「IT人材の不足」が深刻化・・・(ヽ`ん´)ﾉ「僕プログラミングできます！」企業「いりません」 [976717553]
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2030年には国内で最大79万人不足 IT人材採用難の対処策
業種業界を問わず「IT人材不足」が問題となっている。世界中でデジタル化が加速し企業のデジタル戦略に期待が高まる一方で、IT部門の業務範囲は拡大し、年々人材不足の課題は深刻化している。
IT人材の不足は、日本国内でも深刻な課題だ。情報処理推進機構（IPA）「IT人材白書2020」によると、日本国内で、2030年に最大で79万人のIT人材が不足すると予測される。
https://kn.itmedia.co.jp/kn/articles/2112/14/news037.html 四人に一人が65歳以上中央値48歳なんだし結果として若い人材取れる確率少ないんだから妥協するしかないのでは？ >>372
一番いいのは、スマホアプリ作って「このくらい余裕で作れます！」って売り込む
とか、GitHubにソース上げて「まずソース見て下さい。僕の力がわかると思います」
とか、AWSとかAzureとかでちっちゃいWebシステム作って「動かしてみて下さ
い。バグってたら直しますから」とか言って、己が即戦力であることをアピールする
こと。
即戦力でないなら、即戦力になるために学校行くなり独学するなりすること。
もちろん「現場で欲しがってる能力」の勉強をするために。
何も出来ない人を入れる余裕はないから、現場で金を払うに値する力は最低限
身につけないとね。それがあれば、斜陽のIT業界でもまだまだ稼げるよ。 >>372
経験売ってくれるところあればいいのにな >>378
労働時間や労働負荷、責任の重さの割に儲からないんだよ。
そういう意味で。 >>376
なるほど
スマホアプリは前に遊びでポーカーとか作ったことあるわ
でもウェブアプリケーションの方が需要は高そうだな こういう嘘要らないわ
多重下請けの奴隷ならいくらでも湧いて出てるだろ
奴隷をIT人材と呼べるのかどうかは知らんけどな >>380
Webアプリはフロントとサーバーサイド、インフラみたいな感じで
覚えなきゃならんことが多いから、まずはちゃんとポーカー作って
持ち込んでみたら（できればSwiftで）。
なお、iPhoneのほうがAndroidよりはるかに需要がある上に供給が
少ないのは覚えておいた方がいい。 プログラミングスクール的なところが
受講者にポートフォリオらしきものを載せさせるまでやるから困る
あれ自分で考えて作ってないから突っ込んだら説明出来なくなっててウケる >>23
そう言うわざとらしく間違えてとぼけるのすげえすべってるよ >>382
サーバーサイドやる人間もフロントの知識居るのか？
JavaScriptとか？ >>379
その意味で斜陽じゃないのよ
転職みててもITは給料いい
製造は給料悪い
って傾向が強いな >>6
機械学習のための数学知識があるなら需要あるぞ
まったく数学わからないのに現場に行かされてストレス過多 >>385
現場によっては。
フロントの不具合出たけど、その派遣はもう切っちゃっててサーバーサイド
しかいない、なんて場合とか。
>>386
じゃぁITで仕事しなよ。
24時間365日休みなしでシステムに縛り付けられて月給25万とかやって
らんないからさ。 >>388
なるほど
まあJavaScriptならちょっと勉強すればできるようになりそうだし別にいいか >>388
なんで1000万超える求人が多数あるのに
それ全部蹴ってそこ行くんだ？
ITが斜陽なんじゃなくてその会社が貧しいだけだろ >>372
AI分野の数学に詳しくなればいけるぞ
わからなすぎて毎日アルバイトの大学生に数学をプログラムに落し込むやり方を教えてもらってる
教えてもらってる40代 >>390
なんかITの現場をまったく知らないおめでたい人みたいだけど、
会社を問わず、IT業界は夜中だろうが正月だろうが、システムに不具合があるとすぐ
対応が原則なのよ。だから常にシステムをウォッチしてなきゃならんし、不具合が
あったときにディズニーランドで遊んでました！なんていうと責任問題になること
すらあるの。 >>391
文系だけど数学得意だったからそういうのも興味あるわ つい最近未経験からSES入ったけどいきなり上流工程とかいうのやってる
一日エクセルポチポチして終わり
ITって思ってたよりつまんねーのな 体力ある奴隷
できないならサービス残業やらしてでもやらせる >>392
というよりIT企業とされてる会社にいるから待遇は知っとる
不具合があると騒ぐけどごく一部なのよ
そして給料は製造業と比べて明確に高い
あと忙しいことを基本的には斜陽と言わんってことは認識したほうがいいよ >>393
データサイエンス系は基本的に役に立たないからやめたほうがいいよ
これから急激に冷めていくと思う >>397
そういうもんか
確かにミーハーが騒いでる感はあるわ >>398
画像判別系と言語系がちょろっと残って後は焼野原になると思う
例によってIT部門が騙されてPoCやってる案件がほとんど 安い給料で文句言わず沢山働いてくれる優秀な人が足りません >>397
データサイエンスはちょっとブームが加熱してる感があるけど、ベースにある統計学は簡単には倒れないと思うよ >>402
ここでいう倒れるがどういう状態かは分からんかけど
統計学でやっていた範囲のこと＝今のデータサイエンスで取り扱おうとしてる範囲に比べて激烈に狭い領域
は確かにそこまで変化ないと思う
だた統計詳しいやつならわかるけど感覚にくらべて大きなアドバンテージは基本ないわな
あと難しい統計ほど応用先が極端に乏しくなる 流行ってんのデータサイエンスじゃなくて機械学習エンジニアじゃないの?
