仕事やめたい。どうやったら波風たてずにやめれる?ちなみに俺がやめると仕事とまる。ギリギリでまわしてるの。 [163129606]
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どうすりゃ。 追記
就業規則違反とか難癖付けてくる場合や、退職と有給申請を履行しない場合での給与明細が送られなかった場合、労基署に駆け込む案件になるので遠慮なく労基に連絡して良い
なお、就業規則違反で離職票に退職を不利に記載された場合、異議申し立ての際に内容証明郵便の退職届も証拠として出せば、最低でも自己都合には切り替えられる 有休は使い切れよ
辞表とともに最終月全て有休使うって言ったら部長に、
「そんなこといったのはお前が初めてだ。。」
て言われ逆におれがビビったわ
>>412
平社員が辞表なんかだして来たらビビるやろか お前がいなくても仕事はなんとかなるよ
誰かの負担が増すだけだけど >>3
おれはそれでずるずる4年いて結婚したかった女と若さ失った
そこまで思うような仕事なんてどのみち長く続けられないし
早くやめればやめるだけ自分に利益になる
俺は辞める前の半年完全サボタージュと横領の魔物だった
そこまでやってようやく引き止められなかった >>13
辞めるなんて絶対口にするな
「あー この給料じゃ生活苦しいんだよなー」
「スキルアップかぁ」
「転職も考慮に入れようなかぁ」
で個人面談まで持っていけ
友人はそれで年収150万UPさせたぞ >>419
余程スキルのある人なんだろうな
普通なら「じゃあ辞めたら?」で終わりだもんね なんで辞めたあとの無関係なやつらのこと気にしなきゃならないの?🥺 人が1人やめて止まるような会社はそもそも破綻してる SE時代、取り組んでたプロジェクトがこりゃ絶対に失敗するような予感がして逃げるように会社辞めたけど、その後の話を聞いたら残ったメンバーで何日も徹夜するぐらい必死で働いたら何とかなったらしい
追い込まれた人間ってすげーなと思った 芸能人でも無い限り辞めたら仕事止まるなんて仕事はこの世に無いから問題無いよ 奴隷がいなくなって儲からなくなるだけだからとまりはしないよ
次の奴隷がみつかるまで外注でしのぐ 「コイツがやめたら終わる」って奴って、
そいつが辞めたら周りもどんどん辞めてくような奴のことだよ
こういう奴が辞めたら本当に終わる 俺の派遣先は夜勤ワンオペでやってるから俺が夜勤時に休むと仕事止まるよw ワクチン後遺症を装って出社しない
体調悪いんだから仕方ない 実際突然辞めたら1ヶ月やそこらは穴が空くからその部署の人たちは困るよな
回らないとまではいかないけど
そりゃあ引き止められるよ 社長が切らない激甘い町工場なんだけど
80代高齢の親から急遽入院の連絡後本人連絡取れず
とりあえず傷病で半年その後復職せず在席1年半社会保険会社持ち
最近連絡きて社長は社会保険返済してほしいんで復職どうよとかもう言語道断社長に半ギレした そもも辞めるのに理由言ったり引き止められるのがおかしいんだよな >>440
来年から離職率の公示義務化があるってのはこれからのとて
大抵の辞めるのを引き留めるのは上司の自己保身 >>400
ただ単に辞める旨を得意先に報告したら呼ばれた程度の話だよ
まだ働いてるけど前職以上の仕事量で毎晩白目剥いてるよ
良い変化は残業代が少し増えたくらいだ 保育とか介護みたいな仕事止まると命に関わるところは困るけど
そうでないならむしろ止めたったらええ >>395
バブル崩壊後に取引先からの引き抜きに見せかけてまんまとそれに載るとやっぱり雇えなくなったなんてリストラもあったから次があるなら気をつけて >>432
こういう奴の価値の高さな
見抜けるかどうかで経営者がポンコツかどうかわかる >>445
大手ならば、経営者はそんな末端見てないよ?
中小ならそうかもな 50代のゴミどものせいで若いのがどんどん辞めていく… 辞めるならその前に完全な人間ドックしてからがいいぞ
なにかしら見つかったら治療しながら傷病手当金やら貰えるし 長時間の過重労働でグチってる奴がこれ言ってて中々辞めないんよな
ソイツがやっちゃうから上司が仕事せずにサボってる、転職を勧めたけどブツブツ言って動かないし _φ(・_・ 心療内科に行って適当に診断書書いてもらえば
しらんけど そもそも波風立てないやめかたなんて定年以外存在しないぞ
寿退社ですら波風立つ >>416
代わりをどうするか心配するのが社長の仕事だからな
たまには仕事しろよ社長 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています