なぜ体育会系は就活に強いのか？あいつら体力と根性、元気よさ、コミュ力、協調性、チームマネジメントの経験くらいしか取り柄がないだろ [483447288]
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国公立大の部活生と企業が就活で交流 参加はユニホーム姿 梅田
編集委員・中島隆
大阪市北区のグランフロント大阪で11月29日にあったイベントに、学生たちは、それぞれの部活のユニホーム姿で参加した。自己PRになり、企業側の参加者も体育会出身者が多いため、親近感を増す狙いもあるのだとか。学生たちは午前10時から夕方6時すぎまでみっちり、企業各社の説明を聞いた。今後、興味をもった企業と個別に話をしていくという。
参加した大阪大アメフト部の3回生で、ポジションは「タイトエンド」の石田恭也さん（21）は「どの会社も面白そうなので、業種の幅を広げて就活を考えていきます。
何よりオンラインではなく対面で話を聞けるのがうれしい」と話す。
同じ部の3回生で、戦術分析をする「アナライジングスタッフ」の千葉瞳さん（21）は「企業のみなさんが、私たちのどういうところを見ているのかを知りたいと思います」と語る。
さすが分析屋、である。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20211202003387_comm.jpg
https://www.asahi.com/amp/articles/ASPD2755RPCZPLZU001.html あいつら俺らより体力や根性、コミュ力、元気よさ、きっぷの良さがあってチームマネジメントの経験あるだけじゃん フリマサイトの会社にエンジニアで転職したけどコミュ力お化けだらけだわ
寡黙な天才とかは漫画の話だ アニメの深い知識
Vtuberの深い知識
安倍晋三の深い知識もないくせに笑えるよな >>14
そいつらのやりたいことを陰キャが具体化する
そうやってジャップランドは成り立ってきた こいつら体育会系が男らしさ女らしさ求めてくるからジェンダー問題も改善しないし残業パワハラ問題もこいつらのせい 基本的に仕事はみんなでやるものだからな
陽が適性が高そうに見えるのは仕方がない 
そういうタイプが顧客や社内でのコミュニケーション崩壊して辞めてく姿沢山見てきた 先輩に対する言葉遣いや返事は過剰に上手いから採用する側からしたら気持ちがいいんだろ 協調性は一番大事だな
起業しても協調性がないとすぐ行き詰まるし 体力くらいしか取り得ないぞ
元気の良さやコミュ力なんて就活ではみんなアピールしてるから差がつかないし 体力がなく根性もなく病的で他人と壁を作る
何なら出来るんだ 陰キャを採用してたから日本はダメになった
早く氷河期以前の陰キャの首切らなきゃ イメージ先行で実際はそんな事無いから数十年成長してないんじゃないの？ コミュ力だの元気の良さだのにこだわってるから日本は衰退した >>16
ネットのせいで陰キャがイキり倒すのが悪い
スマホ取り上げろ 全てを兼ね備えた陽キャは社会に出ても就職結婚出産普通に全部こなす
おれら陰キャには何もないな 知識って、いらない要素なんだよね。
氷河期の時に面接官に言われたけど、知識とかノウハウは入社してから
いくらでも身に着くから、製品に対するオタク的な知識は必要ない。
あと、「軍師」は基本的に上司がやるから、とにかく頭バカでも動ける
人が欲しいってさ。俺が自営を選んだきっかけでもある(´・ω・`) >>31
拘ってるというか日本企業の抱える問題点が情報の共有化だしコミュニケーション力の低さだからな
（飲みにケーションは効果ない）
実際、業務になるとコミュ力ない奴ばっかだから結局よりコミュ力ありそうな奴を採用することになる
体育会系だからといって業務上のコミュ力発揮できるとは限らないけど、
陰キャはコミュ力ないのが確定してるからとらないのは当然 未だに終身雇用だからな
早く陰キャの首を切らなきゃダメ コミュ力高そうなやつに期待されるのはコミュ力低くても仕事ができるやつとの調整も含んでるんだけど