そう思ってたんだが >>405
データサイエンティストって機械学習するから
機械学習が流行ってるのにデータサイエンティストは加熱しないって状態はないと考えていいよ 機械学習エンジニアやAIエンジニアって機械学習やdeep learningの知識だけじゃなくシステム周りやデータベース、ネットワークといろいろ詳しくないと無理じゃね
スーパーマンだと思ってるけど >>406
統計屋はそんなに使わないと思うんだけどな
求人とか見てもデータサイエンティストとは名ばかりで機械学習エンジニアがほとんどな気がする
機械学習エンジニア∩データサイエンティストな部分はあるし機械学習⊂データサイエンスな部分もあるのはわかるけど
機械学習エンジニアが流行ってる⇒データサイエンティストは暴論な気がする
データサイエンティストが本当に流行ってんの？ >>409
統計やっていってるのはアナリストと言われてる部分かもね
そこは全く暴論じゃないと考えていい
本当に流行ってるの意味はよくわからんけどバブルにはなっとる kaggleの問題解くようなデータサイエンティストの求人ってそんなないよね >>372
ブラック企業はいつでも誰でもウェルカム >>85
応募しても足下見てくるから就職してできません
助けて 東南アジア丸投げで本当に完成品ができると思ってる経営者はもういないだろう ベトナムオフショアはまだ全盛レベルじゃないかな
あとあと引き継いだ人達が地獄を見る 設計だけのやつはいらん
コーディングだけのやつもいらん
要件聞いて設計してコーディングして環境まで作れる人以外はいらない フルスタック前提になるのはまだ先かな
分業制する規模のが多いし IT系と建築系(セコカン)ってどっちがブラックなの エクセル出来ます（値貼り付けも知らんでセルの書式関数ぶち壊し）
こんなレベルのプログラマーなら門前払いも止む無し プログラミングできるからIT業界の手助けしてやろうとプロジェクトに参画したけど
エクセル仕事とクソコードの相手させられてる
俺がやる必要ない気がしてきたわ
構造も分かってきた
クソコード書いて逃げる奴が多すぎる
それでまともな奴がいなくて、無能が足引っ張るから嫌気さしてくるんだよな
誰もやりたがらない意味がわかったわｗ ある日突然死、職場から突然の失踪（スマホ・財布置きっぱなし）、低賃金
全部本当だった ジャップのxx不足というのは予算ケチって買い負けてるだけだからな プログラマーは沢山いるのに人を集められないのは、人事担当者が無能だから
人が足りないと嘆いてばかりなのは、集めようという努力が足りないから
せっかく求人に応じてくれた人をアレコレ理由付けて採らないのは、選り好みしてるだけの甘えの構造
人手不足は全てにおいて、企業の自己責任 足りないのは設計とかインフラとかCI/CDとか監視分析とか進捗管理とかも含めたシステム開発を経験してるエンジニアであって、派遣で仕様書通りのコード書いてただけの人は求めてないからな シニアだの上級だの意味ない階級制を敷いたのが間違いだろ
いくら経験と知識あってもいざというときヘルプで書けない奴はいても意味ないし >>413
手取り20万割るかも
それでいて残業は月60超 黒髪処女以外はお断りだとか暇さえあれば女の品評会してるケンモメンと同じなんだよなあ だってよく考えろよ
お前が社長だとしてお前を雇いたいか？
そういうことよ うるせー馬鹿
企業の業務内容なんぞ知るか
俺はただプログラミングが好きなだけだ
やりたいようにやらせてもらう 現場の無能を全員きって有能一人入れてくれたらそれでいい
マジで無能には何もさせない方が良いんだよな >>434
勝手にすれば?
