものを記帳の段階で間違えたのみならず見直しても見つけられず800円を隠すという選択に至ってるわけでね >>1
結局 まんこが独断でした行為でみんなに迷惑かけたのに、まんこが発狂して訴えたのかよ
しねや糞万個 パワハラが横行してるとこう言うことになるんだよ
ジャップには難しいから理解できんと思うよ >>825
パワハラはそれ以上に有り得ないという事にそろそろ気付いた方がいい
日本では企業の力が強いからパワハラ罪やセクハラ罪など作られてないだけだ
>>826
いきなりとは言ってない
普通に注意すればいいだけ これはまんこ責められないわ
絶対ヤバい職場 ちょっとのミスでも晒し上げて恫喝してたんだろう
そういう職場ではこうなってしまうよ >>7
すげー確率だけど見事にcombo達成していって
数人の人生が終わった件
人生はいろいろ
女もいろいろ
無職だっていろいろあるもんさ
まぁ一家離散だな ミスをなくすための確認作業を追加する → 事務が更に煩雑化する
この悪循環 隠蔽発覚後から糞上司に飛び火させようと躍起になってるだろこれ >>832
その普通の基準点がこの場合は横領疑いの警察沙汰ですし
よってそれなら最初から警察に丸投げしておけばよかったよねということにしかならないし、結果としてこれはそういう話だった
監査や税務署から帳簿上の指摘を受ける立場のストレスなんて、この程度のパワハラの比じゃないだろ 30過ぎても当たり前の社会常識備わってないとか話にならんわ イキリ太郎とか麻生とかのパワハラそうとう嫌いだけど
これがパワハラに該当するのはよくわからん。怒鳴りつけながら言ったならそうだろうけど
警察に通報と横領社員を社内に公表するってのは本当にありうるからいんじゃないの？ 日報への記載ミスが原因なら800円分記載しちゃえばいいんじゃないの？そういうのでもないのか 一番悲惨なのは６０代で係長にもかかわらずボーナス吹っ飛んだおっさんか >>843
まだ横領の証拠もないのに警察に通報とか有り得ないだろ
しかも金計算してる本人が金額合わなくて困ってたのに もう駅テナントの帳簿をバイトにつけさせるとかいう謎風習やめろよ
バイト代に見合ってなさすぎるわ 言い出せなかったとか言ってる女が頭おかしいだけだと思う >>848
バレなきゃOK、バレたらバレたで何とでも言い逃れできるようになるもんな
そりゃマジで警察に相談したくもなる気持ちもわかる >>844
800円の出どころが帳簿とシステムで違ったらそれはそれで問題になるでしょ >>785
社会ってそういうもんやろ
何も無い平和な世の中なんて有り得ないんだわ、小さなミスを重箱の隅をつつくジャップらしいなってだけ 「通報されたくなかったらわかるよな？愉しませてくれよ」 >>4
そうやぞ
これが有名な「まんこ割り」やぞ
お前もちゃんと活用せいよ？ >>1
このまんこが発達障碍でミスの常習という可能性もある 百円以下なら報告せんな。
それ以上だったら言うけど。 親父がよく言っていた
何か問題が起こったら速攻で上司に連絡しろ
連絡した時点で隠匿なんかの事態になったら責任は全部知らされた上司にある
だからその上司も責任の取れる上にどんどん連絡する
一番悪いのが問題が起きた時に黙ってることだ
それは問題の責任が全部お前にのしかかることになる >>844
その責任が取れる人にやってもらうべきだからやっぱり臨時職員程度なら報告しないとダメだろう
黙って売り上げから浮いてる金をよそに移動した
この時点で悪意あるなしに関わらず横領と変わらない気がするんだが法的には返還の意思があったとすればセーフなんだろうか
昔金庫から5000万持ち出して馬に賭けて全部パーにしたおじさんいたらしいけど >>859
今回みたいに帳簿側のミスがあった場合が厄介なんだよ
だから金額の問題ではなく一致しない時はどこに手違いがあったのか洗い出しする必要性が起きてくる
事実、辻褄合わせたはずなのが発覚したのは帳簿自体を細かくチェックされたからだろう
これが帳簿のミスだったのでまだよかったが、そうじゃなければ外部に被害者のいる過徴収を握りつぶしたことになるからな >>863
そこそこデカい企業だと不意打ちチェックすることもある。
ウチがなんかまさにそんな感じで
部署を試すような罠を恐らく人事部門辺りから飛んでくる
マジでウザい >>257
必死にパワハラパワハラ言ってる割に
ご自身の言葉づかいはまるでパワハラ上司ですね 最終的に全員処分だからまともな職場だろう
一般的なジャップ企業ならまんさんが首になって終わり すぐに上司に金額合わないのを報告すればそこで終わりの話やん
バカ女だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
