G7で最下位になってしまった日本の“労働生産性”を上げるには「社長を称賛しないこと」が必要だ [565880904]
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「やはり、私たちにできるのは、経営者に対する接し方を変えること。上場企業の経営者が賞賛されるのは、『社長だから』ではなく、『高い責任感と能力を持っている人だから』でなければなりません。実績に対して評価すべきという理屈は、プロスポーツ選手が結果の有無で評価が変わるのと同じです」
長時間労働が当たり前という働き方も変えていく必要がある。
「会社への滅私奉公をやめるべきです。社員の多くが『もうこんな残業しないで帰る』と言って帰ったら、生産性を割り出す方程式の分母の一要素である『労働時間』が減ります。みんなが仕事の質を落とさず、私生活を大事にすれば、経営者が限られた労働時間で付加価値を上げるためのチャレンジや工夫を行い、生産性は高まっていくでしょう。さらにいえば、日本人が会社の株を買う習慣が浸透すれば、日本全体が、社員側が経営側に意見を言える空気になっていく。そうして社員の側からも広い意味で企業を底上げして行かないと、生産性は上がりませんし、生産性が上がらなければ給与アップにはなりません」
https://news.yahoo.co.jp/articles/58907fa2f1ba4bc9134c464b9f6752b508475837?page=2 これは小泉竹中が悪い
日本の労働環境をアメリカみたいにしようとしたせいだ
そのアメリカは今 経済成長してた日本をまねている まだこんなこといってんのか
文系のごっこ遊びをやめさせろよマジで
特に女、仕事がわからんくせに偉そうにしすぎ >>26
アメリカみたいにさせなかった反竹中とかしてる労組連合パヨクが悪いよ 実質賃金を下げてんだから生産性なんか上がるわけねえだろ
日本人を使い潰して労働力という名の奴隷を欲しがってる国が先進国面するなよ 昨日評価基準とかいって怪しげな紙が配られてたな
目上の人を敬えって書いてあった
他にもクソみたいなの書かれたけど読む気しないから即ゴミ箱行きにしたけど 経営者が失敗して業績が落ちても
責任のトリクルダウンで末端にしわ寄せが来るからな 円安を是正しなきゃ、いくら生産性上げてもドルベースの生産性上がらんぞ。
おい！戦犯黒田！ じゃあ義務教育で教員に絶対服従を叩き込むのやめろよ その通りだがジャップは主体性がない昆虫だから無理だよ 生産性を上げる方法 高い商品・サービスを少人数で短い時間で提供すること
日本はその反対をやってる
Appleみたいな企業が理想 最低賃金上げるだけでいいのに
韓国批判しか考えてないからできないのよね >>43
賃上げのデモしたらネトウヨとアフィブログが攻撃してくるからな >>43
ジャップ自身が自分たちを劣等だと思ってるから上げないんだけど >>47
言ってることが理解不能なので、どう馬鹿なのか説明してくれる？ この件も含めてこの国が変われるには学校教育そのものを変えないと無理だ
つまりこれからまだ最低30年は無理だ ？？？「イーロン・マスクすげえ！！！孫正義すげえ！！！総理やってくれえ！！！」 竹中が奴隷取引で稼ぐために派遣労働始めてから一気に日本の労働生産性下がった気がする こういう社会にとってなんの役にも立たないPV稼ぎの題名だけで中身のまったくないトンデモ記事みたいなもんを書いてる奴らを徹底的に社会から排除したほうが生産性上がるよ なんかこないだアメリカの研究発表であったろ
生産性を上げるから賃金が上がるんじゃなくて
賃金を上げるから生産性が上がるってさ 実社会では社長を賞賛して気に入られた奴の方が出世するし給料も上がるからね
こんなトンデモ記事を本気で真に受けるような奴はアホだよ >>54
まず最初に日本がどこかの国に占領されて今の立法行政司法を担当する人間は全員追放することが必須
そこからカウントし始めて30年かかる そもそも生産性って言葉の意味がわかってねえだろチョッパリは
付加価値を生み出すことなのに仕事量だと思ってる 誰にでもできる誰かがやらなくてはいけない仕事の低賃金を許さないことが重要。つまり舐めた賃金の企業で働くならナマポ受けることを推奨しろ 産業別に労組作るべきだよなあ
ただわーくにでは労組作りたいなんぞ言ったら共産主義のテロリスト扱いされて終わる >>65
それな
生産性を上げたければ安くて美味い日本の外食の料金を今の10倍ぐらいにすればいい
500円で美味しいランチが食える日本は世界的に見て異常なんだけどみんな満足してるしそれがおかしいとも思ってない ニューヨークだとラーメン一杯3000〜5000円ぐらいするよ
