ワンオペの すき家バイトで 大やけど 傷跡残り 女性が提訴 [376370997]
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すき家バイトで大やけど 営業継続、自ら救急車―傷痕残り女性提訴・東京地裁:時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021121900199&g=soc 何も変わってないじゃん
何でジャップは既に忘れてるんだ? これが労災にならなくて何が労災になるんだこの会社は これ見せしめ訴訟で10憶だろ
こいつらリンチしてミンチにしろや! 靴が滑りやすかったせいだって
それ靴を支給していないすき家の責任を追求される奴じゃね、普通なら
でもここはジャップランド、大企業の主張は法をも超えるか やけどで苦しんでるのに
自分で救急車呼ばないといけないって…… 勝手に転んでちょっと味噌汁かかっただけだろ
仕事増やしやがって
と思われていたんだろう 他の従業員も仕事優先にするあたり会社の風土風潮が根強いんだな >>9
いまどこも労災労災うるさくて1人で滑って転んだだけで大騒ぎなのにすげーなすき家は
やっぱ建設や土木なんかより圧倒的に飲食のほうがヤバいわ 牛丼チェーンだけは薄給激務で歴代移民もここだけは避けてきたのに
未だにこんなバイトに応募するジャップって驚きを禁じ得ない ワンオペじゃないじゃん
つか大やけどしたのに放置されるとか憐れだな なんつうか女性の方もどんくさいんだろうなという印象を受ける 上司の連絡がないと救急車も呼べないの?
非人道的な職場だって認めてるようなものでは? >>9
でもお前が客の立場で、店員がすっ転んで味噌汁ぶちまけたんで
牛丼出せませんって言われて納得するのかよ
限られた休憩時間に飯食って帰らないといけないのに ワークマンの絶対滑らない靴
履いてないとか素人か? >>46
そんなコミカルに説明するから納得できないんだよ
事故が起きたら即刻救急車を呼んで予断を許さない状況なら納得するしかないだろう このバイトがどうであれ面接してバイト雇用したすき家の責任があるだろ
どんな内容であれすき家が悪い >>2
> 他の従業員も本部の上司からの連絡を待っていた状態で放置はしていないと主張した。
いや大火傷してる直後にその対応は放置と言うんだが >他の従業員は、やけどに苦しむ女性を客席につながる通路からキッチンのシンク前まで連れて行った
ワンオペじゃないじゃん >>42
ニートだろ
事務作業員ですらカッターナイフやハサミで労災を出し続けている
床面濡れたら転倒リスク跳ね上がることは分かってるから、すき家がグレーチングにする等の措置を取るべき 人間関係に問題ありそうだな
どっちが悪いんか判断できないが https://www.jiji.com/sp/article?k=2021121900224&g=soc
別ソースもあるけどこれ相当だな
調理業務を担当していた社員がやけどを本部に連絡したものの、営業は続けられた。
女性の代理人の山下高生弁護士は「営業を休止して救護に当たることも必要だったのではないか」と指摘。
すき家が従業員にスピードを求める一方、店内で負傷者が出た際の体制は整備されていないと批判する。
女性が転倒した時も研修での指導に従い、小走りで配膳する最中だったと強調。
ライバル社は注文分だけ注ぐことができるみそ汁サーバーを設置しており、今回のような大やけどが起きにくいとの見方を示した。
一方、すき家側は答弁書で「女性は小走りではなかった」と反論。
研修での指導は「迅速な対応を意識付ける観点から行った」と説明し、みそ汁サーバーを使用する義務はないとした。
また、本部に連絡した際、上司が不在だったため、従業員は女性の患部を冷やすなどして折り返しの連絡を待っていたと主張している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています