U.S. employers are charged with violating federal law in 41.5% of all union election campaigns
https://www.epi.org/publication/unlawful-employer-opposition-to-union-election-campaigns/#
このレポートの内容：データは、米国の雇用主が、労働者が組合を結成し団体交渉を行う権利を挫折させるために、さまざまな合法および違法な戦術を積極的に使用していることを示しています。雇用主は、すべての組合選挙キャンペーンの41.5％で連邦法に違反した罪で起訴されています。また、組合選挙キャンペーンの5分の1には、労働者が組合活動のために不法に解雇されたという告発が含まれています。雇用主は、すべての組合選挙キャンペーンのほぼ3分の1で、脅迫、監視活動、または労働者への嫌がらせの罪で起訴されています。これ以外にも、労働組合の組織化を阻止するために雇用主が合法的にできることはたくさんあります。雇用主は、組合選挙を食い止めるために「組合回避」コンサルタントに年間約3億4000万ドルを費やしています。
