最近の若者「労働組合に入って自分達の待遇改善求めるより、給料や待遇のいい職場に転職する方がいい」これ何でなの? [483447288]
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労働時間外の始業前や終業後、休日に組合員の意見をヒアリングして
上部団体や関連団体、行政から意見を聞いて
総務部とか人事とかの労働交渉の窓口の担当部署と交渉前の調整やすり合わせして
経営陣と団体交渉に望んで
折り合いがつかなかったら組合員に団体行動取るか意見を聞いて
とるって決まったら
組合員を指導してストライキとかリボン闘争とか団体行動して
行動中はスト破りとかがないか職場の前で待機して、非組合員を説得しながら、経営者とも裏で折衝して妥協を引き出せばいいだけじゃん
それと並行して組合員からの相談を受けたり、新しい組合員をオルグしたり
平和運動とか労働運動とかの勉強会や組織推薦候補の政治家のせんに組合員を派遣して活動すればいいだけじゃん
連合初の女性会長誕生 「ガラスの天井」破る好機に=明珍美紀(編集編成局)
https://mainichi.jp/articles/20211126/ddm/005/070/006000c >>119
確かに今時何人勧誘しろみたいなのってキモいとしか思われないよな
それやってる役員にもノルマあるとはいえ普通に引かれるわな そりゃそうだろ
その後居心地悪くなる可能性だってあるし 組合員が普通に自民党に投票するのに
何の意味があるのか教えてくれ 昔いた会社の労組のトップがパワハラで降格処分受けたヤツで信用できなかったわ >>100
その精神を蔑ろにしてるのは組合のほうじゃん? なし崩しで組合委員長やらされてる
上部団体の会議もわからないまま参加してるが政治の話とか賃上げ要求ばっかりで正直よく分からない
連合って何か良いことしてくれるの? 労働組合が頑張らないと日本に原爆が落とされるし原発はメルトダウンするし沖縄がアメリカになるんだよ 御用組合に期待なんて出来ないしな
しかもそんな御用組合への加入以外認められてない そりゃ企業が終身雇用と年功序列を否定してる時点で労組なんて入る必要ないわ
若者が自分を高く買ってくれる企業を渡り歩く方が得と考えるのは当然 待遇のいい組織に変える労力より転職の方が楽だから
しかも財政的に待遇が良くなる可能性が低いから 連合も共産系も労働組合なんかたいして役に立たない
ブラック労働を見つけて訴訟するくらいのもんだけど
ブラック労働してるのは経営が厳しい中小とかに多いので
大企業で働く連合にはあまり関係ない >>141
じゃあ、共産系の組合で給料が上がった話ってどんくらいあるの
連合だけの話じゃねっしょ ストライキなんかしたら業務停止だから売り上げ落ちて困るのは俺たち労働者 年収400万以下のブラックな会社は優秀な奴はみんな転職してゴミしか残らないからなw 少しずつ技術を身につける目的で会社を渡り歩くほうが給料上がるチャンスあると思うけどなー >>1
企業別労組は知らんが、ユニオンってのは元々はみ出し者の集まりだからな
仲間内でも些細な意見の違いを乗り越えることができにくい
そういう時、奴らがどんなにおぞましい内ゲバをどんなに容易く起こすかを身を以て知っていれば、
二度とユニオンなんかに関わろうとは思わないよ 労組そのものがただの利権団体だろ
選挙のときよろしくじゃねーよカス みんなで良くなるより
自分だけが良くなればいいってことだろ 成果主義と言うなの好き嫌いで賃金の決まる制度が浸透したからでしょ >>36
連合のところの福利厚生ってゴミになってるよ 労組みたいな一律賃金上昇は同率でインフレが進むだけだから無意味なんよ。 新卒一斉採用・終身雇用・年功序列と一緒に企業別労組というクソジャップシステムを解体してくれるなら維新支持してもいいんだがな 経営者が一番困るのは
優秀な労働者がより良い労働条件を求めて転職していくことで
つまり最高の労働闘争とは組合に加入してひとつの企業にしがみつくことではなく
スキルアップして転職することである
よって現代における労働組合は
能力が低く会社にしがみつくしかない無能のためのもの
そしてそんな無能は一般労働者にとっても敵なのである 労働組合を分断するのが、政治・企業の目的だったからな 同じ作事しても地域で時給が違うってのがおかしいと思わないと
ヤングはみんな逃げ出すよ ボーナス貰っても組合費より少し高い程度
しかも強制加入たかやってらんねーよ 数字に出てないけど
99%有罪になる裁判で無罪を主張するくらい無理ゲーなんだろう >>29
会社名出せよ?
辞めたんだから出しても問題ないだろ。 というか、今時企業内労組がある会社ってのは、基本的に給料も待遇もいいはず。
9割近い会社には労組がないわけだし。 最近は適当に働いて定時で帰り副業で稼ぐんじゃないのけ? >>170
社則で参加が義務付けられてる
ついでに第2組合設立も禁止
多分給与体系が複雑になるからなだろうと思う 組合強いとこから弱いとこに変わったけどマジでキツい
人間を駒とかしか思ってない 組合の連絡員やったことあるけどまず最初に
「現在の組合活動は会社と対立せずいかに共に発展するかが重要」
みたいな洗脳を受けた
マジで去勢されてて組合費泥棒だよ >>179
会社食いつぶす気か?
韓国の組合活動見てみろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています