日本型雇用、老人が一番偉いです、偉い人は働きません、偉い老人はITがわかりません [647032164]
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昼前にコーヒー飲みに来て15時には帰ってるジジイがいるわ
あれで年収1,300万なのが腹立つ 無能ジジイバカパヨクを雇って世界一生産性の低いバカパヨク日本企業 自分たちがその立場になった時のこと考えたらある程度は許容しておくべきでは 年功序列はさすがに無意味。
40代ピークでそっから下げていく代わりに20代〜40代増やせよ 儒教の教え、長幼の順がマイナスエフェクトを発揮しているもの
つまり保守が悪い
1学年違ったら身分が違うみたいな体育会の風習から変えないとだめだな >>14
ほんまやで
75歳まで定年延ばそうとしてるしな
日本企業は老人ホームかよ
アホやで もしくはある程度の年齢で再雇用して雇用契約見直すとか 今の50代はまじでヒドイ
意識高い20代と並んで会社のお荷物感が半端ない >>16
大臣のバカ見てもそう思うか?
官僚のクソバカジジイとかも何もIT分からんやろ むしろその時代が良かったから戻せばいいんじゃないのって思うけどな
みんな安心して定年まで働けるから結婚もできるし家も建てられる
それが崩壊して結婚もできなくなって現状なんだし
日本にはそっちのがむいてたんじゃね?と思うわ 生産しなくて給料高いやつが一番偉い国
とにかく生産したら見下げられる おかげでITがわかる老人なのに十把一絡げに不用品にまとめられてんねんけど >>14
建設はそうなってる
体が衰えるのと同時に脳みそも衰えてるんだから他の産業でも下がらないとおかしいな >>23
そんな時代はないぞバカ乙
たまたま経済成長してたから上がっただけ
労働力減ってジジババ増えたら無駄を削がないとやっていけない
韓国見てわかるだろ
いい加減解雇規制撤廃して無駄なジジイクビにしろっつうの 「リスキリング」という言葉がようやく日本企業で聞かれるようになったのはいい兆候だと思う
新しいスキルを身につけられなかったら…後は言わなくてもわかりますよねって事でもあるんだけど >>26
何が分かんのおまえに
給付金申請サイト作れんの? 企業側の意識の問題だからなあ
年功序列がいい場合もあるだろうしそうでない場合もあるし >>29
ジジババ つ投票券
数の力には勝てねんだわ JALとかのOBのジジイに月100万企業年金やってんのとかも腹立つわ 今の50代とかDOS以来の世代だから若いのよりPC使える 昔は災害対策の知識と経験があって年寄りは重宝したけど今の時代はもう不要の長物 安易に解雇とかしてライバル企業に英知や情報が流出とかのリスクもあるしなあ
今の日本と中国の逆転はまさにそれだったしな 新しいものを創り出すことを見下げられ
失敗すると無能と叩かれて終わらせられる国
何も挑戦せず無難に空気読んで右に倣えをして過ごすもののみが偉い国
とにかく物を作ろうとしても挑戦してもいけない
そういう事をすると目を付けられてときに攻撃すら受ける地獄の国
システムに乗っかって何もせずただ毎日通勤するもののみが生き残る
生産しないほどいい公務員が一番無難な自称資本主義の国 また分断煽りか
一部の若造は知らないようだけど人はすぐ年を取るんだよな なおその後、
「偉い老人が中抜きしま〜すwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>41
全然違うよバカ乙
中国企業は日本人のおかげで成長したんじゃねえからw
バカウヨかよおまえは バブル崩壊以降、さんざん言われてることだけど、今でも既得権者に配慮してここには手つけられてない(与党と野党の思惑が一致している)
代わりに既得権者でなかった若者を正社員の採用を絞ることで非正規雇用に追いやって20年以上誤魔化してきたのが今の状態 IT得意な高齢者入れば、ITなんかろくにわからない若者もいるんだが
いつも分断を煽ってるから >>29
いやだから韓国がーとか外国じゃん
日本人の性格にあってたんだと思うけどね
年功序列の終身雇用
たまたま経済成長だって安心してお金使える環境だったからだし
今や死にかけのじじばばすら貯め込んでるんだし >>43
まじでモメンはおっさんも多そうなのに自分がじいさんにならんと思ってるからな
わりと驚くわ お互い納得いくところで飼い殺しが正解なんだろう
これから就職する人間もいつ解雇されるかわからんとこ就職先に選ばんだろうしな >>15
そういう会社はちゃんと潰れるからいいんだよ もうすぐ定年なのにC#やらされてんだけど…
コボラーなのに🥺 別にわかんなくていいから表舞台にでてこないでほしい 老人が社会全体の主導権握ってるとなれば
自分の不得意分野が伸びることを妨害するわけだから
IT敗戦となるのは無理もないな >>48
ジジイ正規雇用が抜けたとこから非正規雇用や派遣に変えてるだけだもんな
誰もが解雇規制があるせいで人が雇えないの分かってるのに言いださない
普通に60代の無駄に給料高い無能ジジイクビにしてその金で20代の有能な若者雇えるならどの企業もしたいやろ 日本の経済や社会って今も滅びかけてるけど、最後は物凄く醜い滅び方しそう >>56
ゾンビ化して生き延びるだろ
権力にたいしてコネが効くから >>62
若者が何も言わず黙って働くから変わらんのだろ 氷河期世代も別にITスキルに長けてるわけじゃないだろ 社内SEやってる頃バカにしてくるお偉方多かったわ
やつらに言わせるとコンピュータに詳しいやつは根暗のオタクなんだってさ
