雇用主「助けて!人手不足なの!」→賃金据え置き 🤔 [446938472]
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日本人の賃金が停滞し続ける「日本特有」の理由
国の賃金を決定的に左右するのは何なのか
https://toyokeizai.net/articles/amp/475188 資本主義
需給ががっちしてないなら賃上げしろ
それが無理なら事業減らせ 無能を切って新人雇うのが無理な国だからな
共産主義雇用 >>8
犯罪者か遅刻常習か裁判しないぐらい弱らせるかじゃないと無理 日本って組合は無いわ非正規だらけだわで経営者と株主の独裁がずっと続いてるようなもんだからな
誰のせいかっていうと自民党の成果だよ 人が足りて無い業界に限れば賃金上げても無能が得するだけだぞ
能力に応じた賃金を払うのが健全 >>17
いやいやむしろ逆で労組連合パヨクのせいで生産性低い
失われた30年とかそれ
底辺のバカ乙 左翼が労働者を押し潰したからな
民主党のおかげで自民党は安泰だろう
自民党なら失業の心配はないんだから
多少条件悪くなっても呑むしかない 据え置きだから増えないんだろ?賃金はぐっと下げてそれでより多くの人員を雇わないと ジャップでは人件費ケチるだけしか出来ない無能が経営出来るんよ ササクッテロ Sp1b-N6K8はババ轢き男か
ニートバレてるのに平日になるとコテ外すのな 割りとマジで正規非正規の差を小さくするのは答えなんだよな
もっとシンプルでいいよ
雇いやすくクビにしやすい
その代わり税金で失業時の生活を出来るようにしてくれ >>25
賃金下げられた場合は訴えれば撤回させられるぞ
倒産直前とか当人が犯罪まがいのことやらかしてない限りまじで通る 賃金よりも人間関係だよな
低賃金のとこほど人間関係もくそなとこ多いからうちは干渉もしないし怒りもしないみたいなのがうまくアピールできたら人が来るんじゃね
アットホームな職場とかそういうのではなく おい、新人入ったから教えてやってくれ
しかたないにゃあ
………
………
お前さあまじめにせーよ、新人なら2倍努力して仕事に追いつくもんやぞ?
えーだって時給1300円で真面目にするのっておかしくないですか?
………
…ん?俺時給1100円やけど???
ちょっちょっとまって、君時給1300円なの?
ですよ、たまらんでしょ安すぎw
…
あれ?俺1100円だけど
…
…すいません、新人が1300円てホントですか?
ああ、最近の奴は金出さないと来ないしねw
俺1100円なんだけど?
君は会社の支えだから なんか情報古いな
今現在はモノ不足で製造業を中心に雇用増加とかやってる場合じゃないからな
実際、30代の中途採用を目指すような製造業の求人は急減している
IT技術系くらいしか活況な市場無いぞ実際。介護ですら同じサービス業の飲食から
人が流れ込んできて引く手数多状況では無いからな リーマンでそこらじゅうにあふれた使える人間を安く雇えたもんだから
その「成功体験」に味を占めちゃったんだよね
今や人手不足なのにまだ「いつか手取り16万で有能な人財が来るはず!」って棚ぼたを待っているという >>10
確かに
人件費削減すれば利益はもっと出せるはず >>25
それ禁止したらほとんどの中小潰れるからな
自民の最大支援団体である中小企業を潰すわけはない 本当にこれな、日本人使うのにコストは上がるの当然なのに
コスト上げたくないから外国人連れてこいってだけになってる
この仕組みで行くと円の価値が下がるともう日本には誰も来なくなるのに まあ派遣は基本的にいらんわな
中抜きするだけの価値しかないゴミ コンビニの外人全く見なくなったな
出稼ぎ外国人にすら見捨てられた日本 履歴書不要!
未経験歓迎!
ノルマなし!
アットホームな職場です!
(なんか陽キャっぽい奴らの集合写真) >>41
そもそも派遣なんかで働くやつは何考えてるんだろうな
普通に正社員で働けばいいのに 経営がやばいの!従業員の給料減らして休みの日も出勤させて売上上げさせなきゃ! 技能実習生受け入れ先に至っては
雇用主「助けて!人手不足なの!」→最賃以下を死守 🤔 労働者が労働者の権利を一切行使しようとしないし
何か不満を言われてるわけでもないのに雇ってる側が忖度して賃上げとか何かしてやる理由がないし(´・ω・`) >>45
実際派遣は10年以上右肩下がりで激減してるけどな
非正規雇用は増えてるにも関わらず 賃上げは絶対しないけどガキは産め!