趣味は企業や仕事には関係無いからw 技術だけで食っていける所もなくはないけど
大半は何かしらの業務やサービスと関係するソフトウェア作ることになるからな
業務知識や法律知識が少なからず必要になる >>420
フルスタックエンジニアなんて無理
例えばWEBのフロントエンドとバックエンドの2項目ですら一人では通常は追いきれない
これにインフラ構築・運用など乗ってきてようやくWEBはフルスタックとなるけどまず全網羅は無理でしょう
WEB以外のカテゴリも1人でフルスタックは現実的ではないですね >>431
残業60時間超えで手取り月20切るって技能実習生みたいな給与じゃないと無理でしょ
バカなこと言ってないでさっさと働けよカス >>442
客先のシステム管理ですら電子帳簿保存法改正とか絡んで来るからね
理解したくないからと丸投げしてくるのが多い >>66
アルゴリズムとか言ってるけど、あんまり分かってないでしょ。アルゴリズムみたいな大層なもんは要らないよ 一人でネットワークからサーバ、社内サポート、外部折衝まで出来たら職には困らんよ
プログラムまで出来るとバレたら体が持たないから隠してるがｗ 実務経験は？職務経歴書出してね？
え？ないの？冷やかしならとっとと帰れ！
おわり >>448
どんな些細なものでもプログラムで組むのはアルゴリズムだろ 人口の分布がめちゃくちゃ上に寄ってるのに20代しか取らないで人手不足は違うよな
低賃金でも文句一つ言わず働く従順な奴隷が欲しいだけ >>36
最近は路線バスの運転手まで非正規なとこもあるぜ
年収300万円台で定年まで雇用が保証されるかどうかわからない
ヤバいものに命預けさせられてんなと思う ？？？「出来る奴がいねぇ！」 ←こいつがそもそもできない件 他業種から来た人ほどこの業界がどんだけ楽かって言うわ
愚痴ってんのはパソコン仕事しか知らない世界の狭い根暗なんだよね
未熟なんだよ人として 楽かどうかは現場による。楽と言い切るのは現場の場数踏んでない証拠 小泉と竹中平蔵が悪い
非正規労働者を増やす政策やるとかあり得ん >>441
氷河期で職歴がある奴は既にIT土方
氷河期といいつつ2000年問題でITは求人あったからな >>441
ITバブルの頃に入ったエンジニアがあと数年で現場から引退するから問題になってる70万人不足するとか言ってるのもそれ 人材不足の意味がよく分からない
どんな人材を望んでるんだよ >>466
コンピューターを使うスキルを持って
ビジネスの即戦力になる人 >>219
就職するまでになにやったの？
ブログとかある？ >>6
嘘松にしてもひでえな
30台ならSESなんて基本でもフリーパスだろ >>469
ひたすら技術書を読み漁った
ブログはない
あとはクラウド上に簡単なSPA作った
一番大事なのは実力を相手にわかるように伝えること
web アプリは一番わかりやすい
フロントエンド、データベース、バックエンド
環境構築、正しいデプロイ、設計、プログラミングとか、わかってることをアピールできる
で、webで検索して合いそうな職場を探す
契約社員から正社員へのコースがある会社を選んだよ
年齢の問題もあるから、お試し期間があったほうがいいだろうってことでね
あとはリモート 35未経験職歴なしな俺でも行ける？大学で軽く触った程度 女性エンジニアかつ補正抜きで優秀と言える人は
数えるほどしか見たことがないですね >>471
>一番大事なのは実力を相手にわかるように伝えること
これがホントに難しい
経験積みたくて派遣に登録してるんだけど尽く落とされる
派遣だと名前、学歴、年齢の全部を先方に伝えられないみたいで、スキルシートと職歴しか聞かれないため、自分の実力や伸び代は全く伝えられない
あんなんでその人の何がわかるんだろという気持ち
そこそこの勉強してきたからアプリを作ろうといけるんだけど
ポートフォリオをいくつか作ってwantedに登録みたいなことすればいいの？ >>467
結局その万能な人材を求めてるのが現実を分かってないんだよな
しかも金払わないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