まだWin95が出るか出ないかの頃の話 老人って事あるごとに若い世代の人たちに対して「今の人たちは…」って自分たちが今を生きてないことを強調してるけど、公園に行くと流行りのトイプードルを散歩させて現代を満喫してる老人ばかりでワロタ
90年代は時代の中心にコギャルの女子高生がいたけど、今はジジババが時代の中心だわ
シルバーパスで無料でお出かけし放題 >>20
意思決定のラインから外して、スタッフとして知識と技能を役立ててもらうのが一番 >>51
元々の日本は終身雇用でもなんでもなかった
そこから経済成長して、その結果、終身雇用可能な状態になった
経済成長が止まって、それが維持できなくなった
というだけの話 >>38
今の50代は20代よりPCスキルあるのは間違いない >>53
オッサンだけに、自分のできることできないことが見えてきた
50にして天命を知る、だぜ ITが便利なのは当然だし、もっと活用したい。だが現状IT化が奪った雇用と収入は計り知れないし、まだまだ雇用と収入は大企業ITシステムに吸いつくされるだろう。
就職氷河期はITに詳しくない人間が多いが、一部経営者は上手く乗りやがった。しかし冷めた人間関係と、未だ非ITの雇用と収入を保全しなけりゃ生きられないわけだからITシステム化に賛同できないのも当然の結果だ。
本当にこれ以上のIT化(脱雇用)はやめてくれ。 >>64
潰れるべき会社潰さないのも失われた30年の原因だからな 40代だけど自分の書いたコードすぐ忘れるしもうだめだわ・・・ 韓国兄さん同様一向に儒教の呪縛から脱却できない国だからな
中国パパは偉いよな
毛沢東が神格化されるのも頷けるは 国会がまさにコレ
国会中継みてると日本が破滅に向かっているのも納得できる左右揃ってゴミカスみたいな議員しかいなくて笑える >>84
韓国兄さんは早期定年制
老害の弊害を知り尽くしてる国だから、しっかり老害対策打ち出してる >>32
非IT企業の俺がなんでそんなことせんとあかんの?
非ITなんか早稲田慶応卒業の新人にExcel教えんとあかんレベルやぞ 老人じゃない零細経営者だが若い奴はダメだ
とにかく努力が報われないのが嫌いで、資格試験に1回落ちると二度と受けなかったりハナから受けない
ちなみにうちはインフラ系で資格手当は月2万円(指定の資格なら最大5つまで手当支給)そして社内で1番資格持ってるのは俺 そういう会社をITで効率化させた会社で潰せばいいんだろ?
IT以外の技術で劣るからそれができないんだろうけど こういうの見ると思うと海外の老人はどうしてるの?
エリートだった人も50歳ごろにはコンビニの店員やガードマンになってるとか? >>94
俺が以前勤めてたところは、excelやword使って文章作成、在庫管理入力すら打出来ない奴はお仕置き部屋で特訓
それでも埒が明かないやつは降格→転属にしてたな
ってかwordexcelで入力するくらい肌感覚で解かるだろ・・・って思うけどなw “何か大仕事してます”アピールのために常にドンドンガンガンドスンドスンと騒音立てては飽きたら片付けないでほったらかし でもスゴイ日本になったのは
そのおかげなのが現実では? >>99
組織が拡大してたから、老人が上に居てつっかえるってことが無かったからね
でも、それも20年か30年ぐらいしか維持できなかった >>18
芸人とか40代でも芸歴1年先輩とかでヘコヘコしてるからなw 年関係なく優秀なら残す、ダメ首切るでええと思うけどな
定年退職も意味わかるけどらんわ
優秀やけど60やから強制退職て >>2
てか老人を死ぬまで働かせて年金支給を後ろ倒しにしないと年金が破綻するんだけど?
自民党が少子化対策に消極的だったからこうなったんだけど?
結局対処療法でジジイは働けが自民党の結論 老人だってofficeやsap位は使うし、大抵それ使えれば問題無いやろ。
最近、技術系でもノーコードとかも増えてるらしいし手作業の老人は流石に見ないよ。 前の経団連会長が執務室にメール見るためにパソコン持ち込んだって話題になってたな
メールって1995年くらいからあったと思うし2000年代にはもうインフラの一部になってたと思うんだが >>104
政策で少子化対策が成功した国なんかないんだが
国民の意識の変化に上手に追従で来た国があるだけ >>103
上手くいってる会社なら問題無いんだけどな
老害が巣食ってる会社で優秀な年寄りだけ残すとか不可能なんだわ 昔はおれも苦労したんだ。だから今は働かないで済んでる。←いや今も昔も給料貰ってんだろ...? その昔パソコン教室というのがあちこちにあってだな
おいちゃんがマウスのドラッグとか習ってたんだよ 無能だとばれている老人にいつまでもおとなしく従う方も悪い 新卒一括採用
年功序列
終身雇用制度
こんなの戦後の高度経済成長の時に機能しただけで
バブル崩壊でとっくに有効期限過ぎてるのに30年変えられずに、このザマですわ 俺「移動にしろ通信にしろ何にしろもっと楽にすればいいじゃん」
ガイジ「は?スクールバスはダメ、ITなんて女の仕事だ!お前たちは苦労ってもんがわかってない」
僕「あ、殺したほうがはえーわw」 解雇規制緩和しろ!と言いたいところだが、人事権握っている役員や経営者が老人だからどうにもならない >>106
地元の商工会議所とか商工会にメールしても、FAXで返信してくるんだよなぁ
地元の銀行の頭取やマスコミの社長が役員やってるのに、すげーアナログ
経済団体がこれじゃダメだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています