G7で最下位になってしまった日本の“労働生産性”を上げるには「社長を称賛しないこと」が必要だ [565880904]
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「やはり、私たちにできるのは、経営者に対する接し方を変えること。上場企業の経営者が賞賛されるのは、『社長だから』ではなく、『高い責任感と能力を持っている人だから』でなければなりません。実績に対して評価すべきという理屈は、プロスポーツ選手が結果の有無で評価が変わるのと同じです」
長時間労働が当たり前という働き方も変えていく必要がある。
「会社への滅私奉公をやめるべきです。社員の多くが『もうこんな残業しないで帰る』と言って帰ったら、生産性を割り出す方程式の分母の一要素である『労働時間』が減ります。みんなが仕事の質を落とさず、私生活を大事にすれば、経営者が限られた労働時間で付加価値を上げるためのチャレンジや工夫を行い、生産性は高まっていくでしょう。さらにいえば、日本人が会社の株を買う習慣が浸透すれば、日本全体が、社員側が経営側に意見を言える空気になっていく。そうして社員の側からも広い意味で企業を底上げして行かないと、生産性は上がりませんし、生産性が上がらなければ給与アップにはなりません」
https://news.yahoo.co.jp/articles/58907fa2f1ba4bc9134c464b9f6752b508475837?page=2 投入資金に対して利益が少ない
間でどこに漏れてるんスカ 日本ってあらゆる場面で宗教くさい事になってる所多いよね >>1
社員が株を買って言える空気を作っていく
おためごかしはやめて能力主義にシフトする
正論じゃね？ 新入社員時の入社式でリーマン社長に握手してる同期を冷めた目で見てた
数年で交代するから絶対に交わることないのに禿げたおっさんの手をベタベタ触ってどーすんの？って思ってたわ >>95
産業革命も高い人件費と安い石炭のおかげが要因と言われてるしね 時代に乗り遅れまくり日本企業は抜本的に構造改革しないとだめだろ
サラリーマン未だに楽そうなイメージある 社長しばいたくらいでどうにかなるわけもなく
ぎゃくに、褒めて伸ばしたほうがいいだろうね。 ジャップは奴隷根性が染み付いてるから
優秀なやつほど積極的に経営者の靴を舐めたがる 給料上がったらその分がんばるよ
それなりの給料しかもらえないからそれなりのことしかしない たかが経営者なんてイケメンかついでおけばいいだろｗ
政治家見てみろ99割ブサイクなんだぞｗ
それでうまくいってないんやｗ 組織に対する忠誠と個人崇拝の区別がつかない
日本は個人崇拝ばかりで組織はどうでもいいと言う人間が多い 他の国どうしてんのか知りたい
経営ちょっと下がった程度でCEOや役員幹部否定してたら働ける場所ないだろあいつらスグ辞めるし いくら社員が会社の株買っても1番の大株主は日銀だからな
ジャップと共に沈んでいくよ 部長以上がまともに仕事することのほうが重要だろ
あいつら行けるところまで上り詰めたら何もしないでただのはんこ押しじゃん 拝金教国家の臣民に社長称賛禁止など無理
金持ちを神として信仰してるのにそんなのできるわけがない >>115
結局、すべて戦争の因果なんだよな
人口体型の歪さも 記事に書いてあるけど不正や債務超過の会社に甘すぎるって本当にそうだよな
端的な話、真面目にやってる会社が損をする 日本に派遣会社が多いのは強固な解雇規制があるからな
別に竹中は好きで派遣増やしてるんじゃねえよ
竹中の言ってるようにアメリカと同じようにしたいけど出来ないから仕方なく派遣で代用してるんだろうが
派遣と解雇規制はトレードオフ
派遣会社が気に入らないなら解雇規制も無くせと言わないといい歳して社会の仕組みが理解できずに駄々をこねるただの馬鹿だわ 生産性上げたきゃ生産しろ
日本人は本当に生産してんのか？ 年収400万以下の賃金10万底上げするだけで大分解決するだろ
30代で手取り20万とかなんのやる気も生まれない ジャップでは従業員の賃金を下げることが生産性の向上として評価されるから世界と真逆なんだよな 氷河期を切り捨てた結果、技術の承継にに失敗し、、、、、
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https://i.imgur.com/gwTIEzE.jpg
