上司「怪我だと!?じゃあ事故報告書と原因究明シートと事故対策報告書と……よし明日作業終わってから全員残業して検討会な！」 [624898991]

?2BP(2001) · 2021/12/22(水) 18:51:32.20

労災かくし」は犯罪です。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/

?2BP(2001) · 2021/12/22(水) 18:52:44.51

これ労災隠しなくなるわけないよね？

怪我した本人からしたら労災だろうが保険利用だろうが何も変わらないのに
労災の時だけ余計な作業が山ほど降ってくるんだから

2021/12/22(水) 19:01:16.40

再発防止ちゃんと考えれば同じ事故は起きないんだからスレタイは当たり前だろ

2021/12/22(水) 19:02:58.65

ついでに事故内容によっては労基署が突然来る
何故か労基署は事故だけじゃなくて他の作業場の安全管理や労務管理も全部見ていく
そのせいで大体、事故の再発防止指導だけじゃなく、残業代とか金の指導もされて、その対処に莫大な時間がかかる
建設業なら受注のペナルティもある

これ、労災隠すなと言う方が無理がある

?2BP(2001) · 2021/12/22(水) 19:03:10.56

>>3
形ばかりの対策をいくらしても継続しないから意味ないんだわ

2021/12/22(水) 19:05:23.73

マジでやめてもらいたいよね。
不良品が出ると「不良品発表会」ってのが毎週水曜朝にあって、必ず失敗した人は原因と今回の対策、そして恒久対策を発表しなきといけない。
だいたい吊し上げ大会になる。
だいたいはヒューマンエラーでちょっとした気の緩みから起こる不具合だからこれと言って対策案なんてないので「指先呼称の徹底」「ダブルcheckの徹底」とか言うことが無い。
でも「なんで間違ったんだ！」「気が緩んでる！」「気が緩んでるだけじゃ理由にならないぞ！」「恒久対策案になってない！また他の人が不良品出したらお前が責任取れるのか！」
ガチで3回泣いてる。
毎週水曜が憂鬱で仕方なくて、何人かは水曜にバックれて退職してる。

2021/12/22(水) 19:06:02.28

労災（予定）になると保険使えず処方薬も含めて全額負担になるからきっついわ
労災確定すると全額返ってくるけどさ

2021/12/22(水) 19:08:14.85

感覚麻痺してるんだろうけどそれだけお前の会社の管理体制がやばいんだ
時間かけてでも直せって言われてんだよ

2021/12/22(水) 19:13:13.61

>>1
労災だろ

2021/12/22(水) 19:13:55.69

>>2
労災は基本的に保険使えないからな

2021/12/22(水) 19:18:49.87

>>6その通り、全く意味ない

2021/12/22(水) 19:19:59.81

怪我したら敷地外に出て転ぶように言われた

2021/12/22(水) 19:27:58.24

変なタイミングで事故られる方がよほど面倒なんだよなあ

2021/12/22(水) 19:30:10.92

でも多少は事故抑止効果もあるだろう
誰も面倒な事務処理はしたくないんだから

2021/12/22(水) 20:04:00.58

余計な時間と手間掛かるくらいなら
本人から労災取り下げさせようって気が満々

2021/12/22(水) 20:17:15.49

命にかかわるような事故が起きてからじゃ手遅れなんだよ
クソニートに言ってもわからんだろうが

2021/12/22(水) 20:44:36.98

ミス隠し報告隠しでさらなる大事故の悪循環

2021/12/22(水) 20:55:29.33

>>6
うちの65の母親がそういうの紙で出してるって聞いて悲しくなったわ、歳だから細かいところはよく見えんのよって言ってた

2021/12/22(水) 21:21:14.85

ヒューマンエラーなんてあって当然なんだし
機械的な効率目指すなら機械だけでやらせろって話だわ

『今度は気をつけます』で済む話を恫喝当然でネチネチ責められたら続ける気力すら無くすってな

2021/12/22(水) 21:26:07.17

取り返しのつくヒューマンエラーとそうじゃないので分けてほしいんだがな
CAPAの考え方が全然実になっていない。頻度と重要度の表あったろ、あれで対策しろよ

2021/12/22(水) 21:35:30.10

>>18
そう、うちも紙で出して発表する。
それをpdfで保管してる。
でも誰もExcelで一覧にしたりしないから誰も一生見返さないw
意味が無い反省会だよ。