うーんこれはほならね理論ですわ😊 人手不足になるような会社は潰れていいだろ
しがみついてるヤツらのおかげで何とか経営してるだけ >>45
> そもそも派遣なんかで働くやつは何考えてるんだろうな
底辺さあ、こういうニュースを見たらふつうは「ああ構造的な変化が起きてんだなあ、
労働需要面に」と捉えるもんなんだ
たのむぞまじで 高齢者でも再雇用しとけば?
そういうの得意じゃん? マジレスすると零細は役員報酬だって月30万行かなかったりするからな
従業員に金出せるわけない
社会保険料も高いし >>51
労働力の需給を仲介する人材派遣企業を通さない、非正規雇用があるんだ? >>50
そういう雇用側の恣意とは関係なく、人手不足なら本来、賃金はあがる仕組みになってんの
秋ごろから米国での賃金が上がってるってニュースやってたでしょう? >>3
> 日本は移民受け入れる方向だから
あのなあ
日本が本来受け入れるべき「移民」ってのは、日本人と同じ条件で働き同等の賃金を得、
その収入から消費をし、納税する存在なの
移民政策なんてまるで採ってこなかったし今も採ってないのに、妄想炸裂させてんじゃねえよ >>18
> 人が足りて無い業界に限れば賃金上げても無能が得するだけだぞ
人が足りて無く、人手が欲しいなら → 当然賃金上げて労働力を確保しようとする
これが労働市場の仕組み。人が余ってるなら逆
たのむよまじで >>19
> いやいやむしろ逆で労組連合パヨクのせいで生産性低い
底辺って世の中の仕組み、経済のしくみにまるで無知なまま生きてきたんだね
君らっていったいなんなの?まじで謎。死体と変わらん >>29
こりゃタイムカードがカタカナ名前ばかりになるわけだ。外人はほしいときにほしいだけきて
いらなくなればポイできるんだろうな。お賃金もジャップとは別に決められるしな >>61
逆ができないからの現状だろうに
人手が足りないのが一時的なら我慢するしかない
だって法律のせいで解雇できないからな
うかつに雇って景気が悪くなった結果が今の日本 >>68
> だって法律のせいで解雇できないからな
非正規でもパートでも雇用形態はいくらでもあるわけだが
そして非正規であれパートであれ、「人手が足りなければ賃金は上がる」のは労働市場とは
たんにそういうものだから
あなた、変 安い賃金で働いてくれる奴隷がいませんって意味でしかないからな。
人手不足なんじゃなくて奴隷が足りてないんだ。 ここで大事なのは、国がダンピングを助けることではなく、
生産性の低い企業には市場から立ち去ってもらうという方向性だ > うかつに雇って景気が悪くなった結果が今の日本
「非正規は雇用の調整弁」ってニュースなんかで言ってるの、聞いたことないのかな?
うかつに雇っていい仕組みがすでにあるのね
しかし底辺ってこの程度のことも知らないってのは、インパクトあるわー >>69
景気に関係なく解雇できないから人件費は常に不景気が基準なんだよ
この国の法律はおまえの言うそういうものじゃないから
20年も変わらないのにまだ変と思ってるのは頭が悪すぎじゃないの? 会社自体は設立から長期存続して固定的な取引相手メインな会社に多いな
勝手に売上も費用も賃金も横横安定でいけるみたいな考えの経営者はいるからな
だから賃金上昇することを想定に入れていないので上げた上での経営についてハナから考えていない
だからテコでも横横を通すパターン >>7
非正規の賃金が正規より低い時点でこのロジックは破綻してんだがそこについてはどう弁解すんの? >>1
ブランク、経歴、学歴でごちゃごちゃ言って採用しないくせに >>80
まあ足りないではなく雇用する気がないが正解かな 初任給や試用期間みたいな給与で働ける即戦力を募集してるのでわ 何人も辞めさせてるキチガイババアとかを放置してたりするよな 社員が薄給で働いてるのに、それでも赤字の会社も多いからな
もう無茶苦茶 昼から俺らが5ちゃんやってるんだからしょうがないよね 運送介護のハイリスクローリターンは改善されんもんかね ジャップは大馬鹿野郎だからな
子供が減っていってるのに昔のノリでいつまでも代わりはいくらでもいるって抜かして驕り昂ってたからこうなった
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