https://i.imgur.com/j45xE8c.jpg
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【クローズアップ現代＋】壊れたら もう直せない… 老朽化の橋とトンネル約7万3000か所 修繕すら不可能 住民に迂回路見せ放棄 [どこさ★]
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平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/ そろそろジャップランドもジーなんとかは
どっかの国に「出ていけ」言われる前に
我が代表堂々退場す
しないとね >>133
もうその段階も過ぎて現場も無能になってきた
そりゃ現場の連中だってやってられんもん 🇰🇷「オラアン出ていけ代われや」
そして
↓
🇰🇷イン
🇯🇵アウト
↓
ネトウヨ断腸して死 >>68
今時500円でくえるっけ？
吉野家でも定食700円超えるんじゃ 派遣法のせいやろなあ
結婚して子供作りたいと思えないもの >>123
別に解雇するな！なんて決まってないでしょ。会社都合なら応分の金を払って言ってんの。
それ法律の問題じゃ無いでしょwバカ？w スポーツ選手もすごい結果出したら 考え方から食事の取り方までなんでもありがたがるじゃん
日本人のアレだよアレ 昭和はストライキやる社員も多かったんだけどな
そうやって実力行使で昇給させてきた 生産活動しないで中貫で儲けてる奴ら皆殺しにすれば上がるんじゃね？ ／ パ ナソ ＼
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ヽ .（__人__） /ヽ 'ヽ 派遣社員 って な ん の た め に 生 き て る の ？
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くく . くく くく . くく . くく
パナソ 竹中工務店 人材派遣事業部
竹中工務店叩き潰す 平井 平井駅で轢断の刑罰だ
謝罪会見しろ バカタレ
５輪４兆円から手数料８割 いただき ３兆２千万いただいた
電通 リクルート パナソ泣け中工務店で山分けだ
大バカ 大塚・丸川風船ガム 利用価値があるな：
黒類人猿にてこずった 廃地の生息地へ戻す
開会式桶演奏全くKYな指揮者であったことは謝る
リズム系外す アドリブ 行進に合わせテンポの調整もできない
バカものだった １３万食お弁当廃棄は廃棄しても儲かる仕組みだ
任意医療保険は毎年２５％値上げだ
非正規派遣 定期健康診断 集団各種接種ケチったがクラスタ発生か
これは論外だった
５輪緑ババ支払ってくれ テレ朝協力会社女AD暴走 クラスタ発生は
非正規派遣起因はバレてしまった 中貫だ AD月収１８万円だ
雑務請負だ セット時間でTVカメラ操作 音響機器の操作を覚えてもらう
テロ朝は泥酔状態で事故ったからな。
国公立医学部附属病院特殊法人 助教以上非正規派遣拡大だ 中抜できるな
竹中工務店人材派遣事業部非正規化拡大のせいだ ただの役割分担でその役職についているだけなのに勘違いしてる人間が多い >>97
未だに護送船団方式の名残りはあるな
護送船団方式（ごそうせんだんほうしき、英: convoy system[1]）とは、行政手法の一つ。
軍事戦術として用いられた「護送船団」が、船団の中で最も速度の遅い船に速度を合わせ、全体が統制を確保しつつ進んでいくことになぞらえて、
特定の業界において経営体力・競争力に最も欠ける事業者（企業）が落伍することなく存続していけるよう、行政官庁がその許認可権限などを駆使して行政指導などにより業界全体をコントロールしていくことを指す。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%AD%B7%E9%80%81%E8%88%B9%E5%9B%A3%E6%96%B9%E5%BC%8F 30年賃金上がってないのに疲れるまで働いてどうするよ、だらっとやってすぐ帰るわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