めんどくさがってコミュ力高い系のあんまり実務出来ない奴らでつるみ始めるからな
そうなると上前跳ねる中間業者が出来上がっていく どうせ野球とかサッカーだろ？
空手やってる女子中学生とかの方が強いのにな 田舎のエライさんも言ってたけど
陰キャは工場作業員でいいだろ 個人で出来ることなんてたかが知れてるもんね
自然に友情努力勝利できる人たちは強いね 企業風土が先人の体育会系に侵され波長が合うのだろう 結局極一部のアスペ天才と体育会系いれば回るからな
半端な知識持ったコミュ障いたところで使いもんにならん 運動バカって嘘だよな
運動した方が脳がキレキレになるわ コミュ力モンスターだらけの新興企業がガンガン利益を上げてるのに新卒採用の陰キャを養ってる企業は瀕死 人として優秀だからに尽きる
要らんのよ、陰キャとかチー牛ってのは 大量雇用大量辞職が当たり前かつどこの会社でも一番不足してる営業職に適正あるんだから就活受けはいいだろ
もっともそれで長続きするかキャリア的に美味しいかっていうと微妙っていうだけ 理系文系は男性ホルモンが少なくてやる気がない
体育会系は男性ホルモンが多くてやる気がある 日本人がコミュ力なさすぎる
内気でシャイなのはアメリカでは克服すべき欠点
日本では美徳にすらなってる
移民として屈強な黒人たちをいれてこのナヨナヨとした弱者男性インキャ文化を破壊すべき そうはいうけど
体育会系もきつい仕事やってるのが大半でしょ
どれだけ大学あって運動部所属がいると思ってるんだ わりとまじめに体育会系を信じすぎなんだよね
あほな体育会系は飲食とかいくじゃん 大学入ってからスポーツ系サークルに入った連中を体育会系って呼ぶのはどうなんだ。
ガチの体育会系ってマトモに学校生活に関わらず狭いコミュニティで生きてるから社会不適応者多いぞ。 >>1に答えが書いてあるじゃん
体力と根性、元気よさ、コミュ力、協調性、チームマネジメントの経験
お前が採用担当だったとしてチー牛入社させたいか？ 体育会系に媚びる奴は糞
体育会系もDQNもチー牛キモオタも全部糞
浅薄な連中はすべて拒絶せよ
（ ヽ゜ん゜）FUCK 日大のタックル事件から理事長逮捕までの一連の不祥事を見ても
まだ体育会系が優秀だなんて思えるのか？ 世の中の殆どは凡人なんだから耐久力のある兵士のほうが使えるだろ 同じ指示だしても「うぃっす！やるっす！」っていう体育会系と「はぁ、わかりました…」っていう陰キャどっちが社内で頼られるかってそら体育会系だよね 部下にいると楽なのは確か
反論無しで何でも言うこと聞くし、率先して下働きするし
上にいるとウザい 頭が悪くてもコミュ力が高いのと頭が悪くてコミュ力も無いのじゃそりゃ前者を取る >>70
ソルジャーとして優秀じゃん
不動産や証券ならあの学生雇いたい奴無数にいると思う >>75
そうでもない
上司が弱者男性だったらあいつら相手が上司だろうと容赦なくいじめだすよ 運動やると別にバカになるわけじゃないしな
やってない人間よりもやってる人間の方が評価が高くなるのは当たり前の話 コミュニケーションの基本は礼である。
体育会系はそれを理解している。
理解していないケンモメンは社会にも適応できずに、不満だけを言い続ける 日本企業では教養も専門知識もいらないからな
致命的だけどね まず体育会系は学問が苦手みたいなトレードオフ構造にはなってないからな コミュ力ｗ
そもそも英語力低いからコミュニティからの最新情報も得られにくいデジタル後進国だぞ 英語力低いのはぶっちゃけ試験向けのお勉強の認識で固まってるアホが多いのと日常的に触れ続けもしないで出来ないとか言ってる馬鹿が多すぎるだけだしな
ツベとかにある物語朗読のレベル1クラスでもジャップの半分はまともに理解できないまであると思うわ 体育会系でもない上に文化系でもない俺はどうすれば良いんだ？
運動も勉強もダメだったぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