生産性を上げるとはそういうこと >>68
他の仕事の給料上げないと誰も買えないから無理
結局最低賃金上げるだけでいい >>70
中小のワンマンだと社長は教祖様みたいなもんだった 無能をクビにすれば統計上は上がるよ
統計上はwwwwwwwwwww くそくだらない保健所やら消防やらの行政のくそみてーな権限を減らしてくれ 経営戦略は理解できるからまともな社長だとはおもってるがやっぱ給料はあげてほしいわ うちの職場は企画系なのに上層部に明確なビジョンがないわ
ボトムアップで色々提案しても細々したホコリ出しされて進まんしかといって一貫した方向性も示してくれないから当然ばらばらになって最早何の為にやってるのかわからなくなってきた
そして調整で時間ロスした分プロダクトのレベルは低いというね
もう独立して数人で仕事したい 新入社員A「5時なんで帰りまーす」
上司「あのさA君て、いつも誰よりも早く帰るよね？」
A「でも退社時間ですけど駄目なんですか？」
上司「駄目とかじゃなくて、君より先輩のBは、誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰ってるんだよ？君やる気あるの？」
A「でもそれ時間外労働じゃないですか？会社がルールを守らないのに社員が従う必要あるんすかね？」
上司「あのさー、そんなのみんな我慢してやってるんだよ？そんなんじゃ何処へ行っても務まらないよ？」
A「ていうか、それって自分を安売りしてるんですよ？そんなことやってるから会社が調子こいて低賃金長時間労働を、さも当たり前のようにさせてるんですよ？先進国ヨーロッパでは・・・」
上司「だ、だまれ！貴様は怠け者の非国民か？！美しい日本人ならゴタゴタ言わずに命令に従って低賃金長時間労働しろ！最後は会社のために喜んで特攻をしがんしろ！それが世界に誇る日本の美しい労働者の姿だぞ！気合い！根性！精神力！大本営バンザーイ！」
A「こりゃこの会社も長くないな」 >>43
バイトみたいな底辺のことはしらんが、正社員は年収に対してそれ以上の売上を会社に出せなきゃクビやぞ
年収1000万欲しいなら会社に1800万の利益をもたらせ >>80
そんなのは当たり前の話
給料出せなきゃ会社潰れるから経営者も必死になるんだよ
いくらでも人件費下げられるぬるま湯だからなんのイノベーションも起こらない 経営者目線とおっしゃるが
貴方は経営者なのですか？
違う？なぜ経営者でもないのにそれが経営者目線だと言い切れるのですか？
わかった風に言ってるだけですよね 生産性なんて尺度はただただ社長のみに適応されるものだからな
下っ端が山奥のスーパーで最高にキビキビ働いても生産性なんて上がりようがない
社長が最適な場所に店を移動させる決断をすれば上がる
下っ端がダラダラしてても山奥よりは格段にw >>26
派遣法とかみてもどう見てもアメリカじゃねぇだろ
強いて言うなら竹中方式にしたいだけだよ デフレで市中の通貨が不足してんだから社長がどうだろうが物はうれねーよ
デフレギャップを埋めるために貧民にお金が届く政策をするしかない
給付金なんて愚策(今は非常時だからまあいいけど)
公共事業などで割りのいい仕事増やして労働の対価として金を渡した方がいい 義務教育の段階から社長や役員は社員や株主の奴隷だってことを叩き込むべきだな
同じように大臣や議員も公僕に過ぎない 日本型雇用で大成功してきたのを捨てて非正規化推進してこのざまだからな
責任とらせて何人かギロチン送りにしないと気が済まないわ 金下げたならそれなりのもんしかやらないというようにしたら良いわ、安い金で質の高い仕事とか舐めてんのかテメーは そもそも勤勉に働いてる日本人像が間違ってて
もたもたしてる、情報をひた隠しにする
雑務を無駄にしてる、くだらねえことべちゃべちゃ喋ってる
クソボロPCやゴミ機器の介護
優先順位やビジョンすりゃない作業をエンドレス
終わらないマラソンしてるだけで当人は必死かもしれんが外野からみりゃ滑稽なだけ >>88
じゃあ簡単に切られる派遣が切られた後どうするかって考えたらそのまま社会負担になるんよ
新自由主義は負担の矛先を変えようとしてるだけで無責任だね そもそも労働者が安い賃金でもそこそこ働くから機械化が進まないんだよ
そりゃ機械より安い人間使うわ 本来市場から淘汰されるべきゴミ企業を政府も労働者も必死に保護するからな
無能経営者にとって天国だよ >>72
周りにイエスマンしかいないから裸の王様化して、
どんどん判断がズレていくんだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
